階級と軍産複合体

By クリスチャン・ソレンセン、9月4、2023

労働者階級

労働者は経済の生命線です。 労働者とは、一日労働をして、その見返りとして賃金を受け取る人のことです。 労働者が企業に生み出す利益は、労働者が受け取る賃金よりもはるかに大きい。

それは米国の軍需産業においても例外ではなく、米国(軍事および諜報機関)および同盟政府向けに商品やサービスを開発、販売、販売する企業で構成されている。 これらの企業と米軍施設の結合は、悪名高い軍産複合体を形成する。

米国の軍需産業における労働者階級の仕事には以下が含まれますが、これらに限定されません。

  • エンジニア、物理学者、数学者、
  • コンピュータープログラマー、システム管理者、クラウド開発者、
  • 溶接工、機械工、電気技師、パイプフィッター、機械工。

これらの労働者は、特定の企業が何を作るか、製品がどのように生産されるか、企業が誰に販売するかを決定するものではありません。 それらの決定は資本家、つまり経営者によって行われます。

利益

支配階級は労働者が生み出した利益をどうするのでしょうか? 企業は株主に配当金を支払い、経営陣には 7 桁、8 桁の報酬を支払います。 また、自社株買いも行い、一株の価値を高めます。

これは何ですか?

  • ゼネラル・ダイナミクスの配当利回り(現在の株価に対する配当金の割合として表示)は現在、 2.34%;
  •   RTX 拡張機能 最高経営責任者は 22 万ドル以上の報酬を受けています (「 P。 45);
  • そしてロッキード・マーチン 買い戻す 7.9億ドルの自社株。

時々、軍需企業はその利益を利用して、労働者がより多くの利益を生み出す工場やオフィススペースを建設します。 たとえば、ロッキード・マーチン社 地面を壊した 2022年にアラバマ州ハンツビルのミサイル施設とボーイング社で 地面を壊した 今年初め、フロリダ州ジャクソンビルにある軍用機の部品を修理する施設で。

この経済システムに生まれた人々は、それが労働者階級にどのような害を及ぼすのかについてほとんど教えられていません。

支配階級

システムの頂点に立つ資本家は XNUMX つのグループに分類できます。

1. 経営幹部向け。 企業経営者 (最高経営責任者、最高財務責任者、最高執行責任者など) の仕事は、短期利益を最大化することです。 取締役会は経営陣がそうすることを確認します。

2. 金融王。 多くの軍需企業は株式を発行しており、取引所で取引されています。 大手銀行や資産管理会社 (バンガード、ステート ストリート、ブラックロックなど) がこの株式を大量に保有しています。 これらの企業は軍需産業の頂点に立つ機関投資家といえる。

銀行はまた、軍需企業に融資や信用枠を提供し、合併や買収のアドバイスも行っています。

プライベート・エクイティ会社は、異なるタイプの金融組織です。 それは企業を買収し、それを再構築し、それを売却して利益を得ようとする少数の富裕層で構成されています。 未公開株 報道機関から食料品店、戦争企業、病院に至るまであらゆるものを掌握している。

3. 選挙で選ばれた役人 上院と下院の軍事委員会と情報委員会、下院の外交委員会、上院の外交委員会について。 一般に、資本主義の政治家の役割は、労働者ではなく資本家が利益を得る状況を作り出すことである。

これらの選挙で選ばれた役人は、軍事活動やスパイ活動を厳格に監視する代わりに、 キャンペーン資金 軍需産業から、と調整する ロビイスト、合格 法律 それは武装官僚に権限を与え、産業を豊かにする。

国会議員のほとんどは、 かなり裕福な。 によって記録されているように、戦争から利益を得ている人さえいます。 スラッジ, ビジネスインサイダー、 そしてその ニューヨーク·タイムズ紙.

4. 一流官僚 軍事組織と諜報組織を管理する。

個人は順応することによって上昇しますが、軍産複合体にあえて取り組むことはなく、ましてや軍産複合体を解体することは決してありません。 あ カリフォルニア州下院議員たとえば、1990年代にホワイトハウスの内部関係者となり、その後CIAを運営し、その後国防総省を運営した。

トップ官僚には米軍の最高位の将校も含まれる。 彼らは制服を着て恒久的な戦争状態を監督し、その後引退し、一般に多額のお金を稼ぎます(例: Mattis, Austin Nieuwdorp, ペトレウス, ゴールドファイン, ヴォーテル) 戦争中の企業、金融機関、または企業の手段 (例: シンクタンク, ロビー活動を行う企業、および501(c) 非営利団体).

意思決定時間

資本家と彼らが操縦する政治家は、資金提供キャンペーン、ロビー活動、シンクタンクでの介入主義的な言説の捏造などを通じて、「教育関係者」 非営利団体は、社会における重要な意思決定を行っています。

これらの決定のうち最大のものは、国として何にお金を使うかということです。利点 戦争産業。 連邦政府の年間裁量権の約半分 予算 軍事費です。 そして 半分以上 その軍事予算のうち、物品やサービスの契約という形で企業に支払われます。 戦争企業も多くを乗っ取りました。 インテリジェンス ワークロード。

業界の目には、特定の米軍事施設はドル記号として映ります。 このような施設はすべて、米国内であろうと海外であろうと、企業が商品やサービスを輸送する手段となります。 第一次世界大戦の場合のように、軍隊(兵士、水兵、航空士、海兵隊員、守護者)はほとんどが大砲の餌食ではない。 彼らは企業の商品やサービスのユーザーです。

階級は軍事機能に不可欠です。 ローン返済、在職中の授業料補助、GI法案、安定した給料と医療費などは、軍隊の募集担当者が人々を入隊させるために使う誘惑の一つである。 米国における非軍事的な経済機会の増加は軍の徴兵に悪影響を与える可能性があり、これは議会議員も時折事実として指摘する。 滑らせて。 軍人募集のコマーシャルや、人々を軍に参加させるための広範なキャンペーンは、国防総省ではなく、広告代理店 (GSD&M Idea City、Wunderman Thompson、Young & Rubicam、DDB Chicago など) によって企画されています。 言い換えれば、軍は企業と契約して、貧困層や労働者階級に軍隊への参加を説得する洗練されたビジュアルを作成し、支配階級はそれを利益の手段として利用しているのである。

入隊者は軍の階級に加わります。 彼らはアメリカ国内に駐留し、海外に派遣されています。 世界中に駐屯する。 米国の支配階級が命令し監督する米国の軍事・諜報活動の犠牲になっている世界中の貧困層と労働者は、特に次の点で大きな苦しみを味わっている。 失われた命 そして環境破壊。

ジョブカード

米国業界の責任者は仕事を自動化しています(例: RTX 拡張機能, ロッキードマーチン)、海外に仕事を派遣する(例: Mexico, India)人件費が安く、定期的に cutと シャッフル 仕事。 軍需産業が雇用している はるかに少ないです 第一次冷戦時代よりも今日の人々の方がはるかに優れています。

それにもかかわらず、資本家とその広報チームは、連邦、州、地方レベルで選出された役人に圧力をかけたり、調整したりする際に、「雇用」というカードを切ることに熟達している。 たとえば、カリフォルニア州議会での9桁の減税の可能性に関する証言の中で 、ロッキード・マーティンとノースロップ・グラマンの代表者は、新しい建物を建設することを強調した。 爆撃機 カリフォルニア州では「部品を供給する中小企業に何百もの高賃金の雇用とビジネスが創出される」だろう、との言葉を借りて言う。 LAタイムズ.

論点は陳腐なものだ。 「私たちは、事業の拡大と、重要な国家安全保障プログラムを支えるハイテク関連の仕事への継続的な投資を通じて、経済的影響を拡大することに全力で取り組んでいます。」 肯定する ある企業の副社長。 「この[施設]拡張により、この地域に何百もの新しい雇用がもたらされ、当社のサプライヤーベースが大幅に増加します。」 誓い 別の。 「私たちのビジネスにはあらゆるレベルで豊富な人材がおり、それが私たちの最大の強みであり機会の源です。」 アメリカ合衆国 XNUMX番目。

経済の他の部分(インフラストラクチャ、医療、持続可能なエネルギー、公教育など)に対する連邦支出は、軍事予算への支出よりも多くの雇用を生み出します。

経済学者のハイジ・ペルティエは次のように説明しています。「クリーン エネルギーは、同じ支出レベルで軍よりも約 XNUMX% 多くの雇用を生み出しますが、医療はほぼ XNUMX 倍の雇用を創出し、教育は平均して軍のほぼ XNUMX 倍の雇用を支えています。ドルで」(PDFファイル).

戦争は雇用の問題ではありません。 それは支配階級にとって利益に関わることだ。

上昇

恒久的な戦争政策を実施する際に、支配階級は二度大衆に危害を加えます。

  1. 支配階級は戦争をしない。 それは利益をもたらします。 貧しい人々と労働者階級が戦争を行っています。 死ぬ人もいます。 多くは身体的および/または精神的に障害を受けています。
  2. 税金は医療、インフラ、教育、債務軽減、手頃な価格の住宅、その他の国民を助けるプログラムに使われる可能性がある。 その代わりに、彼らは戦争に巻き込まれます。

永続的な戦争状態を終わらせ、社会として治癒するには、中核となる法律である 1947 年国家安全保障法と 1947 年労使関係法をはじめ、関連法典をすべて撤回する必要がある。 前者は軍産複合体を強化し、中央情報局を設立し、国家安全保障会議を設立したが、後者は労働者階級が組織して反撃するために使用できる戦術や技術の多くを禁止した。

企業に与えた最高裁判所の判決 巨大な政治的権威 も取り消さなければなりません。

労働者の組合化と組織化は現状を変えるための重要な部分です。

支配階級が労働者階級の団結を恐れているのは、団結した労働者階級が優れた数を利用して、資本主義として知られる人間よりも利益を優先する経済システムに抵抗できるからである。 積極的で団結した労働者階級は方向転換する可能性がある 税金 戦争というビジネスから離れ、役立つプログラム(例:医療、教育、インフラ、災害救援)に取り組み、さらには 変換 戦争ビジネスを産業に導入する 実際に利益を得る 人類。

絡み合っていることを考えると、 大量絶滅 および 気候 私たちが生きている危機においては、労働者階級が人種の壁を越えて団結し、仕事に取り組むことが不可欠です。 そして早ければ早いほど良いのです。

クリスチャン・ソレンセンは、戦争ビジネスに焦点を当てた研究者です。 彼は軍と大企業の融合に関する第一人者である。 米空軍退役軍人である彼は、『Understanding the War Industry』(Clarity Press、2020年)という本の著者です。 彼の作品は以下から入手できます warindustrymuster.com。 ソレンセン氏は、米国の外交政策が彼らや世界の安全を高めていないことを理解している独立した退役軍人および国家安全保障の専門家からなる組織であるアイゼンハワー・メディア・ネットワーク(EMN)の上級研究員である。

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