Oleh Kent D. Shifferd
Ini adalah masalah yang sangat rumit dan rumit dan perlu kita semua untuk mengembangkan strategi yang koheren dan bisa diterapkan. Berikut adalah beberapa ide untuk pot termasuk beberapa pemikiran tentang kerangka waktu, sikap umum organisasi dan empat kegiatan yang harus dilakukan dan pendanaan.
Untuk Mengakhiri Perang
Kita perlu membuat rencana untuk jangka panjang. Jika kita mengadopsi kerangka waktu yang terlalu pendek, gagal memenuhi tenggat waktu akan merusak jika tidak mematikan penyebabnya. Kabar baiknya adalah kami tidak memulai dari awal. Lebih dari dua lusin gerakan yang menjauhkan dunia dari perang menuju sistem perdamaian telah berlangsung sejak awal abad kesembilan belas. (Shifferd, From War to Peace. Lihat juga literatur dari War Prevention Initiative.) Pendekatan kita perlu komprehensif dan sistemik karena dukungan untuk perang bersifat komprehensif dan sistemik. Perang dihasilkan oleh seluruh budaya. Tidak ada satu strategi pun yang krusial, seperti menganjurkan non-kekerasan, yang akan cukup.
Tugas kita, yang saya yakin bisa kita capai, adalah mengubah seluruh budaya. Kita harus mengubah aspek ideasional budaya perang, keyakinan dan nilai-nilainya (seperti, "perang itu wajar, tak terelakkan dan berguna," negara-bangsa berhak mendapatkan kesetiaan tertinggi, dll.) Dan struktur kelembagaannya. Yang terakhir ini tidak hanya mencakup kompleks industri militer tetapi pendidikan (terutama ROTC), dukungan agama untuk perang, media, dll. Mengakhiri perang akan melibatkan seluruh hubungan kita dengan lingkungan. Ini adalah tugas menakutkan yang hanya akan diselesaikan oleh orang lain setelah masa hidup kita. Tetap saja, saya yakin kita bisa melakukannya dan tidak ada lagi pekerjaan mulia yang bisa kita lakukan. Jadi bagaimana kita melakukannya?
Kita perlu mengidentifikasi titik perubahan di masyarakat.
Pertama, kita perlu mengidentifikasi dan bekerja pada / dengan pembuat keputusan yang dapat dan memang memicu perang, elit politik global presiden, perdana menteri, menteri, anggota parlemen dan diktator. Kita juga perlu melakukan hal yang sama dengan para pemimpin revolusioner.
Kedua, kita perlu mengidentifikasi mereka yang dapat menekan mereka dan ini termasuk media, pendeta, pemimpin bisnis dan massa orang yang akan memenuhi jalanan. Paling baik kita melakukan ini dengan dua cara, pertama dengan menyajikan pandangan alternatif tentang masa depan dan, kedua, dengan menghindari hal-hal negatif. Saya percaya bahwa sebagian besar pemimpin (dan kebanyakan orang) mendukung perang karena mereka tidak pernah memiliki kesempatan untuk berpikir tentang dunia tanpa perang, seperti apa bentuknya, manfaat apa yang akan diberikannya kepada mereka, dan bagaimana hal itu dapat dicapai. Kami begitu dalam tertanam dalam budaya warist kami sehingga kami tidak pernah berpikir di luar itu; kami menerima premisnya tanpa menyadarinya. Berkutat pada aspek negatif perang, betapa buruknya perang itu, tidak terlalu berguna. Kebanyakan orang yang mendukung perang, bahkan mereka yang memicunya, tahu betul betapa buruknya perang itu. Mereka tidak tahu alternatif apa pun. Saya tidak mengatakan bahwa kita tidak boleh menunjukkan teror, tetapi kita perlu memberikan sebagian besar penekanan pada visi dunia yang adil dan damai. Kita juga tidak perlu merendahkan para pejuang — memanggil mereka "pembunuh bayi", dll. Faktanya, kita perlu mengenali dan menghormati kebajikan positif mereka (yang kita miliki bersama dengan mereka): kesediaan untuk mengorbankan diri mereka sendiri, untuk memberikan hidup untuk sesuatu yang lebih besar dari sekedar keuntungan materi, untuk melampaui individualisme dan menjadi milik keseluruhan yang lebih besar. Tidak banyak dari mereka yang melihat perang sebagai tujuan itu sendiri, tetapi sebagai alat untuk perdamaian dan keamanan — tujuan yang sama yang kita perjuangkan. Kita tidak akan pernah melangkah terlalu jauh jika kita mengutuk mereka begitu saja, terutama karena mereka begitu banyak dan kita membutuhkan semua penolong yang bisa kita dapatkan.
