کارکنان نظامي آمريکا در کلاس های عمومی مدرسه درس می دهند و سخنرانی ها را در مدرسه انجام می دهند روزهای کاری، هماهنگی با واحدهای JROTC در دبیرستان ها و دبیرستان ها ، داوطلب شدن به عنوان مربیان ورزشی و مربیان و افراد ناهار در مدارس متوسطه ، راهنمایی و دبستان ، حضور در گروه های مختلف با 9,000 دلار استریو ، آوردن دانش آموزان کلاس پنجم به پایگاه های نظامی برای علوم عملی آموزش ، و به طور کلی آنچه را "نفوذ کل بازار" و "مالکیت مدرسه" می نامند را دنبال می کنند.
اما مقابله با استخدام در سراسر ایالات متحده در مدارس سخنرانی های خود را ارائه می دهند ، اطلاعات خود را توزیع می کنند ، ایستگاه های جذب نیرو را انتخاب می کنند ، و از طریق دادگاه ها و مجالس قانونگذاری برای کاهش دسترسی نظامی به دانش آموزان و جلوگیری از آزمایش نظامی یا به اشتراک گذاری نتایج آزمون با ارتش بدون دانش آموز کار می کنند ' اجازه. این مبارزه برای قلب و ذهن موفقیت های بزرگی داشته است و اگر بیشتر از الگوی ضد استخدام کنندگان پیروی کند ، می تواند گسترش یابد.
کتاب جدیدی از اسکات هاردینگ و استی کرسنر به نام مبارزه با استخدام و کمپین برای تملک مدارس دولتی در حال بررسی جنبش مبارزه با استخدام فعلی، تاریخ آن و آینده احتمالی آن است. شامل طیف گسترده ای از تاکتیک ها است. بسیاری از ارتباطات یک به یک با کارکنان بالقوه را شامل می شود.
"آیا آتش بازی دوست داری؟" یک جانباز آخرین جنگ علیه عراق ممکن است از یک دانش آموز در یک کافه تریای دبیرستان بخواهد. "آره!" خوب ، پاسخ می دهد هارت Viges، "وقتی از جنگ برگردید این کار را نمی کنید."
جان هنری ، جانباز جنگ علیه ویتنام به یاد می آورد ، "من با این یک بچه صحبت کردم ، و من گفتم ،" آیا کسی از خانواده شما در ارتش بوده است؟ " و او گفت: "پدربزرگ من."
"و ما در مورد او صحبت کردیم ، در مورد اینکه چگونه کوتاه قد است و او یک موش تونلی در ویتنام بود ، و من گفتم ،" اوه ، او در مورد جنگ به شما چه می گوید؟ "
"این که او هنوز کابوس می بیند."
"و من گفتم ،" و شما در چه شعبه ای از خدمات می روید؟ "
"'ارتش.'
"" و شما می خواهید چه مهارتی را انتخاب کنید؟ "
"" اوه ، من فقط قصد پیاده روی دارم.
"شما می دانید ... پدربزرگ شما به شما می گوید که هنوز کابوس دیده است و این 40 سال پیش بود. او 40 سال کابوس می بیند. آیا می خواهید 40 سال کابوس ببینید؟ "
ذهن عوض شده جان جوان نجات می یابد - آن دسته از بچه هایی که ثبت نام نمی کنند یا قبل از اینکه خیلی دیر شود از خانه خارج می شوند و شاید زندگی هایی که اگر وارد "خدمات" می شدند می توانستند به آنها پایان دهند.
این نوع از کارهای مبارزه با استخدام می تواند نتیجه سریع داشته باشد. می گوید باربارا هریس، که همچنین اعتراضات را در NBC برگزار کرد و حمایت کرد این تقاضا و یک برنامه طرفدار جنگ را روی آنتن برد ، "بازخوردی که از [والدین] دریافت می کنم کاملاً دلگرم کننده است زیرا [وقتی] با پدر یا مادری صحبت می کنم و می بینم چگونه به نوعی به آنها کمک کرده ام ، احساس پاداش می کنم "
کارهای مبارزه با استخدام دیگر می تواند کمی طولانی تر شود و کمی کمتر باشد ولی تعداد بیشتری از افراد را تحت تاثیر قرار می دهد. بعضی از 10٪ به 15٪ از استخدامی ها از طریق آزمون های ASVAB، که در برخی مدارس خاص اداره می شوند، گاهی اوقات مورد نیاز است، گاهی اوقات بدون اطلاع دانش آموزان و والدین که آنها برای ارتش هستند، گاهی اوقات با نتایج کامل به ارتش بدون اجازه دانش آموزان و والدین. تعدادی از ایالت ها و ولسوالی های مدرسه ای که از USAB استفاده می کنند و از آن سوءاستفاده می کنند، به دلیل کار ضد کارکنان در تصویب قانون و تغییر سیاست، در حال کاهش است.
