Par Dan Gilman, World BEYOND WarMai 31, 2019
Ce qui a commencé dans un lycée de Seattle, Washington, il y a quelques années 17, est maintenant une armée à part entière contrerprogramme de recruteurs dans tous les grands lycées du Seattle Écoles publiques.
Les parents de cette première école secondaire se sont inquiétés de la nature agressive et prédatrice de recrutement des enfants aussi jeunes que 14 ans.
Veterans For Peace, Chapitre 92 a assumé le rôle et les responsabilités de faire en sorte que les étudiants du secondaire dans Seattle entendre une alternative au recrutement militaire. Nous prenons un crédit pour les recruteurs de l'armée américaine en disant que Seattle est l'endroit le plus difficile pour qu'ils recrutent dans le pays.
Cela a commencé avec certains parents de l'une des écoles secondaires qui étaient actifs au sein de l'Association parents-enseignants-élèves de l'école (PTSA). Les recruteurs militaires avaient pratiquement libre cours à l'école et semblaient être partout à l'école et aux événements sportifs pour pousser le service militaire. Ce que les parents savaient qu'ils devaient faire était:
1) impose des restrictions et des réglementations aux recruteurs militaires et
2) offre une perspective alternative aux étudiants (contrer-recrutement) avec un accès égal aux écoles et aux étudiants.
Les parents concernés ont créé une organisation à but non lucratif, Washington vérité dans Recrutement.
Les dirigeants de la PTSA ont organisé avec les autres parents, les élèves et le personnel de l’école l’attaque de la question des relations militaires agressives. recrutement et mettre en place un plan pour aller à la Seattle Conseil scolaire avec des modifications aux règlements qui permettraient d'atteindre ses deux objectifs. Le premier changement a été de limiter les visites des recruteurs militaires. Cela a été ajouté aux règlements:
«. . . aucune organisation qui recrute n’aura la possibilité de visiter un campus plus de deux fois par an. » (cela n'inclut pas les salons de l'emploi ou les rendez-vous privés pré-approuvés).
Les recruteurs de l'armée n'étaient pas autorisés à se déplacer dans les salles ou les étudiants bouleversés; ils devaient être dans un lieu public (comme la cafétéria ou le bureau de conseil) approuvé par l'école.
L'autre changement de politique prévoyait l'égalité d'accès pour contrer-recrutes. Les parents ont persuadé la commission scolaire d'accepter ces règles:
«Les recruteurs de tous types (emploi, éducation, possibilités de service, alternatives militaires ou militaires) doivent avoir un accès égal aux Seattle Écoles secondaires publiques. »
«Lorsqu'un lycée autorise les recruteurs militaires à parler aux étudiants des possibilités de carrière militaire, l'école doit offrir un accès égal aux organisations qui souhaitent proposer des alternatives au service militaire ou fournir des informations supplémentaires sur le service militaire.
Ainsi, l'employé de l'école qui planifie une visite militaire dans une école doit informer la personne de contact de Veterans For Peace pour cette école. Les nouveaux règlements stipulent qu'une école «autorise les organisations qui conseillent des alternatives aux militaires. . . être sur le campus en même temps et au même endroit que les recruteurs militaires. » Habituellement, les branches militaires installent une table dans la cafétéria et VFP 92 place sa table juste à côté d'eux.
Nous avons créé un quiz - un Quiz militaire. Les étudiants aiment penser qu'ils sont intelligents lorsqu'il s'agit de passer un test. Le test que nous avons mis au point aide non seulement à éduquer les étudiants sur les informations sur l'armée, mais fournit également des informations qu'ils n'obtiendront probablement pas d'un recruteur militaire.
Nous avons le quiz d'une page dans un presse-papiers, demandons aux étudiants de remplir le quiz à choix multiples, puis de le revoir avec eux pour voir ce qu'ils savent et (plus probablement) ce qu'ils ne savent pas sur l'armée. Nous utilisons souvent plusieurs presse-papiers afin que jusqu'à quatre étudiants puissent répondre au quiz en même temps. Le quiz sert d'outil de conversation. En examinant les quiz, nous avons l'occasion de partager notre propre expérience en tant qu'anciens combattants et les raisons pour lesquelles nous conseillons des alternatives au service militaire et des raisons d'éviter les militaires.
Bien que l'armée ait beaucoup de choses à offrir aux étudiants (stylos, t-shirts, bouteilles d'eau, etc.), nous avons le choix entre trois boutons de paix que les étudiants peuvent utiliser une fois qu'ils ont terminé le quiz. Nous avons également de la documentation sur ce que les étudiants devraient considérer avant de prendre la décision de s'enrôler dans l'armée. Des brochures sont disponibles auprès de Project YANO.
Pour plus d'informations ou pour des questions, contactez Dan Gilman, dhgilman@outlook.com.
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