Haluatko torjua työttömyyttä? Vähennä sotilasmenoja

Kirjoittanut Nia Harris, Cassandra Stimpson ja Ben Freeman, elokuu 8, 2019

alkaen Nation

A Marilyn on jälleen vietynyt presidentin. Tällä kertaa se ei kuitenkaan ole päänäyttelijä; se on Marillyn Hewson, Lockheed Martinin johtaja, maan suurin puolustusurakoitsija ja suurin aseiden tuottaja maailmassa. Viime kuussa Donald Trump ja Hewson ovat vaikuttaneet erottamattomilta. He “tallennettu”Työpaikkoja helikopteritehtaalla. He astuivat vaiheeseen yhdessä Lockheedin tytäryhtiössä Milwaukeessa. Presidentti esti kolme laskua, jotka olisivat estäneet Lockheedin (ja muiden yritysten) aseiden myynnin Saudi-Arabiaan. Äskettäin presidentin tytär Ivanka jopa kiersi Lockheedin avaruuslaitos Hewsonin kanssa.

Heinäkuussa 15, Valkoisen talon virallinen Twitter-tili Tweeted video Lockheedin toimitusjohtajasta, joka kuvaa yrityksen THAAD-ohjuspuolustusjärjestelmän hyviä puolia, väittäen, että se “tukee amerikkalaisia ​​25,000-työntekijöitä.” Hewson ei vain mainonnut yrityksen tuotteitaan, vaan hän myös soitti piki - aseella taustalla - Valkoisen talon nurmikolla. Twitter puhkesi heti järkytyksestä Valkoisessa talossa lähettämällä ilmoituksen yksityiselle yritykselle jonkin verran kutsuen sitä "epäeettiseksi" ja "todennäköisesti laittomaksi".

Mikään näistä ei kuitenkaan ollut todella tavanomaista, koska Trumpin hallinto ei ole pysäyttänyt mitään väitettä, jonka mukaan työpaikkojen luominen on riittävä peruste perusteltua aseiden valmistajien tukemiseen. Jo ennen kuin Donald Trump vannottiin presidentiksi, hän oli jo vaatimalla että sotilasmenot olivat suuri työpaikkojen luoja. Hän on vain kaksinkertaistanut tämän väitteen puheenjohtajakautensa aikana. Äskettäin hän jopa erosi kongressin vastaväitteistä ilmoitettu kansallinen ”hätätilanne” pakottaakseen osittain Saudi-Arabialle aikaisemmin käydystä asekaupasta väitti loisi yli miljoona työpaikkaa. Vaikka tämä väite on ollut perin pohjin debunked, oleellisinta osaa väitteessään - että enemmän puolustusurakoitsijoille virtaavia rahaa luo huomattavia määriä uusia työpaikkoja - pidetään totuudena monina puolustusteollisuudessa, etenkin Marillyn Hewson.

Tosiasiat kertovat erilaisen tarinan.

LUKITTAVAT LUKITTAVAT VEROTOKSEN MYÖNTÄJÄN DOLLARIT, JOS LOPETTAVAT AMERIKAN TYÖT

Testaamaan Trumpin ja Hewsonin väitteitä kysyimme yksinkertaisen kysymyksen: Kun urakoitsijat saavat enemmän veronmaksajien rahaa, luovatko he yleensä enemmän työpaikkoja? Siihen vastaamiseksi analysoimme tärkeimpien puolustusyritysten raportteja, jotka toimitetaan vuosittain Yhdysvaltain arvopaperi- ja pörssikomissiolle (SEK). Ne kuvaavat muun muassa yrityksen palveluksessa olevien ihmisten kokonaismäärän ja sen toimitusjohtajan palkan. Sitten vertailimme näitä lukuja liittovaltion verolaudoihin, jotka kukin yritys sai, mukaan liittovaltion hankintojen tietojärjestelmään, joka mittaa "velvollisia dollareita" tai varoja, valtion palkinnot myöntävä yritys.

