Classe et complexe militaro-industriel

By Christian Sørensen, Septembre 4, 2023

La classe ouvrière

Les travailleurs sont l’élément vital de l’économie. Un ouvrier est toute personne qui effectue une journée de travail et reçoit un salaire en échange. Le profit que le travailleur crée pour une entreprise est bien supérieur au salaire qu’il reçoit.

Ce n’est pas différent dans l’industrie de guerre américaine, qui est composée d’entreprises qui développent, commercialisent et vendent des biens et des services aux États-Unis (militaire et renseignement) et aux gouvernements alliés. Le regroupement de ces sociétés avec l’establishment militaire américain forme le tristement célèbre complexe militaro-industriel.

Les emplois de la classe ouvrière dans l’industrie de guerre américaine comprennent, sans s’y limiter :

  • ingénieur, physicien, mathématicien,
  • programmeur informatique, administrateur système, développeur cloud,
  • soudeur, machiniste, électricien, tuyauteur, mécanicien.

Ces travailleurs ne déterminent pas ce que fabrique une entreprise donnée, comment les produits sont fabriqués ou à qui l'entreprise vend. Ces décisions sont prises par les capitalistes : les dirigeants.

Profit

Que fait la classe dirigeante du profit créé par les travailleurs ? Les entreprises versent des dividendes aux actionnaires et paient leurs hauts dirigeants à 7 et 8 chiffres. Ils rachètent également des actions, augmentant ainsi la valeur de chaque action.

A quoi ça ressemble ?

  • Le rendement du dividende de General Dynamics (paiement du dividende exprimé en pourcentage du cours actuel de l'action) est actuellement de 2.34 %;
  • le Extension RTX le directeur général reçoit une rémunération de plus de 22 millions de dollars (voir p. 45);
  • et Lockheed Martin rachète 7.9 milliards de dollars de ses propres actions.

Parfois, les sociétés de guerre utilisent leurs bénéfices pour construire davantage d’usines ou de bureaux dans lesquels les travailleurs généreront davantage de profits. Par exemple, Lockheed Martin a innové en 2022 sur une installation de missiles à Huntsville, en Alabama, et Boeing a innové plus tôt cette année dans une installation de réparation de pièces d'avions militaires à Jacksonville, en Floride.

Les personnes nées dans ce système économique sont rarement informées de la manière dont il nuit à la classe ouvrière.

La classe dirigeante

Les capitalistes au sommet du système peuvent être divisés en quatre groupes.

1. Cadres. Le travail du dirigeant d'entreprise (par exemple, le directeur général, le directeur financier, le directeur de l'exploitation) est de maximiser le profit à court terme. Un conseil d'administration veille à ce que les dirigeants le fassent.

2. Les magnats de la finance. De nombreuses sociétés de guerre sont publiques, c'est-à-dire qu'elles émettent des actions qui sont négociées en bourse. Les grandes banques et sociétés de gestion d'actifs (par exemple Vanguard, State Street, BlackRock) détiennent une grande partie de ces actions. Ces entreprises peuvent être considérées comme les actionnaires institutionnels au sommet de l’industrie de guerre.

Les banques accordent également des prêts et des lignes de crédit aux sociétés de guerre et conseillent en matière de fusions et d'acquisitions.

Une société de capital-investissement est un type différent d’organisation financière. Il est composé de quelques personnes fortunées qui achètent une entreprise, la restructurent, puis tentent de la revendre avec profit. Private equity a tout entre ses mains, des médias d’information aux épiceries, en passant par les sociétés de guerre et les hôpitaux.

3. Élus aux commissions des forces armées et du renseignement du Sénat et de la Chambre, ainsi qu'à la commission des affaires étrangères de la Chambre et à la commission des relations étrangères du Sénat. En général, le rôle des politiciens capitalistes est de créer les conditions dans lesquelles les capitalistes, et non les travailleurs, profitent.

Au lieu d’exercer un contrôle strict sur les activités militaires et d’espionnage, ces élus acceptent financement de la campagne de l'industrie de guerre, coordonner avec lobbyisteset passer législation qui donne du pouvoir aux bureaucraties armées et enrichit l’industrie.

