Troch Nia Harris, Cassandra Stimpson en Ben Freeman, August 8, 2019
Fan De naasje
A Marilyn hat wer in presidint ferliede. Dizze kear is it lykwols net Filmstjer; it is Marillyn Hewson, it haad fan Lockheed Martin, de naasje fan 'e topferdediging en de grutste wapenprodusint yn' e wrâld. Yn 'e lêste moanne hawwe Donald Trump en Hewson ûnskiedber west. Sy "bewarre”Banen by in helikopterfabryk. Se namen it poadium mei-inoar by in dochterûndernimming Lockheed yn Milwaukee. De presidint vetoed trije biljetten dy't de wapenferkeap fan Lockheed (en oare bedriuwen) nei Saûdy-Araabje soe hawwe blokkeare. Koartlyn wie de dochter fan 'e presidint Ivanka sels toerde in Lockheed-romtefasiliteit mei Hewson.
Op july 15, it offisjele Twitter-akkount fan 't Wite Hûs tweeted in fideo fan 'e Lockheed CEO dy't de deugden fan it bedriuw fan' e THAAD raketferdediging útwreidet, en beweare dat it "25,000 Amerikaanske arbeiders stipet." Net allinich promovearre Hewson har produkt fan har bedriuw, mar se makke har toanhichte - mei it wapen op 'e eftergrûn— op it gazon fan it Wite Hûs. Twitter bruts fuortendaliks fan argewaasje oer it Wite Hûs en pleatste in advertinsje foar in partikulier bedriuw, mei guon neamt it "unethysk" en "wierskynlik unlawful."
Net ien fan dit wie lykwols echt bûten it gewoane, om't de Trump-administraasje op neat is stoppe om it argumint te drukken dat wurkferskaffing rjochtfeardiging genôch is om wapenfabrikanten te stypjen nei it heul. Sels foardat Donald Trump ynwijd waard as presidint, wie hy al opstannich dat militêre útjeften in geweldige banenmakker wie. Hy is mar ferdûbele op dizze bewearing tidens syn presidintskip. Koartlyn oerdreaune beswieren fan it kongres, hy sels ferklearre in nasjonale "need" om troch in diel fan in wapenferkeap nei Saûdy-Araabje te twingen dy't hy ienris hie sei soe mear dan in miljoen banen kreëarje. Wylst dizze foardering west hat grûnslach debunkearre, it meast essensjele diel fan syn argumint - dat mear jild dat streamt foar ferdigeningsakkontors signifikant oantal nije banen sil kreëarje - wurdt beskôge as wierheid personifisearre troch in protte yn 'e defensysektor, yn it bysûnder Marillyn Hewson.
De feiten fertelle in oar ferhaal.
LOCKHEED LOCKS DOWN TAXPAYER DOLLARS, Wylst AMERIKAANSE JOBS CUTTING
Om it argumint fan Trump en Hewson te testen, stelden wy in ienfâldige fraach: As oannimmers mear jild foar belestingbeteller krije, meitsje se yn 't algemien mear banen? Om it te beantwurdzjen, analysearren wy de rapporten fan grutte ferdigeningsakkontors dy't jierliks yntsjinne binne by de Amerikaanske Securities and Exchange Commission (SEC). Dizze ûntbleate ûnder mear it totale oantal minsken dat ynset is by in bedriuw en it salaris fan 'e haadoffisier. Wy fergelike doe dy sifers mei de federale belesting dollars dy't elk bedriuw krige, neffens oan it Federal Procurement Data System, dat de 'ferplichte dollars' mjit, as fûnsen, takent de regearing bedriuw troch bedriuw.
Wy rjochte ús op 'e top fiif Pentagon-ferdigeners, de heulste hertslân fan it militêr-yndustriële kompleks, foar de jierren 2012 oant 2018. Doe't it barde, wie 2012 in pivotaal jier, om't de Budget Control Act (BCA) earst yn wurking kaam, fêstigjen fan hoemannichten hoefolle jild troch it Kongres koe wurde bestege en besunigings op útjeften oan definsje fia 2021 opdracht jaan. Oan dy kappen waarden noait folslein folge. Uteinlik sil it Pentagon feitlik signifikant krije mear jild yn 'e BCA desennia dan yn' e foarige, in perioade doe't de Amerikaanske oarloggen yn Afganistan en Irak op har hichte wiene.