Keskityimme viiteen viiteen Pentagonin puolustusurakoitsijaan, joka on armeija-teollisuuskompleksin sydämessä, vuosiksi 2012 - 2018. Kuten tapahtui, 2012 oli keskeinen vuosi, koska budjettivalvontalaki (BCA) astui ensin voimaan, asettamalla ylärajat siihen, kuinka paljon rahaa kongressi voisi käyttää, ja valtuuttamalla leikkauksia puolustusmenoihin 2021: n kautta. Näitä korkkeja ei koskaan noudatettu täysin. Viime kädessä itse asiassa Pentagon saa huomattavasti lisää rahat BCA-vuosikymmenellä kuin aikaisemmalla vuosina, jolloin Yhdysvaltojen sotat Afganistanissa ja Irakissa olivat korkeimmillaan.

2012-lehdessä huolestuneena siitä, että puolustusmenojen enimmäismäärät leikataan alalinjaansa, viisi pääurakoitsijaa jatkoi poliittista hyökkäystä tekemällä tulevista työpaikoista valitsemansa aseen. Kun budjettivalvontalaki hyväksyttiin, ilmailu- ja avaruusteollisuusyhdistys ry - aseiden valmistajien johtava kaupan ryhmä -varoitti että yli miljoona työpaikkaa olisi vaarassa, jos Pentagonin menoja leikataan merkittävästi. Korostaakseen asiaa Lockheed lähetti lomautuksen ilmoitukset 123,000-työntekijöille juuri ennen BCA: n toteuttamista ja vain päiviä ennen 2012-vaaleja. Näitä lomautuksia ei koskaan tapahtunut, mutta pelko menetetyistä työpaikoista osoittautui todella todelliseksi ja kestäisi.

Harkitse sen suorittamista, koska Pentagonin menot olivat tosiasiallisesti korkeampi 2018: ssä kuin 2012: ssä ja Lockheed sai huomattavan osan kyseisestä käteisinfuusiosta. 2012: stä 2018: iin, valtion urakoitsijoiden keskuudessa, tämä yritys olisi itse asiassa veronmaksajien dollarien suurin saaja joka vuosi, ne varat, jotka saavuttavat zeniittinsä 2017: ssä, koska sitä oli enemmän kuin $ 50.6 miljardia liittovaltion dollaria. Sitä vastoin vuonna 2012, kun Lockheed uhkasi työntekijöitä massalla lomautuksia, yritys sai melkein $ 37 miljardia.

Mitä Lockheed teki näiden ylimääräisten 13 miljardin dollarin veronmaksajien dollarien kanssa? Olisi kohtuullista olettaa, että se käytti jotakin tuottomäärästä (kuten edellisten vuosien tapauksia) investoidakseen työvoiman kasvattamiseen. Jos kuitenkin päätät siihen johtopäätökseen, olet erehtynyt vakavasti. 2012: stä 2018: ään Lockheedin kokonaistyöllisyys laski 120,000 että 105,000, yrityksen hakemusten perusteella SEC: lle ja yritys itse ilmoitti 16,350-työpaikkojen vähentyneen hieman Yhdysvalloissa. Toisin sanoen viimeisen kuuden vuoden aikana Lockheed vähensi dramaattisesti Yhdysvaltojen työvoimaa, vaikka se palkkasi lisää työntekijöitä ulkomaille ja sai enemmän veronmaksajien dollareita.

Joten mihin kaikki veronmaksajien ylimääräinen raha todella menee, ellei työpaikkojen luominen? Ainakin osa vastauksesta on urakoitsijoiden voitot ja nousevat toimitusjohtajan palkat. Näiden kuuden vuoden aikana Lockheedin osakekurssi ruusu $ 82: sta 2012: n alussa $ 305: iin 2018: n lopussa, mikä on lähes nelinkertainen lisäys. Sisään 2018, yhtiö ilmoitti myös 9 prosentin (590 miljoonan dollarin) voiton nousun, joka on alan paras. Ja noina samina vuosina toimitusjohtajan palkka nousi jälleen 1.4 miljoonalla dollarilla SEK viilaus.