La plupart des membres du Congrès sont assez riche. Certains profitent même de la guerre, comme le montre Boue, Business Insider, et le .

4. Hauts bureaucrates administrer des organisations militaires et de renseignement.

Les individus s’élèvent en se conformant – sans jamais oser s’attaquer, encore moins démanteler, au complexe militaro-industriel. UN Membre du Congrès de Californie, par exemple, est devenu un initié de la Maison Blanche dans les années 1990, puis a dirigé la CIA, puis le Pentagone.

Les hauts bureaucrates comprennent également les officiers militaires américains les plus haut gradés. Ils supervisent un état de guerre permanent lorsqu'ils portent l'uniforme, puis prennent leur retraite et gagnent généralement beaucoup d'argent (par exemple, Mattis, Austin, Petraeus, Fein d'or, Votel) dans des sociétés de guerre, des institutions financières ou des instruments d'entreprise (par exemple, think tanks, cabinets de lobbying, et 501(c) organismes sans but lucratif).

Heure de décision

Les capitalistes et les politiciens qu’ils dirigent – ​​via des campagnes de financement, du lobbying, des discours interventionnistes dans les groupes de réflexion et «éduquer les circonscriptions» dans les organisations à but non lucratif – sont ceux qui prennent les décisions majeures de la société.

La plus importante de ces décisions – sur quoi dépenser l’argent en tant que pays –Flare l'industrie de guerre. Environ la moitié du budget discrétionnaire fédéral annuel budget ce sont les dépenses militaires. Et plus de la moitié Une partie de ce budget militaire est versée aux entreprises sous la forme de contrats de biens et de services. Les sociétés de guerre ont également repris une grande partie du intelligence charge de travail.

Une installation militaire américaine donnée est un symbole de dollar aux yeux de l'industrie. Toutes ces installations, qu’elles soient situées aux États-Unis ou à l’étranger, sont des voies par lesquelles les entreprises acheminent leurs biens et services. Les troupes (soldat, marin, aviateur, Marine, gardien) ne sont pour la plupart pas de la chair à canon, comme ce fut le cas lors de la Première Guerre mondiale. Ce sont des utilisateurs de biens et de services d’entreprise.

La classe est essentielle à la fonction militaire. Le remboursement du prêt, l'aide aux frais de scolarité en cours d'emploi, le GI Bill, ainsi qu'un salaire et des soins de santé réguliers font partie des incitations que les recruteurs militaires utilisent pour inciter les gens à s'enrôler. Une augmentation des opportunités économiques non militaires aux États-Unis pourrait nuire au recrutement militaire, un fait qui arrive parfois aux membres du Congrès. laisser glisser. Les publicités pour le recrutement militaire et les campagnes plus larges visant à inciter les gens à rejoindre l'armée sont conçues par des agences de publicité (par exemple, GSD&M Idea City, Wunderman Thompson, Young & Rubicam, DDB Chicago), et non par le Pentagone. En d’autres termes, l’armée passe des contrats avec des entreprises pour créer des visuels élégants qui convainquent les pauvres et la classe ouvrière de rejoindre l’armée, que la classe dirigeante utilise comme moyen de profit.

Les recrues complètent les rangs de l'armée. Ils sont stationnés aux États-Unis et déployés à l'étranger, mettre en garnison le monde. Les pauvres et les travailleurs du monde entier qui subissent les opérations militaires et de renseignement américaines, que la classe dirigeante américaine ordonne et supervise, souffrent énormément, notamment en termes de vies perdues et la dévastation de l’environnement.

La carte d'emploi

Les dirigeants en charge de l'industrie américaine automatisent les tâches (par exemple, Extension RTX, Lockheed Martin), envoyer des emplois à l'étranger (par exemple, Mexique, Inde) où la main d'œuvre est moins chère, et régulièrement cut et Shuffle emplois; l'industrie de guerre emploie beaucoup moins personnes aujourd’hui que pendant la première guerre froide.