با این وجود، فرهنگ ایالات متحده بسیار مهیج است، در حالی که معلمان و مشاوران راهنمایی با معیارهای استخدام کننده یا کارکنان مقابله با آن نمی توانند بدون نیاز به ارتش به دانش آموزان ارتقا یابند. بعضی از مدارس به طور خودکار همه دانش آموزان را در JROTC ثبت نام می کنند. بعضی از مشاوران راهنمایی، دانشجویان را تشویق می کنند تا JROTC را برای کلاس ورزشگاه جایگزین کنند. حتی معلمان کودکستان نیز در اعضای ارتش و یا نظامیان دعوت می شوند ارتش را ارتقا دهید بدون تکلف در تکالیف مدرسه خود. معلمان تاریخ بدون نیاز به تماس مستقیم از دفاتر کارگزینی ، فیلم پرل هاربر را در روز پرل هاربر نشان می دهند و با تمجید از ارتش صحبت می کنند. من به یاد آنچه استارباکس گفتم وقتی از وی س askedال شد که چرا در اردوگاه شکنجه / مرگ در گوانتانامو کافی شاپ دارد. استارباکس گفت که انتخاب نکردن به معنای بیان یک بیانیه سیاسی است. انتخاب این کار فقط یک رفتار استاندارد بود.
بخشی از آنچه حضور نظامی در مدارس را حفظ می کند، بودجه میلیارد دلاری استخدام کنندگان نظامی و دیگر قدرت های غیرمنصفانه است. برای مثال، اگر یک برنامه JROTC تهدید شود، مربیان می توانند سفارش دانش آموزان (و یا کودکان که قبلا به عنوان دانشجویان شناخته می شوند) برای نشان دادن و شهادت در جلسه هیئت مدیره مدرسه به نفع حفظ برنامه.
با این حال ، بسیاری از مواردی که باعث جذب نیرو در مدارس ما می شود ، نوعی متفاوت از قدرت است - قدرت دروغ گفتن و کنار آمدن با آن بدون چالش. همانطور که هاردینگ و کرشنر مستند می کنند ، استخدام کنندگان معمولاً دانش آموزان را در مورد مدت زمانی که برای حضور در ارتش متعهد می شوند ، احتمال تغییر عقاید ، پتانسیل کالج آزاد به عنوان پاداش، در دسترس بودن آموزش حرفه ای در ارتش و خطرات درگیر در پیوستن به ارتش.
جامعه ما در مورد هشدار دادن به جوانان در مورد ایمنی در رابطه جنسی ، رانندگی ، مشروبات الکلی ، مواد مخدر ، ورزش و سایر فعالیتها بسیار جدی شده است. با این حال ، وقتی نوبت به پیوستن به ارتش می رسد ، یک نظرسنجی از دانشجویان نشان داد که به هیچ یک از آنها چیزی در مورد خطرات مربوط به خود گفته نشده است - اول و مهمترین خودکشی. آنها همچنین، همانطور که هاردینگ و Kershner اشاره می کنند، در مورد قهرمانی بسیار صحبت می کنند، هیچ چیز در مورد خشونت. من اضافه می کنم که آنها در مورد اشکال جایگزین قهرمانی در خارج از نظامی صحبت نمی شود. من علاوه بر این اضافه می کنم که آنها هیچ چیزی درباره قربانیان جنگ های غیرممکن در ایالات متحده که عمدتا تلفات غیرنظامیان یک جانبه است، و نه در مورد آسیب های اخلاقی و PTSD که می توانند پیروی کنند، هیچ اطلاعی ندارند. و البته، آنها در مورد مسیرهای زندگی جایگزین چیزی نمی گویند.
به این ترتیب، آنها توسط کارکنان هیچ یک از این موارد را نمی دانند. آنها بعضی از آنها توسط ضد کارکنان گفته شده اند. هاردینگ و کرسنر، AmeriCorps و شهر سال را به عنوان جایگزینی برای ارتش معرفی می کنند که بعضی از کارکنان مقابله با آن، بعضی وقت ها دانش آموزان را می آموزند. یک شروع اولیه در یک مسیر حرفه ای جایگزین توسط برخی از دانش آموزانی که به عنوان مقابله با استخدام کار می کنند برای کمک به همسالان خود از طرف ارتش، به دست می آید. مطالعات نشان می دهد که جوانانی که در فعالیت های مدرسه شرکت می کنند، از بی ثباتی کمتر رنج می برند، اهداف بلندپروازانه بیشتری را به وجود می آورند و از لحاظ تحصیلی بهبود می یابند.
