(Ini adalah bagian 54 dari World Beyond War laporan resmi Sistem Keamanan Global: Sebuah Alternatif untuk Perang. Lanjutkan ke mendahului | berikut bagian.)
(Silakan retweet pesan ini, dan mendukung semua World Beyond Warkampanye media sosial.)
Materi sebelumnya mungkin disamakan dengan perangkat keras dari Sistem Keamanan Global Alternatif. Ini berurusan dengan perangkat keras perang yang sebenarnya dan lembaga-lembaga yang mendukungnya dan reformasi kelembagaan yang diperlukan untuk mengelola konflik tanpa kekerasan antar negara atau kekerasan skala besar. Materi berikut adalah perangkat lunak yang diperlukan untuk menjalankannya. Ini membahas apa yang disebut Thomas Merton sebagai "iklim pemikiran" yang memungkinkan politisi dan semua orang untuk bersiap menghadapi dan melakukan kekerasan besar-besaran.
Dimasukkan ke dalam istilah paling sederhana yang mungkin, budaya perdamaian adalah budaya yang mempromosikan keragaman damai. Budaya seperti itu mencakup kehidupan, pola kepercayaan, nilai-nilai, perilaku, dan pengaturan kelembagaan yang menyertainya yang saling mendukung dan kesejahteraan serta kesetaraan yang mencakup penghargaan terhadap perbedaan, pengelolaan, dan pembagian sumber daya secara adil. . . . Ia menawarkan keamanan timbal balik bagi umat manusia dalam semua keanekaragamannya melalui rasa identitas spesies yang mendalam serta kekerabatan dengan bumi yang hidup. Tidak perlu kekerasan.
Elise Boulding (Tokoh Pendiri Studi Perdamaian dan Konflik)
Budaya perdamaian dikontraskan dengan budaya pejuang, juga dikenal sebagai masyarakat yang dominan, di mana para dewa pejuang menginstruksikan orang-orang untuk menciptakan hierarki pangkat sehingga pria mendominasi pria lain, pria mendominasi wanita, ada persaingan terus-menerus dan sering terjadi kekerasan fisik dan alam dipandang sebagai sesuatu yang harus ditaklukkan. Dalam budaya pejuang, keselamatan hanya untuk orang-orang atau negara-negara yang berada di puncak, jika mereka dapat tinggal di sana. Tidak ada masyarakat yang benar-benar satu atau yang lain, tetapi di dunia sekarang ini kemiringannya mengarah ke masyarakat pejuang, yang membuat tumbuhnya budaya damai jika umat manusia ingin selamat. Masyarakat yang mensosialisasikan anak-anak mereka untuk perilaku agresif membuat perang lebih mungkin terjadi, dan dalam lingkaran setan, perang mensosialisasikan orang-orang untuk agresi.
Setiap hubungan dominasi, eksploitasi, penindasan adalah kekerasan, apakah kekerasan tersebut diekspresikan dengan cara drastis atau tidak. Dalam hubungan seperti itu, dominator dan sama-sama direduksi menjadi hal-hal - yang sebelumnya tidak manusiawi oleh kelebihan kekuatan, yang terakhir oleh kurangnya itu. Dan banyak hal yang tidak bisa dicintai.