Yn 2012, besoarge dat dy kappen oer ferdigeningsútjeften yn har ûnderste rigels soene snije, giene de fiif topkontraktors oer it politike offensyf, wêrtroch takomstige banen har wapen fan kar makken. Neidat de Wet op begruttingskontrôle is oannommen, wie de Feriening foar Aerospace Industries - de liedende hannelsgroep fan 'e wapenmakkerswarskôge dat mear dan ien miljoen banen yn gefaar soene wêze as útjeften fan Pentagon signifikant besunige waarden. Om it punt te beklamjen stjoerde Lockheed ûntslach notices oan 123,000-meiwurkers krekt foardat de BCA waard ymplementearre en allinich dagen foar de 2012-ferkiezing. Dy ûntslaggen barde no eins net, mar de eangst foar ferlerne banen soe yndie bewize en soe duorje.
Betink it as foltôge missy, om't Pentagon-útjeften eins wie heger yn 2018 dan yn 2012 en Lockheed krige in mânske brok fan dy cashynfúzje. Fan 2012 oant 2018, ûnder oerheidsûndernimmers, soe dat bedriuw, yn feite, de top ûntfanger wêze fan belestingbeteller dollars elk jier, dy fûnsen berikke har toppunt yn 2017, om't it mear ynhelle as $ 50.6 miljard federale dollars. Yn tsjinstelling, yn 2012, doe't Lockheed syn meiwurkers bedrige mei massa Layoffs, krige it bedriuw hast $ 37 miljard.
Dus wat hat Lockheed dien mei dy ekstra $ 13 miljard belestingbeteller dollars? It soe ridlik wêze om oan te nimmen dat it guon fan dy wynfall (lykas dy fan foargeande jierren) brûkt om te ynvestearjen yn it groeien fan syn arbeidskrêft. As jo lykwols ta dy konklúzje kamen, soene jo sear mis wêze. Fan 2012 oant 2018 foel de wurkgelegenheid by Lockheed eins út 120,000 nei 105,000, neffens de oanmeldingen fan it bedriuw mei de SEC en it bedriuw rapporteare sels in wat gruttere fermindering fan banen fan 16,350 yn 'e Feriene Steaten. Mei oare wurden, yn 'e lêste seis jier fermindere Lockheed har Amerikaanske wurkkrêft dramatysk, sels om't se mear wurknimmers yn it bûtenlân ynhierden en mear belestingbeteller dollars krige.
Dus wêr giet al dat ekstra jild foar belestingbeteller eins hinne, as net wurkferskaffing? Alteast in diel fan it antwurd is winsten fan oannimmers en salaris foar CEO. Yn dy seis jier wie de oandielpriis fan Lockheed roas fan $ 82 oan it begjin fan 2012 nei $ 305 oan it ein fan 2018, in hast fjouwer kear tanommen. Yn 2018, rapporteare it bedriuw ek in stiging fan 9 prosint ($ 590 miljoen) yn har winst, de bêste yn 'e sektor. En yn deselde jierren naam it salaris fan har CEO mei $ 1.4 miljoen ta, wer neffens har SEC ôfspraken.
Koartsein, sûnt 2012 is it oantal belestingbetellerdollers dat nei Lockheed giet mei miljarden útwreide, de wearde fan har oandiel is hast ferdûbele, en it salaris fan syn CEO gie 32 prosint omheech, sels as it 14 persint fan syn Amerikaanske wurkkrêft besunige. Dochs bliuwt Lockheed wurkgelegenheid brûke, lykas de hjoeddeistige banen fan har meiwurkers, as politike pionnen om noch mear jild fan belestingbeteller te krijen. De presidint hat sels yn 'e race kocht om hieltyd mear jild nei it Pentagon te trechterjen en wapendeals te befoarderjen nei lannen lykas Saûdy-Araabje, sels oer de hast unifoarme beswieren fan in oars ongelooflijk ferdield Kongres.
LOCKHEED IS DE NORM, NET DE ÚTTALING
Nettsjinsteande dat dit lân en de wrâld top wapen maker, Lockheed is net de útsûndering mar de norm. Fan 2012 oant 2018, it wurkleazensnivo yn 'e Feriene Steaten ferdwûn fan rûchwei 8 prosint oant 4 prosint, mei mear dan 13 miljoen nije banen tafoege oan 'e ekonomy. Dochs, yn deselde jierren, hawwe trije fan 'e fiif top ferdigeners oannimmers banen ferlern. Yn 2018 begien it Pentagon sawat $ 118 miljard yn federaal jild oan dy bedriuwen, ynklusyf Lockheed - hast de helte fan it jild dat it oan oannimmers bestege. Dit wie hast $ 12 miljard mear dan se yn ûntfangen hiene 2012. Dochs kumulatyf ferlearen dizze bedriuwen banen en hawwe no yn totaal 6,900 minder wurknimmers yn tsjinst dan se diene yn 2012, neffens har SEC ôfspraken.