Néanmoins, les capitalistes et leurs équipes de relations publiques sont habiles à jouer la carte des « emplois » lorsqu’ils font pression ou se coordonnent avec les élus aux niveaux fédéral, étatique et local. Par exemple, lors d’un témoignage devant la législature californienne concernant d’éventuels allègements fiscaux à 9 chiffres. unité, les représentants de Lockheed Martin et Northrop Grumman ont souligné que la construction de nouveaux bombardiers en Californie « créerait des centaines d’emplois bien rémunérés et des affaires pour les petites entreprises qui fournissent des pièces détachées », selon les termes du Los Angeles Times.

Les sujets de discussion sont banals. « Nous nous engageons à accroître notre impact économique grâce à l'expansion de nos… opérations et à l'investissement continu dans les emplois de haute technologie qui soutiennent les programmes vitaux de sécurité nationale. » affirme le vice-président d'une société. « Cette expansion [de l'usine] créera des centaines de nouveaux emplois dans la région et augmentera considérablement notre base de fournisseurs » vœux un autre. « Notre entreprise regorge de talents à tous les niveaux, et c'est notre plus grande force et source d'opportunités » Etats un tiers.

Les dépenses fédérales dans d'autres secteurs de l'économie (par exemple, les infrastructures, les soins de santé, l'énergie durable, l'éducation publique) créent plus d'emplois que les dépenses consacrées au budget militaire.

L’économiste Heidi Peltier explique : « L’énergie propre crée environ dix pour cent d’emplois de plus que l’armée, pour le même niveau de dépenses, tandis que les soins de santé créent presque deux fois plus d’emplois, et l’éducation en moyenne soutient près de trois fois plus d’emplois que l’armée, en dollars. pour un dollar » (pdf).

La guerre n'est pas une question d'emploi. C’est une question de profit – pour la classe dirigeante.

Augmenter

En mettant en œuvre une politique de guerre permanente, la classe dirigeante nuit deux fois au public :

  1. La classe dirigeante ne mène pas les guerres. Cela profite. Les pauvres et la classe ouvrière mènent les guerres. Certains meurent. Beaucoup sont mutilés physiquement et/ou mentalement.
  2. L’argent des contribuables pourrait être consacré aux soins de santé, aux infrastructures, à l’éducation, à l’allègement de la dette, au logement abordable et à d’autres programmes d’aide au public. Au lieu de cela, ils se tournent vers la guerre.

Mettre fin à l’état de guerre permanent et guérir la société nécessite d’abroger tous les codes juridiques pertinents, à commencer par la législation de base : la loi sur la sécurité nationale de 1947 et la loi sur les relations professionnelles de 1947. Le premier a consolidé le complexe militaro-industriel, créé la Central Intelligence Agency et formé le Conseil national de sécurité, tandis que le second a interdit bon nombre des tactiques et techniques que la classe ouvrière pouvait utiliser pour s’organiser et riposter.

Des décisions de la Cour suprême qui ont donné aux entreprises immense autorité politique doit également être annulée.

La syndicalisation et l’organisation des travailleurs sont un élément clé du changement du statu quo.

La classe dirigeante redoute une classe ouvrière unie, car une classe ouvrière unie peut utiliser sa supériorité numérique pour lutter contre le système économique du profit sur le peuple, connu sous le nom de capitalisme. Une classe ouvrière affirmée et unie pourrait réorienter dollars des impôts loin des affaires de guerre et vers des programmes utiles (par exemple, soins de santé, éducation, infrastructures, secours en cas de catastrophe), allant même jusqu'à conversion les affaires de guerre dans des industries qui profite réellement humanité.

Compte tenu de l'entrelacement extinction de masse et climat Face aux crises que nous vivons, il est impératif que la classe ouvrière s’unisse au-delà des clivages raciaux et se mette au travail. Et le plus tôt sera le mieux.

Christian Sorensen est un chercheur spécialisé dans les affaires de guerre. Il est la principale autorité en matière de regroupement des militaires et des grandes entreprises. Vétéran de l’US Air Force, il est l’auteur du livre Understanding the War Industry (Clarity Press, 2020). Son travail est disponible sur warindustrymuster.com. Sorensen est chercheur principal au Eisenhower Media Network (EMN), une organisation d’experts indépendants vétérans de l’armée et de la sécurité nationale qui comprennent que la politique étrangère américaine ne rend pas eux-mêmes, ni le monde, plus sûrs.

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