Paulo Freire (Pendidik)
Di 1999 Majelis Umum PBB menyetujui a Program Aksi tentang Budaya Damai.note1 Artikel I lebih jauh mendefinisikannya:
Budaya damai adalah seperangkat nilai, sikap, tradisi, dan cara perilaku serta cara hidup berdasarkan:
(a) Menghormati kehidupan, mengakhiri kekerasan dan promosi dan praktik tanpa kekerasan melalui pendidikan, dialog dan kerja sama;
(b) Penghormatan penuh terhadap prinsip-prinsip kedaulatan, integritas teritorial dan kemandirian politik Negara dan non-intervensi dalam hal-hal yang pada dasarnya berada dalam yurisdiksi domestik Negara mana pun, sesuai dengan Piagam Perserikatan Bangsa-Bangsa dan hukum internasional;
(c) Penghormatan penuh atas dan pemajuan semua hak asasi manusia dan kebebasan mendasar;
(d) Komitmen untuk penyelesaian konflik secara damai;
(e) Upaya untuk memenuhi kebutuhan perkembangan dan lingkungan generasi sekarang dan mendatang;
(f) Menghormati dan mempromosikan hak atas pembangunan;
(g) Menghormati dan mempromosikan persamaan hak dan peluang bagi perempuan dan laki-laki;
(h) Menghormati dan mempromosikan hak setiap orang untuk kebebasan berekspresi, berpendapat dan informasi;
(i) Ketaatan pada prinsip-prinsip kebebasan, keadilan, demokrasi, toleransi, solidaritas, kerja sama, pluralisme, keanekaragaman budaya, dialog dan pemahaman di semua tingkatan masyarakat dan di antara bangsa-bangsa; dipupuk oleh yang memungkinkan
Majelis Umum mengidentifikasi delapan bidang tindakan:
2. Mempromosikan pembangunan ekonomi dan sosial yang berkelanjutan.
3. Mempromosikan penghormatan terhadap semua hak asasi manusia.
4. Memastikan kesetaraan antara perempuan dan laki-laki.
5. Membina partisipasi demokratis.
6. Memajukan pemahaman, toleransi, dan solidaritas.
7. Mendukung komunikasi partisipatif dan arus informasi dan pengetahuan yang bebas.
8. Mempromosikan perdamaian dan keamanan internasional.
Grafik Gerakan Global untuk Budaya Perdamaian adalah kemitraan kelompok-kelompok dari masyarakat sipil yang telah bersatu untuk mempromosikan budaya perdamaian. Bagian dari pekerjaan adalah untuk menceritakan kisah baru.
(Lanjutkan ke mendahului | berikut bagian.)
Kami ingin mendengar dari Anda! (Silakan bagikan komentar di bawah)
Bagaimana ini mengarah kamu untuk berpikir secara berbeda tentang alternatif perang?
Apa yang akan Anda tambahkan, atau ubah, atau tanyakan tentang ini?
Apa yang dapat Anda lakukan untuk membantu lebih banyak orang memahami alternatif-alternatif perang ini?
Bagaimana Anda bisa mengambil tindakan untuk menjadikan alternatif perang ini menjadi kenyataan?
Silakan bagikan materi ini secara luas!
Posting terkait
Lihat postingan lain yang terkait dengan "Menciptakan Budaya Damai":
* “Menceritakan Kisah Baru”
* "Revolusi Perdamaian yang Belum Pernah Ada Sebelumnya di Zaman Modern"
* “Membongkar Mitos Lama tentang Perang”
* "Planetary Citizenship: Satu Orang, Satu Planet, Satu Damai"
* “Menyebarkan dan Mendanai Pendidikan Perdamaian dan Penelitian Perdamaian”
* "Menumbuhkan Jurnalisme Perdamaian"
* “Mendorong Pekerjaan Inisiatif Keagamaan yang Damai”
Lihat daftar isi lengkap untuk Sistem Keamanan Global: Sebuah Alternatif untuk Perang
Catatan:
1. Cita-cita berharga Perserikatan Bangsa-Bangsa dan prakarsa Budaya Damai perlu diakui meskipun ketidaksempurnaan organisasi PBB diuraikan sebelumnya. (kembali ke artikel utama)
Tanggapan 5
Saya ingin tahu apakah Anda terbiasa dengan Seni Hosting. Kami adalah komunitas global yang mengajarkan cara menciptakan ruang yang aman dan ramah untuk percakapan sulit yang mengarah pada perdamaian. Ini adalah kepemimpinan partisipatif, mengubah Pahlawan menjadi Tuan Rumah. Ada tentang pelayan global 150 di dunia yang ingin berkolaborasi dengan komunitas dan membantu mereka untuk mengajukan pertanyaan kuat yang akan menginspirasi mereka untuk menciptakan budaya perdamaian.
http://www.artofhosting.org/home/
Terima kasih telah membagikan ini, Dawn. Mengejutkan untuk mulai menyadari - bagi saya, setidaknya - bahwa jika kita ingin mencapai perdamaian "besar" (misalnya di tingkat internasional) kita harus menjadi praktisi perdamaian "pribadi" (yaitu di setiap salah satu interaksi kita dengan orang lain).