Lyhyesti sanottuna vuodesta 2012 lähtien Lockheediin menevien veronmaksajien dollarien määrä on kasvanut miljardeilla, sen osakekannan arvo on lähes nelinkertaistunut ja toimitusjohtajan palkka nousi 32 prosenttia, vaikka se vähensi 14 prosenttia amerikkalaisesta työvoimastaan. Silti Lockheed käyttää edelleen työpaikkojen luomista samoin kuin työntekijöidensä nykyisiä työpaikkoja poliittisina sotilaina saadakseen vielä enemmän veronmaksajien rahaa. Presidentti itse on ostanut rynnäkön kilpailussaan yhä enemmän rahaa Pentagonille ja edistääkseen asekauppoja Saudi-Arabian kaltaisissa maissa, jopa yli muuten uskomattoman jakautuneen kongressin lähes yhtenäiset vastalauseet.

LOCKHEED ON NORMA, EI POIKKEUS

Huolimatta siitä, että se on tämän maan ja maailman huippuaseiden valmistaja, Lockheed ei ole poikkeus, mutta normi. 2012: stä 2018: iin, työttömyysaste Yhdysvalloissa romahti suunnilleen 8 prosentista 4 prosenttiin, kun talouteen lisättiin yli 13 miljoonaa uutta työpaikkaa. Silti samoina vuosina kolme viidestä parhaasta puolustusalan urakoitsijasta vähensi työpaikkoja. Vuonna 2018, Pentagon sitoutui noin 118 miljardia dollaria vuonna liittovaltion rahaa niille yrityksille, mukaan lukien Lockheed - lähes puolet kaikesta rahoista, jotka se käytti urakoitsijoille. Tämä oli melkein 12 miljardia dollaria enemmän kuin he olivat saaneet 2012. Kuitenkin kumulatiivisesti nämä yritykset menettivät työpaikkoja ja työllistävät nyt yhteensä 6,900 vähemmän työntekijöitä kuin he tekivät 2012: ssä, niiden SEC: n mukaan viilaus.

Lockheedin alennusten lisäksi Boeing vähensi 21,400-työpaikkoja ja Raytheon vähensi 800-työntekijöitä palkastaan. Vain General Dynamics ja Northrop Grumman lisäsivät työt - vastaavasti 13,400 ja 16,900 työntekijät - tehden siitä, että kokonaismäärä näyttää vaatimattomalta paremmalta. Jopa näitä "voittoja" ei kuitenkaan voida pitää työpaikkojen luomisena tavanomaisessa merkityksessä, koska ne johtuivat melkein kokonaan siitä, että kukin näistä yrityksistä osti toisen Pentagon-urakoitsijan ja lisäsi työntekijöitään omaan palkkasummaansa. CSRA, jonka General Dynamics osti 2018: ssä, oli 18,500työntekijöitä ennen sulautumista, kun taas Orbital ATK: lla, jonka General Dynamics osti viime vuonna, oli 13,900työntekijät. Vähennä nämä 32,400-työpaikat yritysten kokonaismäärästä ja työpaikkojen menetykset yrityksissä ovat huikeita.

Lisäksi työllisyyslukuihin sisältyvät kaikki yrityksen työntekijät, jopa ne, jotka työskentelevät nyt Yhdysvaltojen ulkopuolella. Lockheed on ainoa viidestä viidestä Pentagon-urakoitsijasta, joka antaa tietoja työntekijöiden prosentuaalisesta osuudesta Yhdysvalloissa, joten jos muut yritykset lähettävät työpaikkoja ulkomaille, kuten Lockheed on tehnyt ja kuten Raytheon on suunnittelu tehdä, paljon enemmän kuin 6,900 kokopäiväisiä Yhdysvaltojen työpaikkoja on menetetty viimeisen kuuden vuoden aikana.

