યુદ્ધ સમાપ્ત કરવાની વ્યૂહરચના: કેટલાક વિચારો

કેન્ટ ડી શિફ્ટર્ડ દ્વારા

આ એક ખૂબ જ જટિલ, ગાંઠતી સમસ્યા છે અને તે સુસંગત, કાર્યક્ષમ વ્યૂહરચના વિકસાવવા માટે આપણા બધાને લેશે. અહીં વાસણ માટેના કેટલાક વિચારો છે જેમાં ટાઇમ ફ્રેમ વિશેના વિચારો, સંસ્થાના સામાન્ય વર્તન અને તે ચાર પ્રવૃત્તિઓ છે જે તેણે હાથ ધરી છે અને ભંડોળ પૂરું પાડવું જોઈએ.

યુદ્ધ સમાપ્ત કરવા માટે

આપણે લાંબા અંતર માટે યોજના બનાવવાની જરૂર છે. જો આપણે ખૂબ ટૂંકા સમયમર્યાદા અપનાવીશું, તો સમયમર્યાદા પૂરી કરવામાં નિષ્ફળ થવું જો કારણને ન મારશે તો નુકસાન કરશે. સારા સમાચાર એ છે કે આપણે શરૂઆતથી શરૂઆત કરી રહ્યા નથી. યુદ્ધથી દૂર અને શાંતિ પ્રણાલી તરફ દોરી જનારા બે ડઝનથી વધુ હિલચાલ ઓગણીસમી સદીની શરૂઆતથી ચાલી રહી છે. (શિફ્ફર્ડ, યુદ્ધથી શાંતિ સુધી. યુદ્ધ નિવારણ પહેલનું સાહિત્ય પણ જુઓ.) યુદ્ધ માટેનો ટેકો વ્યાપક અને પ્રણાલીગત હોવાથી અમારો અભિગમ વ્યાપક અને પ્રણાલીગત હોવો જરૂરી છે. યુદ્ધો સંપૂર્ણ સંસ્કૃતિ દ્વારા પેદા થાય છે. અહિંસાની હિમાયત કરવા જેવી નિર્ણાયક કોઈપણ વ્યૂહરચના પર્યાપ્ત રહેશે નહીં.

અમારું કાર્ય, જેને હું માનું છું કે અમે પૂર્ણ કરી શકીએ, તે એક સંપૂર્ણ સંસ્કૃતિને બદલવાનું છે. આપણે યુદ્ધ સંસ્કૃતિના વૈચારિક પાસા, તેની માન્યતા અને મૂલ્યો (જેમ કે, “યુદ્ધ પ્રાકૃતિક, અનિવાર્ય અને ઉપયોગી છે,” રાષ્ટ્ર રાજ્યો સર્વોચ્ચ વફાદારી વગેરેને લાયક છે.) અને તેની સંસ્થાકીય રચનાઓને બદલવી આવશ્યક છે. બાદમાં ફક્ત લશ્કરી industrialદ્યોગિક સંકુલ જ નહીં પરંતુ શિક્ષણ (ખાસ કરીને આરઓટીસી), યુદ્ધ માટે ધર્મનો ટેકો, મીડિયા વગેરેનો સમાવેશ થાય છે. યુદ્ધની સમાપ્તિ પર્યાવરણ સાથેના અમારા આખા સંબંધને શામેલ કરશે. આ એક મુશ્કેલ કાર્ય છે જે ફક્ત અમારા જીવનકાળ પછી અન્ય લોકો દ્વારા સમાપ્ત થશે. તેમ છતાં, મારું માનવું છે કે આપણે તે કરી શકીએ છીએ અને આનો ઉમદા વ્યવસાય અમે કરી શકીશું નહીં. તેથી, અમે તે કેવી રીતે કરીશું?

આપણે સમાજમાં બદલાતા મુદ્દાઓને ઓળખવાની જરૂર છે.

પ્રથમ, આપણે નિર્ણય લેનારાઓ, રાષ્ટ્રપતિઓ, વડા પ્રધાનો, પ્રધાનો, સંસદસભ્યો અને સરમુખત્યારોના વૈશ્વિક રાજકીય ચુનંદા લોકો અને તે કરી શકે તેવા નિર્ણય લેનારાઓને ઓળખવા અને તેના પર કામ કરવાની જરૂર છે. આપણે ક્રાંતિકારી નેતાઓ સાથે પણ આવું કરવાની જરૂર છે.