Njonken de fermindering by Lockheed, snijde Boeing 21,400-banen en Raytheon snijde 800-meiwurkers fan har betellingsferkear. Allinich General Dynamics en Northrop Grumman tafoege banen - respektivelik 13,400 en 16,900-meiwurkers - wêrtroch't dat totale figuer beskieden better útsjocht. Sels dy 'winsten' kinne lykwols net yn 'e normale sin kwalifisearje as wurkfoarsjenning, om't se hast folslein resultearren út it feit dat elk fan dy bedriuwen in oare Pentagon-oannimmer kocht en har meiwurkers tafoege oan' e eigen leanstelsel. CSRA, dy't General Dynamics yn 2018 oankocht, hie 18,500meiwurkers foar de fúzje, wylst Orbital ATK, dy't General Dynamics ferline jier oankocht, hie 13,900meiwurkers. Trek dizze 32,400-banen ôf fan 'e bedriuwstotalen en wurkferlies by de bedriuwen wurde wûnderlik.
Derneist omfetsje dy wurkgelegenheidsyfers alle meiwurkers fan 'e bedriuwen, sels dy' t no bûten de Feriene Steaten wurkje. Lockheed is de iennige fan 'e top fiif Pentagon-oannimmers dy't ynformaasje leveret oer it persintaazje fan har wurknimmers yn' e Feriene Steaten, dus as de oare bedriuwen banen yn it bûtenlân ferstjoere, lykas Lockheed hat dien en lykas Raytheon is planning te dwaan, folle mear as 6,900 folsleine-time US-banen binne de lêste seis jier ferlern gien.
Wêr gie doe al dat jild foar wurkferskaffing echt? Krekt as by Lockheed is teminsten in diel fan it antwurd dat it jild nei de ûnderste line gie en nei topbestjoerders. Neffens in melde fan PricewaterhouseCoopers, in advysburo dat jierlikse analyses leveret fan 'e definsjesektor, "skoarde de loftfeart- en definsje (A & D) sektor rekôrynkomsten en winsten yn 2018" mei in "bedriuwswinst fan $ 81 miljard, boppe de foarige rekord yn 2017 ynsteld." Neffens it rapport wiene Pentagon-oannimmers oan 'e foargrûn fan dizze winstwinsten. De winstferbetering fan Lockheed wie bygelyks $ 590 miljoen, folge troch General Dynamics op $ 562 miljoen. Doe't wurkgelegenheid krimp, groeiden de salarissen fan CEO by guon fan dizze bedriuwen allinich. Neist kompensaasje foar de sprong fan CEO fan Lockheed $ 4.2 miljoen yn 2012 $ 5.6 miljoen yn 2018 is kompensaasje foar de CEO fan General Dynamics ferhege fan $ 6.9 miljoen yn 2012 nei in heulendal $ 20.7 miljoen yn 2018.
PERPETUATJE DE SELFDE OUDE STORIE
Dit is amper de earste kear dat dizze bedriuwen har fermogen útwreidzje om banen te meitsjen by it besunigjen. As Ben Freeman earder dokumentearre foar it Project On Government Oversight snijden dizze selde bedriuwen hast 10 prosint fan har personielsbestân yn 'e seis jier foardat de BCA yn wurking kaam, sels as belestingbetellers dollar jierliks op wei giene sprongen mei hast 25 prosint fan $ 91 miljard nei $ 113 miljard.
Krekt as doe, de oannimmers en har advokaten - en d'r binne in protte fan, sjoen dat de wapensmakende outfits mear dan $ 100 miljoen útjaan oan lobbyjen jiers donearje tsientallen miljoenen dollars oan de kampanjes fan leden fan Kongres elk ferkiezingsseizoen, en jou miljoenen oan tink tanks jierliks - sil hastich wêze om sokke wurkferlies te ferdigenjen. Se sille bygelyks opmurkenje dat útjeften foar definsje liedt ta groei fan banen ûnder de subkontraktors brûkt troch de grutte wapenbedriuwen. Dochs hat ûndersyk werhelle werjûn dat, sels mei dit sabeare "multiplikatoreffekt", definsjebestegingen minder banen produsearje dan sawat alles wat de regearing ús jild stekt. Eins giet it oer 50 prosint mindereffektyf by it kreëarjen fan banen dan as belestingplichtigen gewoanwei mochten har jild hâlde en it brûke lykas se woenen.
