Ellen-toborzás a COVID idején

Kate Connell és Fred Nadis, 29. szeptember 2020

Tól től Antiwar.com

2016 és 17 között az amerikai hadsereg több mint 80 alkalommal látogatott el a kaliforniai Santa Maria középiskolába és a közeli Pioneer Valley középiskolába. A tengerészgyalogosok abban az évben több mint 60 alkalommal látogattak el a Santa Maria-i Ernest Righetti Gimnáziumba. Az egyik Santa Maria-s hallgató megjegyezte: "Mintha ők, a toborzók lennének alkalmazottak." A Pioneer Valley egyik középiskolás diákjának szülője megjegyezte: „Úgy gondolom, hogy az egyetemi toborzók, akik 14 éves gyerekekkel beszélgetnek, mint a fiatalok„ ápolására ”nyitottabbak a toborzásra az idősebb korukban. Szeretném, ha lányomnak több hozzáférése lenne a főiskolai toborzókhoz, és hogy iskoláink elősegítsék a békét és az erőszakmentes konfliktusmegoldásokat. "

Ez egy példa arra, amit országszerte tapasztalnak a középiskolák, különösen a vidéki térségekben, és nehézségekbe ütközik a katonai toborzók jelenléte az egyetemen. Míg nonprofit ellen-toborzó csoportunk Igazság a toborzásban, amely a kaliforniai Santa Barbarában található, a katonai hozzáférést túlzottnak tartja, ami a katonaságot illeti, most, amikor a világjárvány lezárta az egyetemeket, ezek a régi szép idők voltak. A légierő toborzó szolgálatának parancsnoka, ifjabb Edward Thomas vezérőrnagy az alábbi újságírónak nyilatkozott: Military.com, hogy a Covid-19 járvány és a középiskolai leállítások országszerte megnehezítették a toborzást, mint korábban.

Thomas kijelentette, hogy a középiskolákba történő személyes toborzás volt a legmagasabb hozam a tizenévesek toborzásában. „Az általunk elvégzett tanulmányok azt mutatják, hogy személyes toborzás esetén, amikor valaki valóban képes beszélni odakint élő, lélegző, éles légierővel [nem parancsnok], akkor átalakíthatjuk azt, amit újaknak hívunk körülbelül 8: 1 arányban - mondta. "Amikor ezt virtuálisan és digitálisan csináljuk, akkor körülbelül 30: 1 arányú." Zárt toborzó állomások, szponzorált vagy megjelenő sportesemények nélkül, folyosók nincsenek járni, nincsenek edzők és tanárok, nem lehet vőlegényt tartani, nincsenek középiskolák, ahol katonai videojátékokkal megrakott pótkocsikkal jelenhetnek meg. diákok.

Az iskolák leállítása, a járvány gazdasági bizonytalanságával párosulva azonban csak a kiszolgáltatott népességet valószínűsítette. A katonaság is tisztában van ezzel. An AP riporter júniusban megjegyezte, hogy a magas munkanélküliség időszakában a katonaság csábítóbb lehetőséggé válik az elszegényedett családok tizenévesei számára.

Ez a munkánkból kitűnik. A Truth in Recruitment azon munkálkodik, hogy csökkentse a toborzók hozzáférését a diákokhoz a Santa Maria középiskolákban, ahol egyes campusok demográfiai adatai 85% -ban Latinx diákok, sokan a bevándorló mezőgazdasági munkásokból származnak. Ennek ellenére a Santa Maria Joint Union High School District (SMJUHSD) örömmel jelentette be 2020 júniusában, hogy az összes környékbeli középiskola hatvan tanulója döntött a felvétel mellett.

A katonai toborzók egyetemeken való jelenlétének és a hallgatók privát információihoz való hozzáférésének szabályozásával foglalkozó csoportként látjuk mind a világjárvány, mind a toborzók agresszív közösségi média-kampányainak következményeit. A 2001. évi No Child Balst Behind Act (NCLBA) törvény értelmében a szövetségi forrásokban részesülő középiskoláknak lehetővé kell tenniük, hogy a toborzók ugyanolyan hozzáférést kapjanak a hallgatókhoz, mint a munkaadók és a főiskolák. Erre a törvényre gyakran hivatkoznak, amikor az iskolai körzetek azt mondják, hogy nem szabályozhatják a toborzók hozzáférését tanulóikhoz és iskoláikhoz. De a törvény kulcsszava, amely megmutatja, mi lehetséges, az „ugyanaz”. Amíg az iskolai házirendek ugyanazokat a szabályozásokat alkalmazzák a toborzók minden típusára, a körzetek olyan irányelveket hajthatnak végre, amelyek szabályozzák a toborzók hozzáférését. Számos iskolai körzet országszerte elfogadta a toborzók hozzáférését szabályozó politikákat, többek között Austin, Texas, Oakland, Kalifornia, a San Diego Unified School District és a Santa Barbara Unified School District, ahol a Truth in Recruitment található.