Ketiga, kita perlu mengidentifikasi dan bekerja untuk memperkuat institusi perdamaian termasuk PBB, pengadilan internasional, departemen perdamaian, dan organisasi perdamaian non-pemerintah seperti Nonviolent Peaceforce dan ribuan organisasi warga lainnya. Lembaga-lembaga ini adalah mekanisme untuk menciptakan dunia tanpa perang.
Jadi apa yang sebenarnya dilakukan oleh organisasi yang kami usulkan / persalinan? Empat hal.
Satu, bertindak sebagai organisasi payung untuk semua kelompok perdamaian, menyediakan clearing house pusat untuk informasi. Ini adalah organisasi berita, mengumpulkan cerita tentang apa yang telah dilakukan orang lain dan menyebarkannya sehingga kita semua dapat melihat semua pekerjaan baik yang sedang terjadi, sehingga kita semua dapat melihat pola sistem perdamaian yang muncul. Ini mengoordinasikan peristiwa di seluruh dunia, bahkan memulai beberapa di antaranya. Itu menarik semua string bersama sehingga kita bisa melihat ada kampanye global yang sedang berlangsung.
Dua, itu memberikan manfaat bagi organisasi yang sudah bekerja di lapangan, termasuk ide, literatur dan (ini harus kontroversial!) pendanaan. Di mana berbagai kampanye perdamaian tampaknya berada di titik kritis, kami menyediakan dana untuk mendorong mereka melewati batas. (Lihat catatan tentang pendanaan di bawah.)
Tiga, itu adalah organisasi lobi, pergi langsung ke elit pembuat keputusan dan yang mempengaruhi keputusan: politisi, kepala media dan kolumnis, kepala universitas dan Dekan Pendidikan Guru, ulama terkemuka dari semua agama, dll., membawa visi alternatif kami ke dalam pikiran mereka.
Empat, ini adalah perusahaan hubungan masyarakat, menyebarkan pesan singkat melalui baliho dan radio kepada masyarakat umum, menciptakan perasaan bahwa "perdamaian ada di udara", "itu akan datang". Inilah yang saya maksud dengan strategi komprehensif.
Pernyataan visi perlu ditulis bukan oleh kami para akademisi, meskipun kami akan menyumbangkan konten untuk itu. Tetapi salinan terakhir perlu ditulis oleh jurnalis, atau lebih baik lagi, penulis buku anak-anak. Cukup kata-kata, grafis, langsung.
Sebagai sebuah organisasi, kampanye membutuhkan sponsor (peraih Nobel) direktur, staf, dewan (internasional), kantor, dan pendanaan. Ini bisa dicontohkan pada Nonviolent Peaceforce, sebuah perusahaan yang sangat sukses.
[Catatan tentang pendanaan. Strategi dua tingkat muncul di benak Anda.
Satu, hal sederhana yang dilakukan sejumlah organisasi — kotak pengumpulan untuk individu dan ditempatkan di tempat umum. Kampanye “Pennies For Peace”. Setiap malam ketika Anda mengosongkan kantong Anda, kembaliannya masuk ke dalam slot dan jika sudah penuh, Anda menulis cek.
Kedua, kita pergi ke elit keuangan baru, orang kaya baru yang telah membuat kekayaan kolosal mereka dalam 30 tahun terakhir. Mereka sekarang cenderung filantropi. (Lihat buku Chrystia Freeland, Plutokrat). Kami harus mencari cara untuk mendapatkan akses, tetapi ada kekayaan besar di sana dan mereka sekarang mencari cara untuk memberi kembali. Selain itu, perang berdampak buruk bagi kebanyakan bisnis dan elit baru ini cenderung menganggap diri mereka sebagai warga dunia. Saya tidak berpikir kita harus menjadi organisasi keanggotaan dan mencoba mengumpulkan dana dengan cara itu karena akan bersaing dengan banyak organisasi yang ingin kita jadikan mitra.]
Jadi ada beberapa ide yang bermanfaat bagi penggilingan. Mari terus menggiling.
Satu Respon
Saya sangat menyukai ini! Terutama, a) kuncinya adalah visi, alternatif yang membantu orang melihat apa yang bisa dilakukan daripada perang; b) fokus bukan pada mengutuk penjahat perang atau jutaan yang mendukung mereka tetapi pada menunjukkan kepada mereka alternatif; c) sadar akan jumlah organisasi berorientasi perdamaian yang sudah agak luas dan luas di sini di AS dan di seluruh dunia, dan tumbuh; d) mendapatkan akses ke dan secara langsung mendekati para pemimpin politik, jurnalis, untuk berdialog, dengan asumsi bahwa kebanyakan dari mereka akan terbuka terhadap kemungkinan-kemungkinan baru, karena mereka menginginkan hal yang sama yang kita inginkan: keamanan dan keselamatan.