Mihin sitten kaikki tuo työpaikkojen luomiseen tarkoitettu raha todella meni? Aivan kuten Lockheedissa, ainakin osa vastauksesta on, että rahat menivät alalinjalle ja ylimmille avainhenkilöille. Mukaan a raportti puolustusalan vuosittaisia ​​analyyseja tuottavasta konsulttiyrityksestä PricewaterhouseCoopersilta "ilmailu- ja puolustusala (A&D) saavutti ennätykselliset tulot ja voitot vuonna 2018", ja sen "liikevoitto oli 81 miljardia dollaria, joka ylitti edellisen vuonna 2017 asetetun ennätyksen". Raportin mukaan Pentagonin urakoitsijat olivat eturintamassa näissä voitoissa. Esimerkiksi Lockheedin tulosparannus oli 590 miljoonaa dollaria, jota seurasi tiiviisti General Dynamics 562 miljoonalla dollarilla. Työllisyyden supistuessa joidenkin yritysten toimitusjohtajien palkat vain kasvoivat. Lisäksi korvaus Lockheedin toimitusjohtajan hyppäämisestä $ 4.2 euroa osoitteessa 2012 to $ 5.6 euroa 2018: ssä korvaukset General Dynamicsin toimitusjohtajalle nousivat vuodesta 2006 $ 6.9 euroa 2012: ssä mahtavaan $ 20.7 euroa vuonna 2018.

SAMMALLISEN VANHAN TARJON TOIMINTA

Tämä on tuskin ensimmäinen kerta, kun nämä yritykset ovat korostaneet kykyään luoda työpaikkoja leikkaamalla niitä. Kuten Ben Freeman aiemmin dokumentoitu Hallituksen valvontaprojektissa nämä samat yritykset vähenivät melkein 10 prosenttia työvoimastaan ​​kuuden vuoden aikana ennen BCA: n voimaantuloa, vaikka verovelvollisten dollarit nousivat vuosittain lähes 25 prosenttia 91 miljardista dollariin 113 miljardiin dollariin.

Kuten silloin, urakoitsijat ja heidän edustajat - ja heitä on monia, kun otetaan huomioon, että aseiden valmistusasut käyttävät yli 100 miljoonaa dollaria lobbaus Lahjoita vuosittain kymmeniä miljoonia dollareita Kongressi joka vaalikausi, ja anna miljoonia aivoriihet vuosittain - kiire puolustaa tällaisia ​​työpaikkojen menetyksiä. He huomaavat esimerkiksi, että puolustusmenot johtavat työpaikkojen kasvuun suurten aseyritysten käyttämien alihankkijoiden keskuudessa. Silti tutkimuksella on toistuvasti että vaikka tällä oletetulla "kerrannaisvaikutuksella" puolustusmenot tuottavat vähemmän työpaikkoja kuin mihinkään muuhun, johon hallitus sijoittaa rahamme. Itse asiassa se on noin 50 prosenttia vähemmänTehokas työpaikkojen luominen kuin jos veronmaksajien yksinkertaisesti sallittaisiin pitää rahansa ja käyttää sitä haluamallaan tavalla.