Bagi banyak orang - yah, bagi saya, setidaknya - ini membutuhkan upaya yang sangat disengaja, dan yang tidak mudah. (Tapi itu upaya, konsekuensinya adalah pahala sendiri.)
Seperangkat gagasan terkait yang menurut saya sangat membantu: http://heatherplett.com/2015/03/hold-space/
Nama saya Ali Mussa Mwadini dan saya adalah Pendiri dan Sekretaris Eksekutif LSM Zanzibar Peace, Truth & Transparency Association (ZPTTA) saat ini. LSM kami berkomitmen untuk mempromosikan perdamaian melalui peningkatan negosiasi, rekonsiliasi dan dialog. Kami mempromosikan pengampunan dan mengadvokasi Hak Asasi Manusia, Kesetaraan Gender, Pemerintahan yang Baik dan Aturan Hukum. ZPTTA adalah LSM nirlaba yang terdaftar di Zanzibar, Tanzania.
Sebagai Sekretaris Eksekutif, saya berkomitmen secara sukarela & penuh waktu untuk melakukan semua pekerjaan Administratif di Organisasi. Di antara aktivitas lain dalam Organisasi kami, termasuk rapat bulanan Organisasi, rapat Dewan, dan semua pekerjaan administratif. Persiapan Laporan Perdamaian & manual pelatihan, berpartisipasi dalam pertemuan desa kami pada hari Jumat dengan Pemimpin Muslim & pada hari Minggu dengan Pemimpin Kristen membahas pelatihan Kebudayaan Sejati, Perdamaian & Perdamaian. Saya sangat sering duduk bersama Pemimpin Politik untuk menangani Masalah Perdamaian di Komunitas Zanzibar.
Di antara banyak tugas yang ditugaskan kepada saya penuh waktu berada di Dasar Sukarela adalah sebagai berikut:
Mengembangkan Keterampilan Kepemimpinan yang Kuat, saya menerima dan mencari bimbingan dari kolega dan Profesional
Tanggung jawab khusus
Berkomitmen sebagai hari saya aktif dalam Organisasi semua pekerjaan Administratif.
Untuk Mengorganisir Pelatihan, Lokakarya, Seminar dan kuliah terbuka dengan komunitas Zanzibar & Institusi lainnya
Bekerja dengan Dewan (termasuk Komunitas Zanzibar) dan staf untuk dikembangkan
dan menerapkan program mempengaruhi strategis dalam Perdamaian & Hak Asasi Manusia
Ns Pastikan, dengan Sub-Komite Keuangan, yang dimiliki ZPTTA NGO
Prosedur keuangan yang baik untuk mengelola dan menyalurkan dana, dan
Mengelola risiko
Untuk memberikan kesadaran bagi para politisi tentang perdamaian tradisional, demokrasi dan sistem warisan sejarah Zanzibar melawan sistem politik dalam membawa dimensi politik.
Meningkatkan interaksi antara dan antara aktor masyarakat sipil dan pemerintah yang terlibat dalam kegiatan pembangunan perdamaian. Berkontribusi pada generasi pengetahuan dan berbagi di dalam Zanzibar dan secara global.
Bagus untuk bekerja demi perdamaian
Kehormatan saya untuk mengkoordinasikan pekerjaan dan kegiatan world beyond war di Sudan Selatan ..
Saya terapis seni menggunakan drama untuk penyembuhan
Apa alamat email Anda yang dapat saya kirimi beberapa tulisan saya?