Lykas it projekt Costs of War fan Brown University hat rapportearre, "$ 1 miljard oan militêre útjeften soarget foar sawat 11,200 banen, fergelike mei 26,700 yn it ûnderwiis, 16,800 yn skjinne enerzjy, en 17,200 yn sûnenssoarch." Militêre bestegingen bewiisden feitlik de minste wurkmakker te wêzen fan elke opsje foar federale regearingsútjeften dy't ûndersikers analyseare. . Likemin, neffens in melde troch Heidi Garrett-Peltier fan it Ynstitút foar ûndersiik foar politike ekonomy oan 'e Universiteit fan Massachusetts, Amherst, foar elke $ 1 miljoen oan útjeften oan definsje, wurde 6.9-banen sawol direkt makke yn ferdigeningssektoren as yn' e supply chain. Se besteegje itselde bedrach yn 'e fjilden fan wyn as sinne-enerzjy, konstateart se, liedt respektivelik ta 8.4- as 9.5-banen. Wat de opliedingsektor oangiet, produsearre itselde bedrach jild 19.2-banen yn it basis- en fuortset ûnderwiis en 11.2-banen yn it heger ûnderwiis. Mei oare wurden, net allinich binne de griene enerzjy- en opliedingsgebieten libbensbelang foar de takomst fan it lân, se binne ek echte wurkferskaffende masines. Dochs jout de regearing mear belestingbeteller dollars oan 'e defensysektor as al dizze oare regearingsfunksjes kombineare.
Jo hoege lykwols net te draaien nei kritisi fan definsjebesteding om de saak te meitsjen. Ferslaggen fan 'e eigen hannelsferiening fan' e sektor litte sjen dat it banen is ferjitten. Neffens in Feriening foar Aerospace Industries analysis, it stipe sawat 300,000 minder banen yn 2018 dan it hie rapportearre mar trije jier earder stipe.
As de topfeiligens-oannimmer fan 'e naasje en de sektor yn' t gehiel banen hawwe ferjitten, hoe binne se dan yn steat om de myte konsekwint en effektyf te bestriden dat se motoren binne fan skepping fan banen? Om dit te ferklearjen, foegje jo ta oan har leger fan lobbyisten, har skatkiste fan bydragen foar kampanje, en dy tinktanks oan 'e slach, de ferneamde draaide doar dy't pensjoneare regearingsamtners yn' e wrâld stjoert fan 'e wapene makkers en dyjingen dy't foar har wurkje nei Washington.
Hoewol't d'r altyd in gesellige relaasje west hat tusken it Pentagon en de ferdigeningssektor, hawwe de rigels tusken oannimmers en de regearing yn 'e Trump-jierren folle radikaler ferwurde. Mark Esper, de nij mintearre sekretaris fan definsje, wurke bygelyks earder as Raytheon's top lobbyist yn Washington. De oare manier spinnen, de hjoeddeistige haad fan 'e Feriening foar Aerospace Industries, Eric Fanning, hie sawol sekretaris fan it leger west as waarnimmend sekretaris fan 'e loftmacht. Yn feite, sûnt 2008, as it Project on Government Oversight's Mandy Smithberger fûn, "Teminsten 380 heechsteande ôfdieling fan amtners fan definsje en militêre offisieren ferskeaten yn 'e partikuliere sektor om lobbyisten, bestjoersleden, útfierders of konsulinten te wurden foar ferdigeningsakkontors."
Wat de spin ek is, of fan dy draaide doar of fan 'e publisisten fan' e definsje-sektor, de ûnderste line koe net dúdliker wêze: As wurkferskaffing jo metryske kar is, binne Pentagon-oannimmers in minne ynvestearing fan belestingbeteller. Dus as Marillyn Hewson of in oare CEO yn it militêr-yndustriële kompleks beweart dat noch mear belestingbeteller dollars oan definsje-oannimmers besteegje in wurkûnderbrekking sil jaan oan Amerikanen, ûnthâlde har spoarrekord oant no ta: Hieltyd mear dollar ynvestearre betsjut hieltyd minder Amerikanen ynsette.
Nia Harris is in ûndersyksgenoat oan de Sintrum foar ynternasjonaal belied.
Cassandra Stimpson is in ûndersyksgenoat oan de Sintrum foar ynternasjonaal belied.
Ben Freeman is de direkteur fan it Foreign Influence Transparency Initiative by it Center for International Policy (CIP)
One Response
Stopje jild útjaan oan oarloggen!