Tsjinwerving yn 'e tiid fan COVID

Troch Kate Connell en Fred Nadis, 29 septimber 2020

Fan Antiwar.com

Yn 2016-17 besocht it Amerikaanske leger Santa Maria High School en Pioneer Valley High School yn Kalifornje mear dan 80 kear. De mariniers besochten dat jier Ernest Righetti High School yn Santa Maria mear dan 60 kear. Ien Santa Maria-alumnus kommentearre: "It is krekt as se, de wervers, meiwurkers binne." In âlder fan in learling fan 'e middelbere skoalle yn Pioneer Valley kommintaar, "Ik beskôgje rekrutrearders op' e kampus dy't mei 14-jierrigen prate as" fersoargje "jonge minsken om mear iepen te wêzen foar werving yn har lêste jier. Ik wol dat myn dochter mear tagong hat ta rekrutrearders fan colleges en dat ús skoallen frede en net-geweldige oplossingen foar konflikt befoarderje. "

Dit is in stekproef fan wat middelbere skoallen, benammen op it plattelân, lanlik ûnderfine, en de muoite om de oanwêzigens fan militêre rekrutrearders op 'e kampus te konfrontearjen. Wylst ús non-profit tsjin-wervingsgroep, Wierheid yn werving, basearre yn Santa Barbara, Kalifornje, beskôget sokke militêre tagong as oermjittich, wat it leger oanbelanget, no't de pandemy campussen hat sletten, wiene dat de goede âlde dagen. De kommandant fan 'e wervingstsjinst fan' e loftmacht, generaal-majoor Edward Thomas Jr., kommentearre in sjoernalist by Military.com, dat de Covid-19-pandemy en skoallen fan middelbere skoallen lanlik rekrutearjen dreger hawwe makke as earder.

Thomas stelde dat persoanlik rekrutearjen op middelbere skoallen de manier wie om jongeren te rekrutearjen mei de heechste opbringst. "Stúdzjes dy't wy hawwe dien, litte sjen dat, mei persoanlike rekrutering, as immen eins yn steat is om te praten mei in libbene, sykhelende, skerpe loftmacht [net-befoege offisier], kinne wy ​​konvertearje wat wy neame liedt ta rekruten op sawat in 8: 1-ferhâlding, 'sei hy. "As wy dit firtueel en digitaal dogge, giet it oer in 30: 1-ferhâlding." Mei sletten wervingsstasjons, gjin sporteveneminten om te sponsorjen of te ferskinen, gjin gongen om te kuierjen, gjin coaches en learkrêften om te fersoargjen, gjin middelbere skoallen om op te sjen mei trailers laden mei militarisearre fideospultsjes, binne recruiters ferskood nei sosjale media om wierskynlik te finen studinten.

Dochs hawwe skoalôfslúten, yn kombinaasje mei de ekonomyske ûnwissichheid tidens de pandemy, kwetsbere populaasjes allinich wierskynliker oanmeld. It leger is him hjir ek bewust fan. An AP ferslachjouwer merkte yn juny dat yn perioaden fan hege wurkleazens it leger in mear ferliedlike opsje wurdt foar jongerein fan earme famyljes.

Dit docht bliken út ús wurk. Wierheid yn werving hat wurke om tagong te krijen ta werving fan studinten yn middelbere skoallen Santa Maria, wêr't de demografy op guon campussen 85% Latinx-studinten binne, in protte fan allochtoane boerewurkers dy't yn 'e fjilden wurkje. Dochs wie it Santa Maria Joint Union High School District (SMJUHSD) bliid te rapportearjen yn juny 2020 dat sechstich studinten fan alle heule skoallen yn it gebiet besletten hiene om yn te treden.

As groep wijd oan it regeljen fan 'e oanwêzigens fan militêre rekrutrearders op campussen, en har tagong ta privee-ynformaasje fan studinten, sjogge wy de gefolgen fan sawol de pandemy as agressive sosjale mediakampanjes fan rekrutrearders. Under de No Child Left Behind Act (NCLBA) fan 2001 moatte middelbere skoallen dy't federale fûnsen krije rekrutrearders deselde tagong hawwe ta studinten as wurkjouwers en hegeskoallen. Dizze wet wurdt faaks oanhelle as skoaldistrikten sizze dat se de tagong fan wervers net kinne regelje nei har studinten en skoallen. Mar it kaaiwurd yn 'e wet, dat sjen lit wat mooglik is, is it wurd "itselde." Salang't skoalbelied deselde regelingen tapast op alle soarten rekrutrearders, kinne distrikten belied ymplementearje dy't tagong ta wervers regelje. In protte skoaldistrikten yn it heule lân hawwe belied oergien dy't reguliere tagong regelje, ynklusyf Austin, Texas, Oakland, Kalifornje, it San Diego Unified School District, en it Santa Barbara Unified School District, wêr't wierheid yn werving is basearre.

