(Tämä on World Beyond War valkoinen paperi Maailmanlaajuinen turvallisuusjärjestelmä: vaihtoehto sodalle. Jatkaa edeltävä | jälkeen kohta.)
(Hyvä Lähetä viesti uudelleenja tukea kaikkia World Beyond Warn sosiaalisen median kampanjat.)
Edellä mainittu materiaali voidaan verrata vaihtoehtoisen globaalin turvajärjestelmän laitteistoon. Siinä käsiteltiin sodan varsinaista laitteistoa ja sitä tukevia instituutioita ja institutionaalisia uudistuksia, joita tarvitaan konfliktin hallitsemiseksi ilman suurta valtioiden välistä tai siviiliväkivaltaa. Seuraava materiaali on sen suorittamiseen tarvittava ohjelmisto. Se käsittelee sitä, mitä Thomas Merton kutsui "ajatusilmapiiriksi", jonka avulla poliitikot ja kaikki muut voivat valmistautua ja toteuttaa massiivista väkivaltaa.
Rauhankulttuuri on yksinkertaisin mahdollisin ehdoin kulttuuri, joka edistää rauhanomaista monimuotoisuutta. Tällainen kulttuuri sisältää elämää, uskonmallia, arvoja, käyttäytymistä ja siihen liittyviä institutionaalisia järjestelyjä, jotka edistävät keskinäistä huolta ja hyvinvointia sekä tasa-arvoa, joka sisältää eron, hallinnon ja resurssien tasapuolisen jakamisen. . . . Se tarjoaa ihmiskunnalle keskinäisen turvallisuuden kaikkialla sen monimuotoisuudessa perinpohjaisen lajin identiteetin ja elävän maan kanssa. Väkivaltaa ei tarvita.
Elise Boulding (Rauhan ja konfliktien tutkimuksen perustaja)
Rauhan kulttuuri on ristiriidassa soturikulttuurin kanssa, joka tunnetaan myös nimellä hallitseva yhteiskunta, jossa sotureiden jumalat ohjaavat ihmisiä luomaan listan hierarkiat, jotta miehet hallitsevat muita miehiä, miehet hallitsevat naisia, kilpailu on jatkuvaa ja fyysinen väkivalta ja luonto ovat jatkuvia nähdään jotain valloitettavaksi. Soturi-kulttuurissa turvallisuus on vain niille henkilöille tai kansakunnille, jotka ovat ylhäällä, jos he voivat pysyä siellä. Mikään yhteiskunta ei ole täysin yksi tai toinen, mutta nykymaailmassa kallistuminen on kohti soturiyhteisöjä, mikä edellyttää rauhan kulttuurin kasvua, jos ihmiskunta haluaa selviytyä. Yhteiskunnat, jotka seurustavat lapsiaan aggressiiviseen käyttäytymiseen, tekevät sodista todennäköisempiä, ja sodissa seurustellaan ihmisiä aggressiiviseksi.
Jokainen hallitsemis-, hyväksikäyttö-, sorron- ja suhteellinen suhde on luonteeltaan väkivaltainen, riippumatta siitä, ilmaistaanko väkivalta jyrkästi. Tällaisessa suhteessa dominoija ja hallitsevat samanaikaisesti vähennetään asioihin - entinen dehumanisoituu ylivoimaisella voimalla, jälkimmäinen sen puuttumisen vuoksi. Ja asiat eivät voi rakastaa.
Paulo Freire (Kouluttaja)
1999issa YK: n yleiskokous hyväksyi a Rauhan kulttuuria koskeva toimintaohjelma.note1 I artiklassa määritellään lisäksi:
Rauhan kulttuuri on joukko arvoja, asenteita, perinteitä ja toimintatapoja ja elämäntapoja, jotka perustuvat:
a) Elämän kunnioittaminen, väkivallan lopettaminen ja väkivallattomuuden edistäminen ja harjoittaminen koulutuksen, vuoropuhelun ja yhteistyön avulla;
b) täysimääräisesti kunnioitetaan valtioiden itsemääräämisoikeuden, alueellisen koskemattomuuden ja poliittisen riippumattomuuden periaatteita ja puuttumatta asioihin, jotka ovat pääasiassa minkä tahansa valtion kansallisen lainkäyttövaltaan kuuluvia, Yhdistyneiden Kansakuntien peruskirjan ja kansainvälisen oikeuden mukaisesti;
c) kaikkien ihmisoikeuksien ja perusvapauksien täysimääräinen kunnioittaminen ja edistäminen;
d) sitoutuminen konfliktien rauhanomaiseen ratkaisemiseen;
e) pyrkimykset vastata nykyisten ja tulevien sukupolvien kehitykseen ja ympäristöön liittyviin tarpeisiin;
f) kunnioittaminen ja kehitysoikeuden edistäminen;
g) Naisten ja miesten yhtäläisten oikeuksien ja mahdollisuuksien kunnioittaminen ja edistäminen;
h) kunnioitetaan ja edistetään kaikkien oikeutta ilmaisun, mielipiteen ja tiedon vapauteen;
i) vapauden, oikeuden, demokratian, suvaitsevaisuuden, solidaarisuuden, yhteistyön, moniarvoisuuden, kulttuurisen monimuotoisuuden, vuoropuhelun ja ymmärryksen periaatteiden noudattaminen yhteiskunnan kaikilla tasoilla ja kansakuntien välillä; tukemalla
Yleiskokous totesi kahdeksan toiminta-aluetta:
2. Kestävän taloudellisen ja sosiaalisen kehityksen edistäminen.
3. Kaikkien ihmisoikeuksien kunnioittamisen edistäminen.
4. Naisten ja miesten tasa-arvon varmistaminen.
5. Demokraattisen osallistumisen edistäminen.
6. Ymmärtämyksen, suvaitsevaisuuden ja solidaarisuuden edistäminen.
7. Osallistavan viestinnän ja tiedon ja tiedon vapaan liikkuvuuden tukeminen.
8. Kansainvälisen rauhan ja turvallisuuden edistäminen.
- Globaali liike rauhan kulttuuria varten on kansalaisyhteiskunnan ryhmien kumppanuus, joka on yhdistellyt rauhan kulttuurin edistämiseksi. Osa työstä on kertoa uusi tarina.
(Jatkaa edeltävä | jälkeen kohta.)
Haluamme kuulla sinusta! (Jaa kommentit alla)
Miten tämä on johtanut te miettiä eri tavoin sotien vaihtoehtoja?
Mitä lisäisit tai muuttaisit tai kysytte tästä?
Mitä voit tehdä auttamaan useampia ihmisiä ymmärtämään nämä sodan vaihtoehdot?
Miten voit ryhtyä toimiin, jotta tämä vaihtoehto sodalle olisi todellisuutta?
Jaa tämä materiaali laajalti!
Related viestiä
Katso muut "Rauhankulttuurin luominen" -viestit:
* "Uuden tarinan kertominen"
* "Nykyaikojen ennennäkemätön rauhan vallankumous"
* "Vanhojen sodan myyttien purkaminen"
* "Planeetan kansalaisuus: yksi ihminen, yksi planeetta, yksi rauha"
* "Rauhankasvatuksen ja rauhantutkimuksen levittäminen ja rahoittaminen"
* "Rauhan journalismin viljely"
* "Rauhallisten uskonnollisten aloitteiden työn kannustaminen"
nähdä täydellinen sisältö Maailmanlaajuinen turvallisuusjärjestelmä: vaihtoehto sodalle
Huomautuksia:
1. Yhdistyneiden Kansakuntien arvokkaita ihanteita ja sen rauhan kulttuuria koskeva aloite on tunnustettava huolimatta YK: n aikaisemmasta organisaation puutteesta. (palaa pääartikkeliin)
5 Vastaukset
Ihmettelen, oletko perehtynyt Art of Hostingiin. Olemme globaali yhteisö, joka opettaa, miten luot turvallisia, kutsuvia tiloja vaikeille keskusteluille, jotka johtavat rauhaan. Se on osallistava johtajuus, joka muuttaa Herosin isänniksi. Maailmassa on noin 150in globaaleja johtajia, jotka haluavat tehdä yhteistyötä yhteisöjen kanssa ja auttaa heitä esittämään voimakkaita kysymyksiä, jotka inspiroivat heitä luomaan rauhan kulttuureja.
http://www.artofhosting.org/home/
Kiitos, että jaoit tämän, Dawn. On hämmästyttävää alkaa ymmärtää - ainakin minulle - että jos haluamme saavuttaa "suuren" rauhan (esim. Kansainvälisellä tasolla), meidän on oltava "henkilökohtaisen" rauhan harjoittajia (ts. Jokaisessa yksi vuorovaikutuksistamme muiden ihmisten kanssa).
Monille ihmisille - no, ainakin minulle - tämä vaatii hyvin tahallista työtä, joka ei ole helppoa. (Mutta se on ponnistelu, jonka seuraukset ovat sen oma palkkio.)
Vastaava joukko ideoita, joita löysin hyödyllisenä: http://heatherplett.com/2015/03/hold-space/
Nimeni on Ali Mussa Mwadini ja olen Zanzibarin rauhan, totuuden ja avoimuuden järjestön (ZPTTA) perustaja ja nykyinen pääsihteeri. Kansalaisjärjestömme on sitoutunut edistämään rauhaa lisäämällä neuvotteluja, sovintoa ja vuoropuhelua. Edistämme anteeksiantoa ja puolustamme ihmisoikeuksia, sukupuolten tasa-arvoa, hyvää hallintotapaa ja oikeusvaltiota. ZPTTA on voittoa tavoittelematon kansalaisjärjestö, joka on rekisteröity Tansaniassa Zanzibarissa.
Pääsihteerinä olen sitoutunut vapaaehtoisesti ja kokopäiväisesti tekemään kaiken hallinnollisen työn organisaatiossa. Organisaatiossamme muun toiminnan ohella, mukaan lukien järjestön kuukausittaiset kokoukset, hallituksen kokous ja kaikki hallinnolliset työt. Rauharaportin ja koulutusoppaan valmistelu, osallistuminen kyläkokouksiin perjantaina muslimijohtajien kanssa ja sunnuntaisin kristittyjen johtajien kanssa keskustelemaan todellisen kulttuurin rauhan ja rauhan koulutuksesta. Istun hyvin usein poliittisten johtajien kanssa työskennellessäni rauhankysymyksessä Sansibarin yhteisössä.
Niistä monista tehtävistä, jotka minulle osoitetaan kokopäiväisesti, ovat vapaaehtoisesti seuraavat:
Vahvan johtajuuden osaamisen kehittäminen, hyväksyn ja pyydän ohjeita kollegoista ja ammattilaisista
Erityiset velvollisuudet
Sitoutunut päivittäisiksi aktiviteeteiksi organisaatiossa kaikki hallinnolliset teokset.
Järjestää koulutuksia, työpajoja, seminaareja ja avoimia luentoja Sansibarin yhteisön ja muiden instituutioiden kanssa
Työskentely hallituksen (mukaan lukien Zanzibarin yhteisö) ja henkilöstön kanssa
ja toteuttaa strateginen vaikutusohjelma rauhan ja ihmisoikeuksien alalla
Varmista, että ZPTTA-kansalaisjärjestöllä on rahoituksen alakomitean kanssa
- varainhoitoa ja varojen maksamista koskevat asianmukaiset rahoitusmenettelyt ja -. \ T
Riskien hallinta
Tarjota poliitikkojen tietoisuutta Zanzibarin perinteisestä rauhasta, demokratiasta ja historiallisista perintöjärjestelmistä politiikan järjestelmää vastaan politiikan ulottuvuuksissa.
Lisätään vuoropuhelua kansalaisyhteiskunnan toimijoiden ja rauhanrakentamiseen osallistuvien viranomaisten välillä. Osallistu tietämyksen luomiseen ja jakamiseen Zanzibarissa ja maailmanlaajuisesti.
Hyvä tehdä työtä rauhan puolesta
Minulla on kunnia koordinoida world beyond war Etelä-Sudanissa ..
Olen taiterapeutti, joka käyttää draamaa parantumiseen
Mikä on sähköpostiosoitteesi, johon voin lähettää joitain kirjoituksiani?