(این بخش 54 از بخش World Beyond War کتاب سفید سیستم امنیتی جهانی: جایگزینی برای جنگ. ادامه به ماقبل | پیروی بخش.)
(لطفا بازتاب این پیامو پشتیبانی از همه World Beyond Warکمپین های رسانه های اجتماعی.)
مواد فوق ممکن است به سختافزار یک سیستم جهانی جایگزین جهانی تقسیم شود. با سخت افزار واقعی جنگ و موسساتی که از آن پشتیبانی می کنند و اصلاحات نهادی لازم برای مدیریت درگیری ها بدون خشونت میان دولتی یا مدنی در مقیاس بزرگ برخورد می کند. مواد زیر نرم افزار لازم برای اجرای آن است. آن را به آنچه که توماس مورتون نامیده شد، یعنی "جوجه اندیشه" می دهد که به سیاستمداران و دیگران امکان می دهد که برای خشونت عظیم آماده شوند و آن را انجام دهند.
در ساده ترین شرایط ممکن، یک فرهنگ صلح یک فرهنگ است که تنوع صلح آمیز را ترویج می کند. چنین فرهنگی شامل شیوه زندگی، الگوهای اعتقادی، ارزش ها، رفتار، و ترتیبات نهادی همراه است که باعث ترویج مراقبت های دو جانبه و رفاه و همچنین برابری می شود که شامل تمجید از تفاوت، مدیریت و اشتراک عادلانه منابع است. . . . این امر امنیت متقابل برای بشریت را در تمام تنوع آن از طریق حس عمیق هویت گونه و همچنین خویشاوندی با زمین زندگی فراهم می کند. نیازی به خشونت نیست.
الیز بولینگ (شخصیت سازنده مطالعات صلح و تعارض)
فرهنگ صلح با یک فرهنگ جنگجوی مخالف است، که همچنین به عنوان یک جامعه غالب شناخته می شود، که در آن خدایان جنگجو به مردم دستور می دهند که سلسله مراتب رتبه بندی را ایجاد کنند تا مردان بر مردان دیگر غالب باشند، مردان بر زنان غالب می شوند، رقابت دائمی و مکرر خشونت فیزیکی و طبیعت وجود دارد به عنوان چیزی که باید فتح شود دیده می شود. در یک فرهنگ جنگجو، ایمنی تنها برای کسانی که در بالا قرار دارند، در صورتی که بتوانند در آن جا بمانند، ایمنی است. هیچ جامعهای به طور کامل یکی یا دیگری نیست، اما در جهان امروز، شیب به سوی جوامع جنگجو تبدیل شده است و رشد بنیاد صلح لازم است اگر بشریت زنده بماند. جوامعی که کودکان خود را برای رفتار تهاجمی اجتماعی می کنند، احتمال بیشتری به جنگ می دهند و در محافل خشن، جنگ ها را برای مردم برای تجاوز به هم می ریزند.
هر رابطه ای از سلطه، استثمار، ظلم و ستم، با تعریف خشونت آمیز است، از جمله اینکه آیا خشونت به وسیله ابزارهای شدید صورت می گیرد یا خیر. در چنین رابطه ای، حاکم و سلطه گر به طور یکسان به چیزها محدود می شود - که قبیله ای از قدرت بیش از حد غافل می شود، و دومی با فقدان آن. و همه چیز نمی تواند عشق باشد
پائولو فرایر (معلم)
مجمع عمومی سازمان ملل متحد در 1999 تصویب کرد برنامه اقدام فرهنگ صلح.note1 ماده اول آن را تعریف می کند:
فرهنگ صلح مجموعه ای از ارزش ها، نگرش ها، سنت ها و شیوه های رفتار و شیوه های زندگی بر اساس:
(a) احترام به زندگی، پایان دادن به خشونت و ترویج و عمل غیر خشونت از طریق آموزش، گفتگو و همکاری؛
(ب) احترام کامل به اصول حاکمیت، تمامیت ارضی و استقلال سیاسی دولتها و عدم مداخله در موضوعاتی که عمدتا در صلاحیت داخلی هر کشوری مطابق با منشور سازمان ملل و قوانین بین المللی است؛
(ج) احترام کامل و ارتقاء تمامی حقوق بشر و آزادی های اساسی؛
(د) تعهد به حل مسالمت آمیز اختلافات؛
(e) تلاش برای رفع نیازهای توسعه و زیست محیطی نسل های کنونی و آینده؛
(f) احترام و ارتقای حق توسعه؛
(ج) احترام و ارتقاء حقوق و فرصت های برابر برای زنان و مردان؛
(h) احترام و ارتقاء حق هرکس به آزادی بیان، عقاید و اطلاعات؛
(الف) پایبندی به اصول آزادی، عدالت، دموکراسی، تحمل، همبستگی، همکاری، پلورالیسم، تنوع فرهنگی، گفتگو و درک در تمامی سطوح جامعه و بین ملل؛ توسط یک توانمند پرورش می یابد
مجمع عمومی هشت منطقه عملیاتی را شناسایی کرد:
2 ترویج توسعه پایدار اقتصادی و اجتماعی.
3 ترویج احترام به حقوق بشر.
4 تضمین برابری زنان و مردان.
5 ترویج مشارکت دموکراتیک.
6 پیشرفت درک، تحمل و همبستگی.
7 حمایت از ارتباط مشارکتی و جریان آزاد اطلاعات و دانش.
8 ترویج صلح و امنیت بین المللی.
La جنبش جهانی برای فرهنگ صلح مشارکت گروهی از جامعه مدنی است که با یکدیگر متحد شده اند تا فرهنگ صلح را ترویج کنند. بخشی از کار این است که داستان جدیدی بگویم.
ما می خواهیم از تو بشنویم! (لطفا نظرات زیر را به اشتراک بگذارید)
چطور این را انجام دادید؟ شما در مورد گزینه های جنگ به طور متفاوت فکر کنید؟
چه چیزی اضافه می کنید، یا تغییر دهید، یا در مورد این سوال؟
برای کمک به مردم بیشتر در مورد این گزینه ها برای جنگ چه چیزی می توانید انجام دهید؟
چگونه می توان اقدام کرد تا این جایگزین را به یک واقعیت تبدیل کند؟
لطفا این مطالب را به طور گسترده ای به اشتراک بگذارید!
پست های مرتبط
سایر پست های مربوط به "ایجاد فرهنگ صلح" را مشاهده کنید:
* "گفتن یک داستان جدید"
* "انقلاب صلح بی سابقه دوران مدرن"
* "اسطوره های قدیمی در مورد جنگ"
* "شهروندی سیاره ای: یک نفر ، یک سیاره ، یک صلح"
* "گسترش و بودجه آموزش صلح و تحقیقات صلح"
* "پرورش روزنامه نگاری صلح"
* "تشویق به کار ابتکارات مذهبی مسالمت آمیز"
دیدن جدول کامل محتویات برای سیستم امنیتی جهانی: جایگزینی برای جنگ
یادداشت:
1 ایده های با ارزش سازمان ملل متحد و ابتکار فرهنگ صلح آن، علی رغم نقض سازمانی سازمان ملل که قبلا ذکر شد، مورد تایید قرار می گیرند. (بازگشت به مقاله اصلی)
پاسخ 5
من تعجب می کنم اگر شما با هنر میزبانی آشنا هستید. ما یک جامعه جهانی هستیم که چگونه فضاهای ایمن و استقبال از گفتگوهای دشوار که منجر به صلح می شوند، تدریس می شود. این رهبری مشارکتی است، هرات را به میزبان تبدیل می کند. در مورد مدیران جهانی 150 در جهان وجود دارد که مشتاق همکاری با جوامع هستند و به آنها کمک می کند تا از سوالات قدرتمندی که باعث الهام بخشیدن به آنها برای ایجاد فرهنگ صلح می شوند، بپرسند.
http://www.artofhosting.org/home/
با تشکر از شما برای به اشتراک گذاشتن این ، سپیده دم. این نکته حیرت انگیز است که درک کنیم - حداقل برای من - که اگر ما می خواهیم صلح "بزرگی" را تحقق بخشیم (به عنوان مثال در سطح بین المللی) ما مجبور خواهیم بود که به تمرین کنندگان صلح "شخصی" تبدیل شویم (یعنی در هر یک از یکی از تعاملات ما با افراد دیگر).
برای بسیاری از افراد - خوب ، حداقل برای من - این نیاز به یک تلاش بسیار عمدی دارد ، و یک تلاش آسان نیست. (اما تلاشی است که عواقب آن پاداش خودش است.)
مجموعهای از ایدههای مرتبط به آن مفید بود: http://heatherplett.com/2015/03/hold-space/
نام من علی موسی موادینی است و بنیانگذار و دبیر اجرایی فعلی سازمان غیردولتی انجمن صلح ، حقیقت و شفافیت زنگبار (ZPTTA) هستم. سازمان غیردولتی ما متعهد به ارتقا of صلح از طریق افزایش مذاکره ، آشتی و گفتگو است. ما از بخشش و حقوق بشر ، برابری جنسیتی ، حکمرانی خوب و حاکمیت قانون حمایت می کنیم. ZPTTA یک سازمان غیردولتی غیرانتفاعی است که در زنگبار ، تانزانیا ثبت شده است.
من به عنوان دبیر اجرایی ، داوطلبانه و تمام وقت به انجام تمام کارهای اداری در سازمان متعهد شده ام. از جمله فعالیتهای دیگر سازمان ما ، از جمله جلسات ماهانه سازمان ، جلسه هیئت مدیره و کلیه کارهای اداری. تهیه گزارش صلح و کتابچه راهنمای آموزش ، شرکت در جلسات دهکده ما جمعه ها با رهبران مسلمان و روزهای یکشنبه با رهبران مسیحی در مورد آموزش صحیح صلح و صلح درباره فرهنگ واقعی. من اغلب با رهبران سیاسی می نشینم تا در مورد مسئله صلح در جامعه زنگبار کار کنم.
در میان بسیاری از وظایف که به من تمام وقت اختصاص داده می شود در اساس داوطلبانه به شرح زیر است:
در حال توسعه مهارت های رهبری قوی، من از همکاران و حرفه ای ها راهنمایی می گیرم
مسئولیت های خاص
متعهد به فعالیت روزمره در سازمان در تمام کارهای اداری.
سازماندهی آموزشها ، کارگاهها ، سمینارها و سخنرانی های آزاد با جامعه زنگبار و سایر م Instسسات
کار با هیئت (از جمله جامعه زنجیر) و کارکنان برای توسعه
و یک برنامه تأثیرگذار استراتژیک در صلح و حقوق بشر را اجرا کنید
با کمیته فرعی مالی، که NGO ZPTTA دارد، اطمینان حاصل کنید
روش های صحیح مالی برای مدیریت و پرداخت وجوه و
مدیریت ریسک
برای ارائه آگاهی برای سیاستمداران در مورد سنت صلح، دموکراسی و سیستم های تاریخی سنتی در برابر زانزیبار علیه نظام سیاسی در آوردن ابعاد سیاست.
افزایش تعامل میان و بین بازیگران جامعه مدنی و دولت درگیر در فعالیت های صلح ساختمانی. کمک به ایجاد دانش و به اشتراک گذاری در زنگبار و در سطح جهانی.
خوب برای صلح کار کن
افتخار من این است که کارها و فعالیت های شرکت را هماهنگ کنم world beyond war در سودان جنوبی ..
من هنر درمانی هستم که از درام برای بهبود استفاده می کنم
آدرس ایمیل شما که می توانم برخی از نوشته هایم را ارسال کنم چیست؟