Protu-regrutacija u vrijeme COVID-a

Napisali Kate Connell i Fred Nadis, 29. rujna 2020

Od Antiwar.com

U 2016-17. Američka vojska je preko 80 puta posjetila srednju školu Santa Maria i obližnju srednju školu Pioneer Valley u Kaliforniji. Marinci su te godine više od 60 puta posjetili srednju školu Ernesta Righettija u Santa Mariji. Jedan bivši student iz Santa Marije komentirao je, "Kao da su oni, regruteri, zaposleni." Roditelj srednjoškolca u Pioneer Valleyu komentirao je: „Regrutere u kampusu koji razgovaraju s 14-godišnjacima smatram„ dotjerivanjem “mladih ljudi koji su otvoreniji za zapošljavanje u starijoj godini. Želim da moja kći ima više pristupa regrutima s fakulteta i da naše škole promiču mir i nenasilna rješenja sukoba. "

Ovo je uzorak onoga što srednje škole, posebno u ruralnim područjima, doživljavaju u cijeloj zemlji i poteškoće s kojima se suočavaju prisutnost vojnih regruta u kampusu. Dok je naša neprofitna skupina za protuvredbu, Istina u regrutaciji, sa sjedištem u Santa Barbari u Kaliforniji, takav vojni pristup smatra pretjeranim, što se vojske tiče, sada kada je pandemija zatvorila kampuse, to su bila dobra stara vremena. Zapovjednik regrutne službe zrakoplovstva, general-major Edward Thomas Jr., komentirao je novinara na Military.com, da su pandemija Covid-19 i zaustavljanje srednjih škola u cijeloj zemlji otežali zapošljavanje nego prije.

Thomas je izjavio da je osobno zapošljavanje u srednjim školama bio najveći prinos za novačenje tinejdžera. „Studije koje smo proveli pokazuju da, putem regrutiranja licem u lice, kad netko zapravo može razgovarati s živim, disanjem i oštrim zrakoplovstvom [podoficirom] vani, ono što nazivamo potencijalnim klijentima možemo pretvoriti u novake u omjeru oko 8: 1 ”, rekao je. "Kada to radimo virtualno i digitalno, radi se o omjeru 30: 1." S zatvorenim regrutnim stanicama, bez sportskih događaja za sponzoriranje ili pojavljivanje na njima, bez hodnika za hodanje, bez trenera i učitelja koji će se dotjerivati, bez srednjih škola koje bi se mogle pojaviti s prikolicama natovarenim militariziranim video igrama, regruti su prešli na društvene mreže kako bi pronašli vjerojatne studenti.

Ipak, isključivanje škola, u kombinaciji s ekonomskom neizvjesnošću tijekom pandemije, samo je učinilo da se ranjive populacije više prijave. Toga je svjesna i vojska. An Reporter AP-a primijetio je u lipnju da u razdobljima velike nezaposlenosti vojska postaje primamljivija opcija za tinejdžere iz siromašnih obitelji.

To je vidljivo iz našeg rada. Istina u zapošljavanju radi na smanjenju pristupa regrutacije studentima u srednjim školama u Santa Maria gdje su demografski podaci u nekim kampusima 85% učenika Latinxa, mnogi od imigrantskih poljoprivrednih radnika koji rade na poljima. Ipak, Zajednica srednjoškolskih okruga Santa Maria (SMJUHSD) sa zadovoljstvom je izvijestila u lipnju 2020. da se šezdeset učenika iz svih srednjih škola s područja odlučilo prijaviti.

Kao grupa posvećena regulaciji prisutnosti vojnih regruta u kampusima i njihovom pristupu privatnim informacijama učenika, vidimo posljedice i pandemije i agresivnih kampanja regruta na društvenim mrežama. Prema Zakonu o zaostajanju djece (NCLBA) iz 2001. godine, srednje škole koje primaju savezna sredstva moraju regrutima omogućiti jednak pristup studentima kao poslodavci i fakulteti. Ovaj se zakon često citira kada školski okruzi kažu da ne mogu regulirati pristup regruta svojim učenicima i školama. No, ključna riječ u zakonu, koja pokazuje što je moguće, jest riječ "isto". Sve dok školske politike primjenjuju iste propise na sve vrste regruta, okruzi mogu provoditi politike koje reguliraju pristup regruta. Mnogi školski okruzi u cijeloj zemlji donijeli su politike kojima se regulira pristup regruta, uključujući Austin, Texas, Oakland, Kalifornija, Objedinjeni školski okrug San Diega i Objedinjeni školski okrug Santa Barbara, gdje je i sjedište Istina u zapošljavanju.