Kuten Brownin yliopiston War of War -hankkeella on raportoitu"Armeijan 1 miljardin dollarin sotilasmenot luovat noin 11,200 työpaikkoja verrattuna koulutuksen 26,700, puhtaan energian 16,800 ja terveydenhuollon 17,200 työpaikkoihin." Sotilasmenot osoittautuivat tosiasiallisesti kaikkien tutkijoiden analysoimien liittohallituksen menovaihtoehtojen pahimmaksi työllistäjäksi. . Vastaavasti, mukaan a raportti kirjoittanut Heidi Garrett-Peltier Massachusettsin yliopiston poliittisen talouden tutkimuslaitoksesta, Amherst, jokaisesta puolustukseen käytetystä 1 miljoonan dollarin hinnasta 6.9-työpaikat luodaan sekä suoraan puolustusteollisuudelle että toimitusketjussa. Kuluttamalla saman määrän tuulen tai aurinkoenergian aloilla, hän toteaa, johtaa vastaavasti 8.4- tai 9.5-työpaikkoihin. Koulutusalalla sama määrä rahaa tuotti 19.2-työpaikkoja ala- ja keskiasteen koulutuksessa ja 11.2-työpaikkoja korkea-asteen koulutuksessa. Toisin sanoen vihreän energian ja koulutuksen alueet ovat elintärkeitä maan tulevaisuudelle, ja ne ovat myös aitoja työpaikkoja luovia koneita. Hallitus antaa kuitenkin enemmän veronmaksajien dollareita puolustusteollisuudelle kuin kaikki nämä muut hallituksen tehtävät yhdistetty.

Asiaa ei kuitenkaan tarvitse kääntyä puolustusmenojen kriitikkojen puoleen. Teollisuuden oman kauppajärjestön raportit osoittavat, että se on menettänyt työpaikkoja. Ilmailu- ja avaruusteollisuusyhdistyksen mukaan analyysi, se tuki noin 300,000 vähemmän työpaikkoja 2018: ssä kuin se oli raportoitu tukea vain kolme vuotta aikaisemmin.

Jos maan parhaat puolustusalan urakoitsijat ja koko teollisuus ovat menettäneet työpaikkoja, miten he ovat kyenneet jatkuvasti ja tehokkaasti säilyttämään müütin, että he ovat työpaikkojen luomisen moottoreita? Tämän selittämiseksi lisää heidän lobbaajien armeijaan, kampanja-avustuksensa aarreluokkaan ja otetuille ajatteluryhmille, kuuluisa pyöröovi, joka lähettää eläkkeellä olleet hallituksen virkamiehet asevalmistajien ja heidän puolestaan ​​työskentelevien maailmaan Washingtoniin.

Vaikka Pentagonin ja puolustusteollisuuden välillä on aina ollut viihtyisä suhde, urakoitsijoiden ja hallituksen väliset linjat ovat hämärtyneet huomattavasti radikaalimmin Trump-vuosina. Esimerkiksi vastikään lyöty puolustusministeri Mark Esper työskenteli aikaisemmin Raytheon n tärkein lobbaaja Washingtonissa. Pyörittäen toisin, nykyinen ilmailu- ja avaruusteollisuusyhdistyksen johtaja, Eric Fanning, oli ollut sekä armeijan sihteeri että ilmavoimien pääsihteeri. Itse asiassa 2008-projektista lähtien, kuten hallituksen valvonnan projekti Mandy Smithberger löytyi, "Ainakin 380: n korkean tason puolustusministeriön virkamiehet ja sotilashenkilöt siirtyivät yksityiselle sektorille tullakseen lobbaajiksi, hallituksen jäseniksi, johtajiksi tai puolustusurakoitsijoiden konsultteiksi."

Riippumatta siitä, pyörivät ovet vai puolustusteollisuuden publicistit, lopullinen asia ei voisi olla selkeämpi: Jos työpaikkojen luominen on valintasi, Pentagonin urakoitsijat ovat huono veronmaksajainvestointi. Joten aina, kun Marillyn Hewson tai muu sotilas-teollisuuskompleksin toimitusjohtaja väittää, että entistä enemmän veronmaksajien dollarien käyttäminen puolustusurakoitsijoille antaa tauon amerikkalaisille, muista heidän tähänastiset kokemuksensa: Kun sijoitat yhä enemmän dollaria, yhä vähemmän amerikkalaisia ​​työskentelee.

Nia Harris on tutkijatohtori Kansainvälisen politiikan keskus.

Cassandra Stimpson on tutkijatohtori Kansainvälisen politiikan keskus.

Ben Freeman on kansainvälisen politiikan keskuksen (CIP) Foreign Influence Transparency Initiativen johtaja