डैन गिलमैन द्वारा, World BEYOND War, मई 31, 2019
एक हाई स्कूल में क्या शुरू हुआ सीएटल, वाशिंगटन, 17 साल पहले, अब एक पूर्ण विकसित सेना है का मुकाबलाके सभी प्रमुख उच्च विद्यालयों में -recruiter कार्यक्रम सीएटल सार्वजानिक विद्यालय।
उस पहले हाई स्कूल में माता-पिता सैन्य की आक्रामक और शिकारी प्रकृति के बारे में चिंतित हो गए भर्ती करना 14 वर्ष की आयु वाले बच्चों की तरह।
वेटरन्स फ़ॉर पीस, चैप्टर 92 ने भूमिका और ज़िम्मेदारियों को निभाया है हाई स्कूल के छात्रों को सुनिश्चित करने में सीएटल सैन्य भर्ती का विकल्प सुनें। हम यह कहते हुए अमेरिकी सेना के भर्तियों के लिए कुछ श्रेय लेते हैं सीएटल के लिए सबसे मुश्किल जगह है उन्हें देश में भर्ती करना है।
इसकी शुरुआत कुछ अभिभावकों ने उच्च विद्यालयों में से एक में की, जो विद्यालय के अभिभावक शिक्षक छात्र संघ (PTSA) में सक्रिय थे। सैन्य भर्ती करने वालों ने व्यावहारिक रूप से स्कूल पर नि: शुल्क लगाम लगाई थी और स्कूल और खेल आयोजनों में सैन्य सेवा को आगे बढ़ाने के लिए हर जगह लग रहे थे। माता-पिता को पता था कि उन्हें क्या करना है:
1) ने सैन्य भर्तियों पर प्रतिबंध और नियम लगाए
2) छात्रों के लिए एक वैकल्पिक परिप्रेक्ष्य प्रदान करते हैं (का मुकाबला-भर्ती करना) स्कूलों और छात्रों के लिए समान पहुंच के साथ।
संबंधित माता-पिता ने एक गैर-लाभकारी संगठन शुरू किया, वाशिंगटन सत्य में भर्ती.
PTSA के नेताओं ने स्कूल में अन्य माता-पिता, छात्रों और कर्मचारियों को आक्रामक सैन्य मुद्दे पर लेने के लिए संगठित किया भर्ती करना और साथ जाने के लिए एक योजना बनाई सीएटल स्कूल बोर्ड अपने दो लक्ष्यों को पूरा करने वाले उपनियमों में बदलाव के साथ। पहला बदलाव सैन्य भर्तियों की यात्राओं को सीमित करना था। इसे उपनियमों में जोड़ा गया था:
"। । । कोई भी संगठन जो भर्ती नहीं करता है, उसे प्रति वर्ष दो बार किसी एक परिसर में जाने का अवसर मिलेगा। " (इसमें कैरियर मेले या पूर्व-स्वीकृत निजी नियुक्तियाँ शामिल नहीं हैं)।
सैन्य भर्तीकर्ताओं को हॉल या बटन-छेद वाले छात्रों को घूमने की अनुमति नहीं थी; उन्हें स्कूल द्वारा अनुमोदित एक सार्वजनिक स्थान (कैफेटेरिया या परामर्श कार्यालय की तरह) में होना था।
अन्य नीति परिवर्तन के लिए समान पहुंच प्रदान की गई का मुकाबला-recruiters। अभिभावकों ने स्कूल बोर्ड को इन नियमों से सहमत होने के लिए राजी किया:
“सभी प्रकार (रोजगार, शिक्षा, सेवा के अवसर, सेना, या सैन्य विकल्प) के भक्तों को समान पहुंच दी जाएगी सीएटल पब्लिक स्कूल हाई स्कूल। "
"जब एक हाई स्कूल सैन्य भर्तीकर्ताओं को सैन्य कैरियर के अवसरों के बारे में छात्रों से बात करने की अनुमति देता है, तो स्कूल को उन संगठनों के लिए समान पहुंच प्रदान करनी चाहिए जो सैन्य विकल्पों के बारे में परिषद के विकल्प की इच्छा रखते हैं या अतिरिक्त जानकारी प्रदान करते हैं।"
तो, जो स्कूल कर्मचारी स्कूल में सैन्य यात्रा का कार्यक्रम तय करता है, उसे उस स्कूल के लिए वेटरन्स फॉर पीस के संपर्क व्यक्ति को सूचित करना चाहिए। नए उप-कानूनों में कहा गया है कि एक स्कूल "उन संगठनों को अनुमति देता है जो सेना के लिए विकल्प चुनते हैं। । । एक ही समय में परिसर में और एक ही स्थान पर सैन्य भर्तीकर्ता के रूप में होना चाहिए। ” आमतौर पर सैन्य शाखाएं कैफेटेरिया में एक टेबल स्थापित करती हैं, और वीएफपी 92 अपनी मेज को उनके बगल में सेट करता है।
हम एक प्रश्नोत्तरी के साथ आए - ए सैन्य बुद्धि प्रश्नोत्तरी। छात्रों को लगता है कि जब वे परीक्षा देने की बात करते हैं तो वे स्मार्ट होते हैं। हम जिस परीक्षण के साथ आए, वह न केवल छात्रों को सेना के बारे में जानकारी के बारे में शिक्षित करने में मदद करता है, बल्कि यह भी जानकारी प्रदान करता है कि वे संभवत: सैन्य भर्ती से नहीं मिलेंगे।
हमारे पास क्लिपबोर्ड पर एक-पृष्ठ क्विज़ है, छात्रों ने बहुविकल्पी क्विज़ को भरा है और फिर उनके साथ यह देखने के लिए जाते हैं कि वे क्या जानते हैं और (अधिक संभावना है) कि वे सेना के बारे में क्या नहीं जानते हैं। हम अक्सर कई क्लिपबोर्ड का उपयोग करते हैं ताकि चार छात्र एक ही समय में क्विज़ ले सकें। क्विज़ एक वार्तालाप उपकरण के रूप में कार्य करता है। जैसा कि हम क्विज़ की समीक्षा करते हैं, हमारे पास अपने स्वयं के अनुभव को दिग्गजों के रूप में साझा करने का एक मौका है और हम सैन्य सेवा और सैन्य से बचने के कारणों के लिए विकल्प क्यों चुनते हैं।
जबकि सेना के पास छात्रों को देने के लिए कई चीजें हैं (पेन से पानी की बोतल से लेकर टी-शर्ट, आदि), हमारे पास तीन शांति बटन का विकल्प है जो छात्रों को प्रश्नोत्तरी पूरा करने के बाद ले सकते हैं। हमारे पास यह भी साहित्य है कि छात्रों को सेना में भर्ती होने का निर्णय लेने से पहले क्या विचार करना चाहिए। ब्रोशर प्रोजेक्ट YANO से उपलब्ध हैं.
अधिक जानकारी के लिए या प्रश्नों के लिए, Dan Gilman से संपर्क करें, dhgilman@outlook.com.
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