Հաշվետու հավաքագրում `COVID- ի ժամանակ

Քեյթ Քոնելի և Ֆրեդ Նադիսի կողմից, սեպտեմբերի 29, 2020թ

From Antiwar.com- ը

2016-17 թվականներին ԱՄՆ բանակն այցելել է Կալիֆորնիայի Սանտա Մարիա ավագ դպրոց և մոտակայքում գտնվող Pioneer Valley ավագ դպրոցը ավելի քան 80 անգամ: Ծովային հետեւակայիններն այդ տարի ավելի քան 60 անգամ այցելել են Սանտա Մարիայի Էռնեստ Ռիգետտի ավագ դպրոց: Սանտա Մարիայի շրջանավարտներից մեկը մեկնաբանեց. «Կարծես նրանք՝ հավաքագրողները, աշխատակազմում են»: Pioneer Valley-ի միջնակարգ դպրոցի աշակերտի ծնողներից մեկը մեկնաբանել է. «Ես համարում եմ, որ հավաքագրողները, ովքեր խոսում են համալսարանում 14 տարեկանների հետ, որպես «հարդարում» են երիտասարդներին, որպեսզի ավելի բաց լինեն հավաքագրման համար իրենց ավագ տարում: Ցանկանում եմ, որ իմ աղջիկն ավելի շատ հասանելի լինի քոլեջի հավաքագրողներին, իսկ մեր դպրոցները նպաստեն խաղաղությանն ու հակամարտությունների ոչ բռնի լուծումներին»:

Սա օրինակ է այն բանի, թե ինչ են զգում միջնակարգ դպրոցները, հատկապես գյուղական վայրերում, ամբողջ երկրում, և դժվար է դիմակայել զինվորական հավաքագրողների ներկայությանը համալսարանում: Մինչ մեր ոչ առևտրային հակահավաքագրման խումբը, Uthշմարտություն հավաքագրման ժամանակՍանտա Բարբարայում (Կալիֆորնիա) հիմնված ռազմական մուտքը չափազանց մեծ է համարում, ինչ վերաբերում է զինվորականներին, այժմ, երբ համաճարակը փակել է համալսարանները, դրանք հին լավ օրերն էին: Ռազմաօդային ուժերի հավաքագրման ծառայության հրամանատար, գեներալ-մայոր Էդվարդ Թոմաս կրտսերը լրագրողներին մեկնաբանել է. Ռազմական, որ Covid-19 համաճարակը և միջնակարգ դպրոցների փակումները համազգային մասշտաբով ավելի են բարդացրել հավաքագրումը, քան նախկինում։

Թոմասը հայտարարեց, որ ավագ դպրոցներում անձամբ հավաքագրելը դեռահասների հավաքագրման ամենաբարձր արդյունքն է: «Մեր կատարած ուսումնասիրությունները ցույց են տալիս, որ դեմ առ դեմ հավաքագրման դեպքում, երբ ինչ-որ մեկը իրականում կարողանում է խոսել այնտեղ գտնվող կենդանի, շնչող, սուր օդուժի [ենթասպայի] հետ, մենք կարող ենք վերափոխել այն, ինչ մենք կոչում ենք առաջատարները նորակոչիկների։ մոտավորապես 8:1 հարաբերակցությամբ»,- ասաց նա: «Երբ մենք դա անում ենք վիրտուալ և թվային եղանակով, խոսքը 30:1 հարաբերակցության մասին է»: Փակ հավաքագրման կայաններով, առանց սպորտային միջոցառումների հովանավորելու կամ ներկայանալու, առանց միջանցքների քայլելու, մարզիչների և ուսուցիչների, որոնք պետք է փեսան անեն, չկան ավագ դպրոցներ՝ ռազմականացված տեսախաղերով բեռնված թրեյլերներով, հավաքագրողները տեղափոխվել են սոցիալական մեդիա՝ հավանականությունը գտնելու համար: ուսանողները.

Այնուամենայնիվ, դպրոցների փակումները, զուգորդված համաճարակի ժամանակ տնտեսական անորոշության հետ, միայն խոցելի բնակչությանը դարձրել են ավելի հավանական զինվորագրվելու: Այս մասին տեղյակ են նաև զինվորականները։ Ան AP թղթակից հունիսին նշեց, որ բարձր գործազրկության ժամանակաշրջաններում զինվորականներն ավելի գայթակղիչ տարբերակ են դառնում աղքատ ընտանիքների պատանիների համար:

Սա երևում է մեր աշխատանքից։ Truth in Recruitment-ը աշխատում է նվազեցնել հավաքագրողների հասանելիությունը Սանտա Մարիայի ավագ դպրոցներում, որտեղ ժողովրդագրությունը որոշ համալսարաններում 85% լատինաքս սովորողներ են, որոնցից շատերը ներգաղթյալ ֆերմերային աշխատողներից են, ովքեր աշխատում են դաշտերում: Այնուամենայնիվ, Սանտա Մարիա միացյալ միության ավագ դպրոցական շրջանը (SMJUHSD) ուրախությամբ տեղեկացրեց 2020 թվականի հունիսին, որ վաթսուն աշակերտ բոլոր շրջանների ավագ դպրոցներից որոշել է զինվորագրվել:

Որպես խումբ, որը նվիրված է ուսումնական հաստատություններում զինվորական հավաքագրողների ներկայությունը կարգավորելուն և ուսանողների անձնական տեղեկատվությանը նրանց հասանելիությանը, մենք տեսնում ենք ինչպես համաճարակի, այնպես էլ հավաքագրողների ագրեսիվ սոցիալական մեդիայի արշավների հետևանքները: Համաձայն 2001 թվականի «Ոչ մի երեխա չմնա ետևում» օրենքի (NCLBA)՝ ավագ դպրոցները, որոնք ստանում են դաշնային միջոցներ, պետք է թույլատրեն հավաքագրողներին նույն մուտքն ունենալ ուսանողների հետ, ինչ գործատուները և քոլեջները: Այս օրենքը հաճախ նշվում է, երբ դպրոցական շրջաններն ասում են, որ չեն կարող կարգավորել հավաքագրողների մուտքն իրենց աշակերտներին և դպրոցներին: Բայց օրենքի առանցքային բառը, որը ցույց է տալիս հնարավորը, «նույն» բառն է։ Քանի դեռ դպրոցական քաղաքականությունը կիրառում է նույն կանոնակարգերը բոլոր տեսակի հավաքագրողների նկատմամբ, շրջանները կարող են իրականացնել քաղաքականություն, որը կարգավորում է հավաքագրողների մուտքը: Երկրի բազմաթիվ դպրոցական շրջաններ ընդունել են հավաքագրողների մուտքը կարգավորող քաղաքականություն, ներառյալ Օսթինը, Տեխասը, Օքլենդը, Կալիֆորնիան, Սան Դիեգոյի միասնական դպրոցական շրջանը և Սանտա Բարբարայի միասնական դպրոցական շրջանը, որտեղ հիմնված է Truth in Recruitment:

Համաձայն դաշնային օրենքի, թեև շրջաններից պահանջվում է տրամադրել ուսանողների անունները, հասցեները և ծնողների հեռախոսահամարը, ընտանիքներն իրավունք ունեն «հրաժարվել»՝ թույլ չտալու համար դպրոցները բանակին տրամադրել իրենց երեխաների մասին լրացուցիչ տեղեկություններ: Այնուամենայնիվ, այժմ, երբ դեռահասներն ունեն իրենց սեփական հեռախոսները, հավաքագրողներն ուղղակիորեն մուտք ունեն դեպի դրանք՝ հետևելով նրանց սոցիալական ցանցերում, անձնական նամակագրությամբ և էլեկտրոնային փոստով ուղարկելով նրանց, և այդ ընթացքում մուտք ունեն իրենց ընկերներին: Դրա պատճառով ծնողական վերահսկողությունը շրջանցվում է, և ընտանիքի գաղտնիության իրավունքները անտեսվում են: Հավաքագրողները ոչ միայն մուտք են ստանում ուսանողներին իրենց հեռախոսների միջոցով, այլև «հարցումների» և գրանցման թերթիկների միջոցով, որտեղ նրանք հարցեր են տալիս, ինչպիսիք են «քաղաքացիության կարգավիճակը»: և այլ գաղտնի տեղեկություններ:

Հավաքագրողների առցանց մարտավարությունը կարող է կասկածելի լինել: Մի օրինակի համար. The Nation հաղորդում է, որ 15 թվականի հուլիսի 2020-ին բանակի Esports թիմը Twitch-ում գովազդել է կեղծ նվեր Xbox Elite Series 2 կարգավորիչի համար, որն արժե ավելի քան 200 ԱՄՆ դոլար: Երբ կտտացրել են, անիմացիոն նվեր գովազդները բանակի Twitch հոսքի չաթի տուփերում օգտատերերին հանգեցրել են վեբ կայքի նոր ձևավորման: առանց որևէ նվերի հիշատակման:

Վերջին իրադարձությունները ցույց են տալիս, որ մեր ռազմական ուժերի ստեղծումը չի ամրապնդում մեր երկրի անվտանգությունը։ COVID-19-ի համաճարակը ցույց է տվել, որ մեր ժողովրդին սպառնացող ամենամեծ սպառնալիքները հնարավոր չէ կանգնեցնել ռազմական մեթոդներով. Այն նաև ցույց է տվել, թե ինչ վտանգներ են սպառնում զորքերին միմյանց մոտ աշխատելուց և ապրելուց, ինչը նրանց խոցելի է դարձնում այս մահացու հիվանդության նկատմամբ: Առաջին համաշխարհային պատերազմում ավելի շատ զինվորներ են մահացել հիվանդություններից, քան մարտերում:

Ոստիկանության կողմից անզեն սևամորթների սպանությունները ցույց են տվել նաև ուժի անարդյունավետությունը՝ ապահովելու մեր համայնքների անվտանգությունը։ Երիտասարդ սևամորթ կինն այս լուրերում վկայել է, որ մտածում էր միանալու ոստիկանական ուժերին, բայց մտափոխվեց՝ տեսնելով ոստիկանական բաժանմունքների համակարգային չարաշահումները, ինչպես Ջորջ Ֆլոյդի սպանության, այնպես էլ ոստիկանների կողմից խաղաղ ցուցարարների նկատմամբ դաժան վերաբերմունքի: Նույնիսկ ավելի ցայտուն է, որ ԱՄՆ բանակի SPC Վանեսա Գիլենի մահը, որը սպանվել է Տեխասի Ֆորդ Հուդում ծառայակցի կողմից, այն բանից հետո, երբ առաջին անգամ սեռական ոտնձգության ենթարկվել է սպայի կողմից, ցույց է տալիս չհայտարարված վտանգները, որոնց կարող են հանդիպել նորակոչիկները:

Ինչպե՞ս կարող են մեզանից նրանք, ովքեր դեմ են հասարակության ներկայիս ռազմականացմանը ընդհանրապես և ավագ դպրոցներում, մասնավորապես, կրճատել զինվորականների կողմից հավաքագրման «քվոտաները» պահպանելու մղումը:

Քայլ առ քայլ.

Համաճարակի պատճառով TIR-ը ստիպված է եղել ճշգրտել ռազմավարություններն ու ընթացակարգերը. Իրավունքը շահելուց հետո, ACLU So Cal մասնաճյուղի օգնությամբ, 2019 թվականին մասնակցել Սանտա Մարիայի ավագ դպրոցի միջոցառումներին. մենք այժմ կանգնած ենք դպրոցների փակման հետ: Այսպիսով, փոխարենը, մենք հանդիպումներ, միջոցառումներ և շնորհանդեսներ ենք անցկացրել հեռակա կարգով՝ օգտագործելով Zoom-ի նման ծառայություններ: 2020 թվականի աշնանը մենք հանդիպեցինք SMJUHSD-ի և նոր տեսուչին Սանտա Մարիայում՝ աշխատանքային հարաբերություններ հաստատելու և այդպիսով առաջընթացի հասնելու մեր նպատակներին:

Համաճարակի ողջ ընթացքում Truth in Recruitment-ը առցանց ներկայացումներ է տվել ուսանողներին և տեղական համայնքային խմբերին: Ուշադրության կենտրոնում են եղել զինվորական կարիերայի ցցերը և հավաքագրողների՝ ուսանողների մուտքը կարգավորելու մեր արշավը: Սոցիալական ցանցերում մենք պարբերաբար հրապարակումներ ենք արել զինվորականների հավաքագրման մարտավարության մասին, որպեսզի ուսանողներին ավելի հավասարակշռված պատկերացում տան այն մասին, թե ինչ կարող է նշանակել կյանքը բանակում և գիտակցել, որ նրանք կարող են ընտրել ոչ ռազմական կարիերայի տարբերակները: Ավագ դպրոցներում զինվորական հավաքագրողների առկայությունը կրթական նպատակի չի ծառայում։ Մեր նպատակն է զարգացնել ուսանողների և ընտանիքի իրազեկությունը, որպեսզի նրանք կարողանան կիրթ ընտրություն կատարել իրենց ապագայի վերաբերյալ:

Քեյթ Քոնելը Truth in Recruitment-ի տնօրենն է և Սանտա Բարբարայի դպրոցներ հաճախած երկու աշակերտների ծնող: Նա Ընկերների կրոնական միության անդամ է, քվաքերներ: Ծնողների, ուսանողների, վետերանների և համայնքի այլ անդամների հետ միասին նա հաջողությամբ ղեկավարեց Սանտա Բարբարայի միասնական դպրոցական թաղամասում հավաքագրողներին կարգավորող քաղաքականության իրականացման ջանքերը:

Ֆրեդ Նադիս Սանտա Բարբարայում բնակվող հեղինակ և խմբագիր է, ով կամավոր է որպես դրամաշնորհ գրող «Ճշմարտությունը հավաքագրման մեջ»:

Truth in Recruitment (TIR) ​​Սանտա Բարբարայի Ընկերների (Quaker) հանդիպման նախագիծ է, որը 501(c)3 շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն է: TIR-ի նպատակն է կրթել ուսանողներին, ընտանիքներին և դպրոցական շրջաններին զինվորական կարիերայի այլընտրանքների մասին, տեղեկացնել ընտանիքներին իրենց երեխաների գաղտնիության իրավունքների մասին և պաշտպանել այն քաղաքականությունը, որը կարգավորում է հավաքագրողների ներկայությունը համալսարաններում: