By
આ અઠવાડિયે 17 ભૂતપૂર્વ આર્મી ફાઉન્ડેશન કોલેજ હેરગેટ પ્રશિક્ષકો કોર્ટ માર્શલનો સામનો કરવો તેમની સાથે ભ્રમણ કરનારાઓ સાથે દુર્વ્યવહાર કરવાનો આરોપ મૂકવામાં આવે છે - જેમાં વાસ્તવિક શારીરિક નુકસાન અને બેટરીનો સમાવેશ થાય છે.
તેઓ આ પ્રમાણે છે કથિત પાયદળ તાલીમ દરમિયાન ભરતી કરનારાઓ અથવા લાકડીઓને પછાડવા અથવા ઘેટાં અને ગાયના છાણ સાથે તેમના ચહેરાને હલાવી દીધા.
આ આર્મી છે સૌથી દુરુપયોગ કેસ અને 18 હેઠળ ભરતી માટે મુખ્ય તાલીમ સંસ્થા પર કેન્દ્રો.
ઘણા પ્રશ્નોના જવાબ આપવો જ જોઇએ, એએફસી હેરોગેટ કેસની તપાસ કરનારાઓએ કારકિર્દીના વ્યાપક મુદ્દા પર પ્રશ્ન કરવો જોઈએ: કુદરત દ્વારા લશ્કરી વાતાવરણ બાળ કલ્યાણ માટેના જોખમોને સરળ બનાવે છે?
યુકેમાં બાળકો માટે બે લશ્કરી વાતાવરણ છે - 16-18 વર્ષના બાળકો માટે લશ્કરી તાલીમ અને કેડેટ દળો.
ઘણા લોકો કૅડેટમાં અને લશ્કરી પ્રશિક્ષણમાં તેમના સમયનો આનંદ માણે છે અને અન્યો લાંબા અને ટૂંકા ગાળામાં ભોગવે છે વર્તણૂંકના પરિણામે જે સૈન્ય વાતાવરણના મુખ્ય લક્ષણો સાથે સીધા જ સંકળાયેલા હોઈ શકે છે.
આંકડા સૂચવે છે કે સશસ્ત્ર દળોમાં દુરુપયોગ વ્યાપક છે. આ સૌથી તાજેતરના સર્વે સશસ્ત્ર દળોના કર્મચારીઓ બતાવે છે કે 13% એ ગયા વર્ષે ધમકી, પજવણી અથવા ભેદભાવ અનુભવ્યો હતો.
જો કે, 10 માં ફક્ત એક જણે બહુમતી સાથે ઔપચારિક ફરિયાદ કરી હતી જે કાંઇ પણ માનશે નહીં (59%), કારણ કે તે તેના કારકિર્દી (52%), અથવા અપરાધીઓ (32%) ના રસીકરણ વિશેની ચિંતાને લીધે પ્રતિકૂળ અસર કરી શકે છે. ફરિયાદ કરનાર લોકોમાંથી, મોટા ભાગના પરિણામો (59%) થી અસંતુષ્ટ હતા. 2015 માં એમઓડી દ્વારા એક અહેવાલમાં ઉચ્ચ સ્તર મળ્યું છે જાતીય સતામણી સ્ત્રીઓ અને જુનિયર સૈનિકો સાથેની આર્મીમાં સૌથી વધુ જોખમમાં છે.
કૅડેટ બળોમાં યુવાનો પણ દુરુપયોગનો વિષય છે.
જુલાઈ માં, પેનોરમાએ પુરાવા જાહેર કર્યા સાત મહિનાની તપાસથી, બતાવે છે કે છેલ્લા પાંચ વર્ષમાં 363તિહાસિક અને વર્તમાન બંને - જાતીય દુર્વ્યવહારના allegations XNUMX કેડેટ દળો માટે કરવામાં આવ્યા છે.
સંશોધન શો પીડિતો અને માતાપિતાને ચૂપ કરનારાઓ સાથે દુરુપયોગની એક પેટર્ન, અને અપરાધીઓએ બિનસરકારી અને બાળકોની ઍક્સેસમાં બિનસરકારી છોડીને છોડી દીધી.
પી.કે. યુકેના વેટરન્સે તાજેતરમાં પ્રકાશિત કર્યું છે પ્રથમ ઑમ્બશ, એક અહેવાલ કે જે સૈન્ય તાલીમ અને સંસ્કૃતિ સૈનિકોને કેવી રીતે અસર કરે છે તે પુરાવા આપે છે, ખાસ કરીને જેઓ નાની ઉંમરે નોંધ લે છે અને જે ગેરલાયક પૃષ્ઠભૂમિથી આવે છે.