બીજું, આપણે તે લોકોને ઓળખવાની જરૂર છે કે જેઓ તેમના પર દબાણ લાવી શકે અને તેમાં મીડિયા, પાદરીઓ, ઉદ્યોગપતિઓ અને લોકોની જનતા શામેલ છે જે શેરીઓ ભરશે. આપણે આને શ્રેષ્ઠ રીતે બે રીતે કરી શકીએ છીએ, પ્રથમ ભવિષ્યનો વૈકલ્પિક દૃષ્ટિકોણ રજૂ કરીને અને બીજું, નકારાત્મકતાને ટાળીને. હું માનું છું કે મોટાભાગના નેતાઓ (અને મોટા ભાગના લોકો) યુદ્ધને ટેકો આપે છે કારણ કે તેમને યુદ્ધ વિનાની દુનિયા વિશે વિચારવાનો મોકો ક્યારેય મળ્યો નથી, તે કેવું દેખાશે, તેનાથી તેમને શું ફાયદો થશે, અને તે કેવી રીતે પ્રાપ્ત થઈ શકે. આપણે આપણી લડાઇ સંસ્કૃતિમાં એટલા ;ંડાણપૂર્વક સમાવિષ્ટ છીએ કે આપણે તેની બહાર કદી વિચાર્યું નથી; અમે તેના પરિસરને ભાન કર્યા વિના સ્વીકારીએ છીએ. યુદ્ધના નકારાત્મક પાસાઓ પર ધ્યાન આપવું, તે કેટલું ભયંકર છે, તે ખૂબ ઉપયોગી નથી. મોટાભાગના લોકો જે યુદ્ધને સમર્થન આપે છે, તે પણ જેઓ તેને ટ્રિગર કરે છે તે સારી રીતે જાણે છે કે તે કેટલું ભયાનક છે. તેઓ માત્ર કોઈ વિકલ્પ જાણતા નથી. હું એમ નથી કહેતો કે આપણે કદી ભયનો મુદ્દો બતાવવો જોઈએ નહીં, પરંતુ આપણે આપણો મોટાભાગનો ભાર ન્યાયી અને શાંતિપૂર્ણ વિશ્વની દ્રષ્ટિ પર મૂકવાની જરૂર છે. કે આપણે લડવૈયાઓની અનાદર કરવાની જરૂર નથી - તેમને “બેબી હત્યારાઓ” વગેરે કહેવા જોઈએ. હકીકતમાં, આપણે તેમના સકારાત્મક ગુણોને ઓળખવા અને તેનું સન્માન કરવાની જરૂર છે (જે આપણે તેમનામાં સામાન્ય છીએ): પોતાને બલિદાન આપવાની, વ્યક્તિત્વને વટાડવા માટે અને મોટાથી વધુને લગતું બનાવવા માટે ફક્ત ભૌતિક લાભ કરતાં કંઇક વધુ માટે જીવે છે. તેમાંના ઘણા લોકો યુદ્ધને પોતાને સમાપ્ત થવા તરીકે જોતા નથી, પરંતુ શાંતિ અને સલામતીના સાધન તરીકે - જે અંત માટે આપણે કામ કરી રહ્યા છીએ. જો આપણે તેમની હાથેથી નિંદા કરીએ તો અમે ક્યારેય ખૂબ દૂર નહીં જઈશું, ખાસ કરીને કારણ કે તેમાંના ઘણા બધા છે અને અમને મળી રહેલા બધા સહાયકોની જરૂર છે.

ત્રીજું, યુએન, આંતરરાષ્ટ્રીય અદાલતો, શાંતિ વિભાગો અને અહંસક પીસફોર્સ જેવા બિનઅસરકારી શાંતિ સંગઠનો અને હજારો અન્ય નાગરિક સંગઠનો શામેલ શાંતિની સંસ્થાઓને ઓળખવા અને તેને મજબૂત બનાવવાની જરૂર છે. આ સંસ્થાઓ યુદ્ધ વિના વિશ્વની રચના માટેની પદ્ધતિઓ છે.

તેથી અમે જે સંસ્થાને પ્રસ્તાવિત / બિરથિંગ કરી રહ્યાં છીએ તે ખરેખર શું કરે છે? ચાર વસ્તુઓ.

એક, તે એક તરીકે કામ કરે છે છત્ર સંસ્થા બધા શાંતિ જૂથો માટે, માહિતી માટે કેન્દ્રીય ક્લિયરિંગ હાઉસ પૂરા પાડે છે. તે એક સમાચાર સંસ્થા છે, અન્ય લોકો પહેલાથી શું કરે છે તેની કથાઓ એકત્રીત કરે છે અને તેનો પ્રસાર કરે છે જેથી આપણે બધા ચાલતા બધાં સારા કાર્યો જોઈ શકીએ, જેથી આપણે બધા ઉભરતી શાંતિ પ્રણાલીની તરાહ જોઈ શકીએ. તે વિશ્વવ્યાપી ઇવેન્ટ્સનું સંકલન કરે છે, તેમાંથી કેટલીક પ્રારંભ પણ કરે છે. તે બધા તારને એક સાથે ખેંચે છે જેથી આપણે જોઈ શકીએ કે ત્યાં વૈશ્વિક અભિયાન ચાલી રહ્યું છે.

બે, તે ક્ષેત્રમાં પહેલેથી કાર્યરત સંસ્થાઓને લાભ પૂરા પાડે છે, વિચારો, સાહિત્ય અને (આ વિવાદાસ્પદ હોવું જોઈએ!) સહિતના ભંડોળનો સમાવેશ થાય છે. જ્યાં વિવિધ શાંતિ ઝુંબેશ ટીપિંગ પોઇન્ટ પર હોય તેવું લાગે છે અમે તેમને ધાર પર દબાણ કરવા માટે ભંડોળ પ્રદાન કરીએ છીએ. (નીચે ભંડોળ પર નોંધ જુઓ.)

ત્રણ, તે એક લોબીંગ સંસ્થા છે, નિર્ણય લેવા અને નિર્ણય પ્રભાવિત ચુનંદાઓ પ્રત્યે સીધા જવું: રાજકારણીઓ, મીડિયા હેડ અને કટાર લેખકો, યુનિવર્સિટીના વડાઓ અને શિક્ષક શિક્ષણના ડીન, તમામ ધર્મોના અગ્રણી પાદરીઓ, વગેરે, જે આપણા મનમાં વૈકલ્પિક દ્રષ્ટિ લાવે છે.

ચાર, તે એક જનસંપર્ક પે firmી છે, સામાન્ય લોકો માટે બિલબોર્ડ્સ અને રેડિયો સ્થળો દ્વારા સંક્ષિપ્ત સંદેશાઓ ફેલાવવી, એવી ભાવના પેદા કરી કે "શાંતિ હવામાં છે," "તે આવી રહી છે." આ એક વ્યાપક વ્યૂહરચના દ્વારા મારો અર્થ છે.

વિઝન સ્ટેટમેન્ટ આપણા વિદ્વાનો દ્વારા નહીં પરંતુ લખવું જરૂરી છે, તેમ છતાં અમે તેમાં સામગ્રી પ્રદાન કરીશું. પરંતુ અંતિમ નકલ કાં તો પત્રકારો દ્વારા લખવાની જરૂર છે, અથવા હજી વધુ સારી રીતે, બાળકોના પુસ્તકોના લેખકો. સીધા શબ્દોવાળા, ગ્રાફિક, સીધા.

એક સંગઠન તરીકે આ ઝુંબેશને પ્રાયોજકો (નોબેલ વિજેતા) ડિરેક્ટર, સ્ટાફ, બોર્ડ (આંતરરાષ્ટ્રીય), anફિસ અને નાણાંની જરૂર પડશે. તે અહિંસક પીસફોર્સ, ખૂબ સફળ એન્ટરપ્રાઇઝ પર સારી રીતે મોડેલિંગ કરી શકાય છે.

[ભંડોળ અંગેની નોંધ બે સ્તરની વ્યૂહરચના ધ્યાનમાં આવે છે.

એક, એક સરળ વસ્તુ જે સંખ્યાબંધ સંસ્થાઓ કરે છે individuals વ્યક્તિઓ માટે સંગ્રહ બ boxesક્સ અને જાહેર સ્થળોએ મૂકવામાં આવે છે. એક "પેનિઝ ફોર પીસ" અભિયાન. દરેક રાત્રે જ્યારે તમે તમારા ખિસ્સા ખાલી કરો છો, ત્યારે ફેરફાર સ્લોટમાં જાય છે અને જ્યારે તે પૂર્ણ થાય છે, ત્યારે તમે ચેક લખો છો.

બે, અમે નવા નાણાકીય ભદ્ર લોકો પાસે ગયા, નવા શ્રીમંત કે જેમણે છેલ્લા 30 વર્ષમાં પોતાનું નસીબદાર બનાવ્યું છે. તેઓ હમણાં પરોપકારી-વલણવાળા બની રહ્યા છે. (ક્રિસ્ટીયા ફ્રીલેન્ડનું પુસ્તક, પ્લુટોક્રેટ્સ જુઓ) અમારે accessક્સેસ કેવી રીતે મેળવવી તે આકૃતિ કરવી પડશે, પરંતુ ત્યાં મોટી સંપત્તિ છે અને તેઓ હવે પાછા આપવાની રીત શોધી રહ્યા છે. આ ઉપરાંત, મોટાભાગના વ્યવસાયો માટે યુદ્ધ ખરાબ છે અને આ નવી ચુનંદા પોતાને વિશ્વના નાગરિક તરીકે માનવાનું વલણ ધરાવે છે. મને નથી લાગતું કે આપણે સભ્યપદ સંસ્થા બનવું જોઈએ અને તે રીતે ભંડોળ raiseભું કરવાનો પ્રયાસ કરવો જોઈએ કારણ કે તે એવી ઘણી સંસ્થાઓ સાથે સ્પર્ધા કરશે કે જેની સાથે આપણે ભાગીદારી કરવા માંગીએ છીએ.]

તેથી મિલ માટે ગ્રિસ્ટ તરીકેના કેટલાક વિચારો છે. ચાલો પીસતા રહીએ.