Prema saveznom zakonu, iako okruga trebaju navesti imena učenika, adrese i telefonski broj roditelja, obitelji imaju pravo "isključiti se" kako bi spriječile da škole daju vojnim informacijama o svojoj djeci. Međutim, sada kada tinejdžeri imaju vlastite telefone, regruteri im imaju izravan pristup - prate ih na društvenim mrežama, šalju im privatne poruke i šalju e-poštu - te u tom procesu imaju pristup svojim prijateljima. Zbog toga se zaobilazi roditeljski nadzor i zanemaruju se obiteljska prava na privatnost. Regruti ne dobivaju pristup studentskim studentima samo putem svojih telefona, već putem 'anketa' i prijavljivanja listova, gdje postavljaju pitanja poput "državljanstva?" i druge povjerljive podatke.

Taktika zapošljavanja na mreži može biti sumnjiva. Za jedan primjer, Nation izvijestio je da je 15. srpnja 2020. vojni Esports tim na Twitchu objavio lažnu nagradu za kontroler Xbox Elite Series 2, procijenjenu na više od 200 dolara. Kada su kliknuli, animirani oglasi za darivanje u chat boksovima Army's Twitch odveli su korisnike do web obrasca za zapošljavanje. bez spominjanja bilo kakvog dijeljenja.

Nedavni događaji otkrivaju da izgradnja naših vojnih snaga ne jača sigurnost naše zemlje. Pandemija COVID-19 pokazala je da se najveće prijetnje našoj naciji ne mogu zaustaviti vojnim metodama. Također je pokazalo rizike s kojima se trupe suočavaju zbog bliskog rada i života, što ih čini ranjivima na ovu smrtonosnu bolest. U Prvom svjetskom ratu više je vojnika umrlo od bolesti nego u borbama.

Policijska ubojstva nenaoružanih crnaca također su pokazala neučinkovitost sile kako bi se osigurala sigurnost naših zajednica. Mlada crnka u vijestima je posvjedočila da je razmišljala o pridruživanju policiji, ali promijenila je mišljenje nakon što je vidjela sistemsko zlostavljanje policijskih odjela, kako u ubojstvu Georgea Floyda, tako i na način na koji je policija brutalizirala mirne prosvjednike. Još važnije, smrt američke vojske SPC Vanesse Guillen, koju je kolega ubio u Ford Hoodu u Teksasu, nakon što ga je policajac prvi put seksualno uznemiravao, ukazuje na neprikazane opasnosti s kojima se regruti mogu suočiti.

Kako oni koji se protive trenutnoj militarizaciji društva općenito, a posebno srednjih škola mogu umanjiti vojni napor da ispuni "kvote za zapošljavanje"?

Korak po korak.

Zbog pandemije, TIR je morao prilagoditi strategije i postupke; nakon što smo osvojili pravo, uz pomoć podružnice ACLU So Cal, 2019. godine za stol na srednjoškolskim događajima u Santa Mariji - sada smo suočeni sa zatvaranjem škola. Umjesto toga, sastanke, događaje i prezentacije provodimo na daljinu, koristeći usluge poput Zoom. U jesen 2020. susreli smo se s SMJUHSD-om i novim upraviteljem u Santa Mariji kako bismo uspostavili radni odnos i tako napredovali u našim ciljevima.

Tijekom cijele pandemije, Istina u zapošljavanju održavala je mrežne prezentacije studentima i skupinama lokalnih zajednica. Fokus je bio na ulozima vojne karijere i našoj kampanji za reguliranje pristupa regruta studentima. Na društvenim mrežama redovito objavljujemo o taktikama novačenja u vojsci - kako bismo studentima pružili uravnoteženiji uvid u to što život u vojsci može značiti i prepoznali da mogu birati nevojne mogućnosti karijere. Prisutnost vojnih regruta u srednjim školama ne služi u obrazovne svrhe. Cilj nam je izgraditi svijest učenika i obitelji kako bi mogli donositi obrazovane odluke o svojoj budućnosti.

Kate Connell direktorica je Istine u regrutaciji i roditelj dvoje učenika koji su pohađali škole Santa Barbare. Članica je Vjerskog društva prijatelja, kvakera. Zajedno s roditeljima, učenicima, veteranima i ostalim članovima zajednice, uspješno je predvodila napore na provođenju politike koja regulira regrute u Objedinjenom školskom okrugu Santa Barbara.

Fred Nadis je autor i urednik sa sjedištem u Santa Barbari, koji volontira kao pisac potpore za Istinu u regrutaciji.

Istina u zapošljavanju (TIR) ​​projekt je sastanka prijatelja Santa Barbare (kvekeri), neprofitne organizacije 501 (c) 3. Cilj TIR-a je educirati studente, obitelji i školske okruge o alternativama vojnoj karijeri, informirati obitelji o pravima na privatnost svoje djece i zagovarati politike koje reguliraju prisustvo regruta u kampusima.