استخدام نظامی هنگامی که اقتصاد کاهش می یابد و زمانی که اخبار جنگ های فعلی افزایش می یابد، صعود می کند. کسانی که استخدام شده اند تمایل دارند درآمد کمتر خانواده ، والدین با تحصیلات کمتر و تعداد خانواده بیشتر. به نظر من کاملاً امکان پذیر است که پیروزی قانونی برای جذب نیرو بیشتر از هرگونه اصلاح آزمایش ASVAB یا دسترسی به سفره خانه های مدارس برای عضویت ایالات متحده در آن کشورهایی باشد که کالج را رایگان می کنند. از قضا ، برجسته ترین سیاستمدار ترویج دهنده این ایده ، سناتور برنی سندرز ، از گفتن اینکه هزینه های هر یک از برنامه های خود را با قطع ارتش پرداخت می کند ، امتناع می ورزد ، به این معنی که او باید در برابر فریادهای پرشور "مالیات های من را بالا نبر!" مبارزه کند. (حتی زمانی که 99٪ مردم طبق برنامه های او اصلاً کوچک شدن کیف پول خود را نمی بینند).
کالج رایگان کاملاً استخدام نظامی را خرد می کند. این واقعیت تا چه اندازه مخالفت سیاسی با دانشگاه آزاد را توضیح می دهد؟ من نمی دانم. اما من می توانم در میان پاسخ های احتمالی ارتش ، فشار بیشتر برای پاداش دادن به شهروندی برای مهاجرانی که به ارتش می روند ، پاداش های بالاتر و بالاتر ، استفاده بیشتر از مزدوران خارجی و داخلی ، اعتماد بیشتر به هواپیماهای بدون سرنشین و سایر روبات ها و مسلح کردن هرچه بیشتر نیروهای نیابتی خارجی ، اما همچنین تمایل بیشتری به شروع و تشدید و ادامه جنگ دارد.
و این جایزه ای است که ما دنبال آن هستیم ، درست است؟ خانواده ای که در خاورمیانه منفجر شده است ، به همان اندازه کشته ، مجروح ، آسیب دیده و بی خانمان است چه عاملین این حادثه نزدیک یا دور باشند ، در هوا یا در یک پایانه رایانه ، متولد ایالات متحده یا جزیره اقیانوس آرام باشند ، درست است؟ اکثر متقاضیان استخدام که من می دانم با این 100٪ موافق هستند. اما آنها معتقدند ، و دلیل موجه ، این است که کار مقابله با استخدام مقیاس جنگ سازی را برمی گرداند.
با این حال، نگرانی های دیگر نیز وارد می شود، از جمله تمایل به محافظت از دانش آموزان خاص، و تمایل به توقف اختلاف نژادی یا کلاس در استخدام که بعضی اوقات در مدارس فقیر و یا غالبا مدارس اقلیت ها متمرکز است. مجلس هایی که تمایلی به محدود کردن استخدام ندارند، زمانی که به عنوان عدالت نژادی یا کلاس مطرح شده اند، انجام شده است.
هاردینگ و کرشنر گزارش می دهند ، بسیاری از نیروهای ضد استخدام "مواظب بودند که ارتش هدفی قانونی در جامعه داشته باشد و شغلی شریف باشد." تا حدی ، من فکر می کنم چنین صحبت هایی یک استراتژی است - خواه یک راهبرد عاقلانه باشد - یا اینکه - معتقد است که مخالفت مستقیم با جنگ درها را می بندد و دشمنان را توانمند می کند ، در حالی که صحبت درباره "حریم خصوصی دانش آموز"به افراد مخالف جنگ اجازه می دهد تا با اطلاعات خود به دانش آموزان برسند. اما ، البته ، ادعا كردن كه ارتش چیز خوبی است در حالی كه بچه های محلی را از پیوستن به آن منصرف می كند و متعفن NIMBYism است: خوراک توپ خود را دریافت کنید، فقط در منزل عقب من نیست.
برخی ، گرچه به هیچ وجه همه نیستند ، و من گمان می کنم که این اقلیت کوچکی از افراد ضد استخدام هستند که در واقع علیه انواع دیگر فعالیت های صلح طرفداری می کنند. آنها آنچه را انجام می دهند توصیف می کنند "در واقع انجام کاری" ، در مقابل راهپیمایی در تجمعات یا نشستن در دفاتر کنگره و غیره. من به آنها اعطا می کنم که تجربه من غیرمعمول است. مصاحبه های رسانه ای انجام می دهم. من بیشتر به تجمعاتی می روم که مرا به سخنرانی دعوت کرده اند. من برای انجام سازماندهی آنلاین ضد جنگ حقوق دریافت می کنم. من کنفرانس ها را برنامه ریزی می کنم من مقاله و اپلیکیشن و کتاب می نویسم. من احساس "انجام کاری" را دارم که شاید اکثر افرادی که در یک رویداد شرکت می کنند یا از مخاطبان س questionsال می کنند یا دادخواست آنلاین را امضا می کنند ، این کار را نمی کنند. من گمان می کنم بسیاری از افراد دانش آموزان گفتگو را از لبه خیلی رضایت بخش تر از دستگیری در مقابل پایگاه هواپیماهای بدون سرنشین می دانند ، گرچه بسیاری از افراد شگفت انگیز هر دو را انجام می دهند.