Neffens federale wet, hoewol distrikten binne ferplicht om studintenammen, adressen en telefoannûmer fan âlders te leverjen, hawwe famyljes it rjocht om "ôf te kiezen" om te foarkommen dat skoallen fierdere ynformaasje oer har bern oan it leger frijlitte. No't tieners har eigen tillefoans hawwe, hawwe rekrutrearders lykwols direkte tagong ta har - folgje se op sosjale media, sms'je se en privee per e-post - en hawwe yn it proses tagong ta har freonen. Hjirtroch wurdt tafersjoch fan âlders omjûn en wurde de privacyrjochten fan in famylje negeare. Rekrutrearders krije net allinich tagong ta studinten fia har tillefoans, mar fia 'enkêtes' en oanmeldblêden, wêr't se fragen stelle lykas 'boargerskipstatus?' en oare fertroulike ynformaasje.

Online taktyk fan wervers kin dubieus wêze. Foar ien foarbyld, De naasje rapporteare dat op 15 july 2020 it Legerteam fan Esports op Twitch in falske kado foar Xbox Elite Series 2-controller advertearde, wurdearre op mear as $ 200. As oanklikt, animearre kado-advertinsjes yn 'e Twitch-stream chatboxen fan' e Army's liede brûkers nei in wervingswebfoarm mei gjin melding fan in kado.

Resinte barrens litte sjen dat it bouwen fan ús militêre troepen de feiligens fan ús lân net fersterket. De COVID-19-pandemy hat oantoand dat de grutste bedrigingen foar ús naasje net kinne wurde stoppe mei militêre metoaden. It hat ek de risiko's sjen litten dy't troepen stean foar wurkjen en ticht byinoar wenje, wêrtroch se kwetsber binne foar dizze deadlike sykte. Yn WW1 stoar mear troepen oan sykte dan yn fjochtsjen.

De moard op 'e plysje fan net-bewapene swarte minsken hawwe ek de yneffektiviteit fan krêft sjen litten om de feiligens fan ús mienskippen te garandearjen. In jonge swarte frou op it nijs tsjûge dat se har beskôge hie by de plysjemacht te kommen, mar har gedachten feroare nei it systemysk misbrûk fan plysjeafdielingen, sawol by it fermoardzjen fan George Floyd as de manier wêrop plysje freedsume protestanten brutalisearre. Sterker noch, de dea fan 'e Amerikaanske leger SPC Vanessa Guillen, fermoarde troch in kollega-soldaat by Ford Hood yn Teksas, nei't se earst seksueel waard lastig troch in offisier, wiist op' e unstated gefaren dy't rekruten kinne hawwe.

Hoe kinne dy fan ús dy't tsjin 'e hjoeddeiske militarisaasje fan' e maatskippij yn algemien en middelbere skoallen yn it bysûnder binne, de driuw fan 'e militêren beheine om werving "quota's" te foldwaan?

Stap foar stap.

Fanwegen de pandemy hat TIR strategyen en prosedueres oanpasse moatten; nei't wy it rjocht hawwe wûn, mei help fan 'e ACLU So-filiaal, yn 2019 om te tafeljen op barrens op middelbere skoallen yn Santa Maria - steane wy ​​no foar skoalôfsluting. Dat ynstee hawwe wy op ôfstân gearkomsten, eveneminten en presintaasjes hâlden, mei tsjinsten lykas Zoom. Yn 'e hjerst fan 2020 moete wy mei de SMJUHSD en de nije superintendint yn Santa Maria om in wurkferbân te meitsjen en sa foarút te gean yn ús doelen.

Yn 'e heule pandemy hat Wierheid yn werving online presintaasjes jûn oan studinten en pleatslike mienskipsgroepen. De fokus hat west op 'e ynset fan militêre karriêres en ús kampanje om de tagong fan rekrutrearders nei studinten te regeljen. Op sosjale media hawwe wy regelmjittich pleatst oer militêre wervingstaktiken - om studinten in lykwichtiger sicht te jaan op wat it libben yn it leger kin betsjutte en te erkennen dat se net-militêre karriêreopsjes kinne kieze. De oanwêzigens fan militêre rekrutrearders op middelbere skoallen tsjinnet gjin edukatyf doel. Us doel is om bewustwêzen fan studinten en famylje op te bouwen, sadat se opliedende karren kinne meitsje oer har takomst.

Kate Connell is de direkteur fan Truth in Recruitment en de âlder fan twa studinten dy't de skoallen fan Santa Barbara folgen. Se is lid fan 'e Religious Society of Friends, Quakers. Tegearre mei âlders, studinten, feteranen en oare mienskipsleden liede se mei súkses de poging om in belied te ymplemintearjen dat wervers regelt yn 'e Santa Barbara Unified School District.

Fred Nadis is in auteur en redakteur basearre yn Santa Barbara, dy't frijwilliger is as subsydzjeskriuwer foar Wierheid yn werving.

Truth in Recruitment (TIR) ​​is in projekt fan 'e Santa Barbara Friends (Quaker) Meeting, in non-profit 501 (c) 3. It doel fan TIR is studinten, famyljes en skoaldistrikten op te learen oer alternativen foar militêre karriêres, famyljes ynformearje oer de privacyrjochten fan har bern, en pleitsje foar belied dat de oanwêzigens fan wervers op campussen regelet.