આ ફેરફારો પછી આઘાતજનક યુદ્ધ અનુભવો દ્વારા મજબૂત કરવામાં આવે છે: 'પીસ યુકેના નિવૃત્ત સૈનિકોની તાલીમના 'ઘાતકી' પ્રકૃતિ તરફ ધ્યાન દોર્યું છે ... સંભવત counter વિરોધી, નિવૃત્ત સૈનિકો દલીલ કરે છે કે તેમની લશ્કરી તાલીમ પછીની મુશ્કેલીઓમાં, અથવા યુદ્ધમાં આઘાતજનક ઘટનાઓના સંપર્કમાં આવવા કરતાં વધારે ફાળો આપે છે. '
ગુંડાગીરી અને દુર્વ્યવહાર સિવાય, સંશોધન બતાવે છે કે નાની ઉંમરે સૈન્યમાં દાખલ થવું એ સંપૂર્ણ રીતે જાણકાર સંમતિની દ્રષ્ટિએ પણ પ્રશ્નાર્થ છે, અને લાંબા ગાળાના આરોગ્ય અને સામાજિક ગતિશીલતાને જોખમમાં મૂકે છે - વહન જોખમો જે જૂની ભરતીઓ વચ્ચે ઘણું ઓછું છે.
કોમોડોર પૌલ બ્રાન્સ્કોબે, જેમણે 33 વર્ષોની નૌકાદળ કારકિર્દી પછી મોટી લશ્કરી કલ્યાણ સેવાની વ્યવસ્થા કરી હતી, લખે છે:
[૧ 16 વર્ષની વયે] ભરતીઓ તેમની ઉપર મુકેલી માંગણીઓનો સામનો કરવા માટે ભાવનાત્મક, માનસિક અથવા શારિરીક રીતે પરિપક્વ હોતી નથી ... સશસ્ત્ર દળના કર્મચારીઓ વચ્ચે, સેવા દરમ્યાન અને પછી, હું ઘણાં કલ્યાણકારી પ્રશ્નોનો સામનો કરી રહ્યો છું, જે ખૂબ જ જુવાનની નોંધણી સાથે સંબંધિત છે, નહીં કે ફક્ત વ્યક્તિઓ પરની તાત્કાલિક અસરની દ્રષ્ટિએ, પરંતુ પરિવારો પર પ્રસારિત અસરમાં પણ, જે સેવા બંધ થયા પછી લાંબા સમય સુધી ચાલુ રાખી શકે છે.
જો આક્રમકતા, હિંસા અને તેની સાથે 'વ્યવહાર' કરવાનું શીખવું, લશ્કરી તાલીમનો એક અભિન્ન ભાગ છે, ત્યાં લશ્કરી વાતાવરણમાં યુવાન લોકોને સુરક્ષિત રાખવા માટે ત્યાં વધુ સખત સલામતી હોવા જોઈએ.
જ્યારે યુવાન ભરતી અને કેડેટ્સ માટેની સલામતી વ્યવસ્થા સ્પષ્ટ રીતે નોકરી પર ન હતી, પુરાવા વધી રહ્યો છે કે લશ્કરી વાતાવરણ, ખાસ કરીને પૂર્ણ સમય એક, કોઈ પણ સંજોગોમાં યુવાન અને નબળા માટે યોગ્ય સ્થાન નથી.
આ ઘણા કોલ્સ યુનાઇટેડ નેશન્સ, સંસદીય સમિતિઓ અને બાળ અધિકાર સંગઠનો, યુકે સશસ્ત્ર દળોની ભરતીની ઉંમરની સમીક્ષા માટે, કરવામાં આવી છે નિઃશસ્ત્ર ભરતીની કટોકટીને રોકવા અને યુવાન કારકિર્દીને અન્ય કારકિર્દીમાં ગુમાવ્યા પહેલાં તેમાં ડ્રો કરવા માટે સંબંધિત એક લશ્કરી સ્થાપના દ્વારા.
આ બદલવાની જરૂર છે; યુવાન લોકોના હિતો અને કલ્યાણને સશસ્ત્ર દળોના હિતો અને માંગોની ઉપર પ્રાથમિકતા આપવી આવશ્યક છે. 18 ની ભરતીની વય વધારીને સૌથી નામાંકિત ભરતી દ્વારા સામનો કરાયેલી દુરૂપયોગ સામે શ્રેષ્ઠ સુરક્ષા આપવામાં આવશે.