A szövetségi törvény szerint, míg a kerületeknek meg kell adniuk a diákok nevét, címét és a szülők telefonszámát, a családoknak joguk van „lemondani” annak megakadályozására, hogy az iskolák további információkat adjanak a katonaságnak gyermekeikről. Most azonban, amikor a tizenéveseknek saját telefonjuk van, a toborzók közvetlen hozzáféréssel rendelkeznek hozzájuk - követik őket a közösségi médiában, sms-ben írják és privát módon e-mailben elküldik nekik -, és közben hozzáférhetnek barátaikhoz. Emiatt megkerülik a szülői felügyeletet, és figyelmen kívül hagyják a család magánélethez való jogát. A toborzók nemcsak a telefonjukon keresztül jutnak hozzá a diákokhoz, hanem „felmérések” és feliratkozási lapok segítségével, ahol olyan kérdéseket tesznek fel, mint például az „állampolgársági állapot?” és egyéb bizalmas információk.

A toborzók online taktikája kétséges lehet. Például, The Nation arról számolt be, hogy 15. július 2020-én a Twitch csapata Esports csapata hamis ajándékot hirdetett az Xbox Elite Series 2 vezérlő számára, amelynek értéke meghaladta a 200 dollárt. Amikor rákattintottak, a hadsereg Twitch adatfolyam-csevegő dobozaiban animált ajándékozási hirdetések vezették a felhasználókat toborzó webes űrlapra semmiféle ajándékozásról nem tettek említést.

A legújabb események azt mutatják, hogy katonai erőink felépítése nem erősíti hazánk biztonságát. A COVID-19 járvány bebizonyította, hogy nemzetünket fenyegető legnagyobb fenyegetéseket nem lehet katonai módszerekkel megállítani. Megmutatta azokat a kockázatokat is, amelyekkel a csapatok szembesülnek, ha szorosan együtt dolgoznak és élnek, kiszolgáltatottá téve őket ennek a halálos betegségnek. Az első világháborúban több csapat halt meg betegségekben, mint harcban.

A fegyvertelen fekete emberek rendőri gyilkosságai szintén megmutatták az erő hatástalanságát a közösségek biztonságának biztosítása érdekében. A híradóban egy fiatal fekete nő azt vallotta, hogy fontolóra vette a rendõrségbe való belépést, de meggondolta magát, miután látta a rendõri osztályok rendszeres bántalmazását, mind George Floyd meggyilkolásában, mind abban, ahogy a rendõrök brutalizálták a békés tüntetőket. Még élesebben: Vanessa Guillen, az amerikai hadsereg SPC halála, akit egy katonatársa megölt a texasi Ford Hoodban, miután egy tiszt először szexuálisan zaklatta, jelzi azokat a nem jelzett veszélyeket, amelyekkel az újoncok szembesülhetnek.

Hogyan korlátozhatjuk azok közülünk, akik ellenezzük a társadalom általános militarizálódását az általános iskolákban és különösen a középiskolákban, a katonaság erőfeszítéseit a felvételi „kvóták teljesítése érdekében”?

Lépésről lépésre.

A járvány miatt a TIR-nek ki kellett igazítania a stratégiákat és eljárásokat; miután elnyerte a jogot, az ACLU So Cal leányvállalatának segítségével 2019-ben Santa Maria középiskolai rendezvényein táborozhattunk - most iskolabezárásokkal állunk szemben. Tehát ehelyett találkozókat, eseményeket és előadásokat vezettünk távolról, olyan szolgáltatásokat használva, mint a Zoom. 2020 őszén találkoztunk az SMJUHSD-vel és az új felügyelővel Santa Maria-ban, hogy munkakapcsolatot alakítsunk ki, és így haladjunk a céljaink terén.

A járvány során a Truth in Recruitment online előadásokat tartott a hallgatóknak és a helyi közösségi csoportoknak. A hangsúly a katonai karrier tétjére és a toborzók diákokhoz való hozzáférésének szabályozására irányuló kampányunkra irányult. A közösségi médiában rendszeresen közzétettük a katonai toborzási taktikákat - annak érdekében, hogy a hallgatók kiegyensúlyozottabb képet kapjanak arról, hogy mit jelenthet a katonai élet, és felismerjük, hogy választhatnak nem katonai karrierlehetőségeket. A katonai toborzók jelenléte a középiskolákban nem szolgál oktatási célokat. Célunk a diákok és a családok tudatosságának növelése, hogy tudatosan dönthessenek jövőjükről.

Kate Connell a Truth in Recruitment igazgatója és két tanuló szülője, akik a Santa Barbara iskolákba jártak. Tagja a vallási baráti társaságnak, a kvékereknek. Szüleivel, diákjaival, veteránjaival és a közösség többi tagjával együtt sikeresen vezette az erőfeszítéseket a toborzókat szabályozó politika végrehajtására a Santa Barbara Egyesített Iskolai Kerületben.

Fred Nadis szerző és szerkesztő Santa Barbarában, aki önként jelentkezik a Truth in Recruitment pályázatírójaként.

Az igazság a toborzásban (TIR) ​​a Santa Barbara Friends (Quaker) találkozó projektje, egy 501 (c) 3 nonprofit szervezet. A TIR célja, hogy oktassa a diákokat, a családokat és az iskolai körzeteket a katonai pálya alternatíváiról, tájékoztassa a családokat gyermekeik magánélethez való jogairól, és támogassa a toborzók campusokon való jelenlétét szabályozó politikákat.