اما ، به نظر من ، یک تحلیل کاملاً نادرست از نظر برخی از متقاضیان جذب نیرو وجود دارد که معتقدند گرفتن آزمون از مدارس واقعی ، ملموس و معنی دار است ، در حالی که پر کردن مرکز خرید ملی با آگهی های ضد جنگ بی فایده است. در سال 2013 پیشنهادی برای بمباران سوریه بسیار محتمل به نظر می رسید ، اما اعضای کنگره نگران این بودند که کسی باشد که به عراق دیگری رای داده است. (چطور این کار برای هیلاری کلینتون انجام می شود؟) در درجه اول این افراد مخالف جذب نیرو نبودند که باعث شد عراق رای یک نشان از شرم و نابودی سیاسی باشد. همچنین دسترسی دانشجویان به توافق هسته ای ایران در سال گذشته نیز امکان پذیر نبود.
تقسیم بین انواع فعالیت های صلح تا حدودی احمقانه است. مردم در تظاهرات عظیم به کارهای مبارزه با استخدام آورده شده اند و دانشجویانی که توسط ضد کارکنان رسیده اند، بعدا اعتراض های بزرگ را سازماندهی کردند. استخدام سخت است برای اندازه گیری چیزهایی مانند سوپر کاسه پرواز و بازی های ویدئویی. بنابراین می تواند ضد استخدام باشد. هر دو اقدام ضد استخدام و سایر انواع فعالیت های صلح با جنگ ها ، گزارش های خبری و حزب گرایی از بین می رود. من می خواهم ببینم که این دو در تجمعات گسترده ای در ایستگاه های استخدام ادغام شده اند. هاردینگ و کرشنر یکی از مثالهای یک متقاضی استخدام را مطرح می کنند که می گوید یک چنین تجمع مخالفت جدیدی با کار وی ایجاد کرده است ، اما اگر به صدمه ای برای کار آسیب نرساند تعجب می کنم. نویسندگان مثالهای دیگری از اعتراضات تبلیغ شده در دفاتر استخدام را ذکر کردند که تأثیر ماندگاری در کاهش استخدام در آنجا داشته است.
واقعیت این است که هیچ نوع مخالفت با نظام نظامی چیزی نیست که مورد استفاده قرار گیرد. هاردینگ و کرسنر مثال های خیره کننده ای از طبیعت اصلی مبارزه با استخدام در 1970 ها، زمانی که از سازمان ملی زنان و کانکور سیاه کانادایی پشتیبانی می کردند، و هنگامی که آکادمی های برجسته به طور عمومی خواستار مشاوران راهنمایی برای مقابله با استخدام شدند، اشاره می کنند.
من معتقدم که قوی ترین جنبش ضد جنگ ، نقاط قوت ضد استخدام را با مواردی مانند لابی ، اعتراض ، مقاومت ، آموزش ، واگذاری ، تبلیغات و غیره ترکیب می کند. احتیاط لازم برای ایجاد مقاومت در برابر استخدامها هنگام آموزش به مردم درمورد یک مورد - ماهیت یک جانبه جنگهای ایالات متحده ، با مقابله با این تصور که درصد زیادی از آسیب به متجاوز وارد می شود. وقتی هاردینگ و کرشنر برای توصیف روز جاری از عبارت موجود در کتاب "در غیاب یک جنگ داغ" استفاده می کنند ، افرادی که توسط سلاح های آمریکا در افغانستان ، عراق ، سوریه ، پاکستان ، یمن ، سومالی ، فلسطین و غیره کشته می شوند باید چه مواردی باشند؟ ، ، از آن ساخته شده است؟
ما به یک استراتژی نیاز داریم که مهارت های هر نوع فعال را به کار گیرد و ماشین نظامی را در هر نقطه ضعف احتمالی قرار می دهد، اما این استراتژی باید کشتن متوقف شود، بدون توجه به اینکه چه کسی آن را انجام می دهد و مهم نیست که آیا هر فردی این کار را بکند .
آیا به دنبال یک راه برای کمک هستید؟ من نمونه هایی را در مبارزه با استخدام و کمپین برای تملک مدارس دولتی. بیرون بروید و همینطور.
