Kontrako kontratazioa COVIDen garaian

Kate Connell eta Fred Nadis-en eskutik, 29ko irailaren 2020a

aurrera Antiwar.com

2016-17an, AEBetako armadak 80 aldiz baino gehiagotan bisitatu zuen Santa Maria High School eta inguruko Pioneer Valley High School Kalifornian. Itsas armadak urtean 60 aldiz baino gehiagotan bisitatu zuten Santa Mariako Ernest Righetti institutua. Santa Mariako ikasle ohi batek komentatu zuen: "Haiek, kontratatzaileak, langileen artean egongo balira bezala". Pioneer Valleyko Batxilergoko ikasle baten guraso batek komentatu zuen: "14 urteko gazteekin hitz egiten ari diren campusean gazteek" apaintzea "dela uste dut, azken urtean kontrataziorako irekiagoak direla. Nire alabak unibertsitateko kontratatzaileengana eta gure ikastetxeek bakea eta indarkeriarik gabeko gatazketarako konponbideak sustatu ditzaten sarbide gehiago izatea nahi dut ".

Batxilergokoek, batez ere landa-eremukoek, nazioartean bizi dutenaren eta campusean kontratatzaile militarrek duten presentziaren zailtasunaren lagina da. Irabazi asmorik gabeko gure aurkako kontratazio taldeak, berriz, Egia kontratazioan, Santa Barbaran (Kalifornia) kokatuta, sarbide militar hori gehiegizkoa dela uste du, militarrari dagokionez, pandemiak campusak itxi dituela, garai onak izan ziren. Aire Armadako Kontratazio Zerbitzuko komandanteak, Edward Thomas Jr. jeneral nagusiak, kazetariari komentatu zion Military.com, Estatu Batuetako Covid-19 pandemia eta batxilergoen itxierak lehen baino zailagoa dela kontratazioa.

Thomasek adierazi du institutuetan pertsonalki kontratatzea zela nerabeak kontratatzeko etekinik handiena. "Egin ditugun ikerketek erakusten dutenez, aurrez aurre kontratatzearekin batera, norbaitek aire armada bizia, arnasa eta zorrotzarekin hitz egiten duenean [subofiziala] hitz egiten duenean kontratazio bihurtzen dugu. 8: 1 proportzioan ", esan zuen. "Hori modu birtualean eta digitalean egiten dugunean, 30: 1 erlazioa da". Kontratazio geltoki itxiekin, babesteko edo agertzeko kirol ekitaldirik gabe, ibiltzeko korridorerik gabe, entrenatzailerik eta irakaslerik beharrik gabe, ez da eskola handirik agertu bideo joko militarizatuekin kargatutako atoiekin, kontratatzaileak sare sozialetara aldatu dira ikasleak.

Hala ere, ikastetxeen itxierak, pandemian izandako ziurgabetasun ekonomikoarekin batera, populazio ahulak erroldatzeko joera baino ez du egin. Militarrak ere horren jakitun dira. An APko berriemailea Ekainean adierazi zuen langabezia handiko garaietan armada aukera erakargarriagoa bihurtzen dela familia txiroetako nerabeentzat.

Hori agerian geratzen da gure lanean. Truth in Recruitment lanean aritu da Santa Maria institutuetako ikasleentzako kontratatzaileen sarbidea murrizteko. Zenbait campusetako demografiak Latinxeko% 85eko ikasleak dira, asko alorretan lan egiten duten nekazari langile etorkinek. Hala ere, Santa Maria Joint Union High School District (SMJUHSD) pozik agertu zen 2020ko ekainean inguruko institutu guztietako hirurogei ikaslek izena ematea erabaki zutela jakinarazi zuelako.

Campusetan kontratatzaile militarrek duten presentzia eta ikasleen informazio pribaturako sarbidea arautzeaz arduratzen den taldea garen heinean, pandemiaren zein kontratatzaileen sare sozialen kanpaina oldarkorren ondorioak ikusten ari gara. 2001eko Haurrik Ez Utzitako Legearen arabera (NCLBA) XNUMXean, funts federalak jasotzen dituzten institutuek kontratatzaileek enpresariek eta ikastetxeek ikasleentzako sarbide bera izan behar dute. Lege hau maiz aipatzen da eskola-barrutiek esaten dutenean ezin dutela arautu kontratatzaileek beren ikasle eta ikastetxeetarako sarbidea. Baina legearen hitz gakoa, posible dena erakusten duena, "berdina" hitza da. Eskoletako politikek kontratatzaile mota guztiei araudi bera aplikatzen badiete, barrutiek kontratatzaileen sarbidea arautzen duten politikak ezar ditzakete. Herrialde osoko eskola-barruti askok kontratatzaileen sarbidea arautzen duten politikak onartu dituzte, besteak beste, Austin, Texas, Oakland, Kalifornia, San Diegoko Eskola Barrutia eta Santa Barbara Eskola Barrutia, non Truth in Recruitment oinarritzen den.

Lege federalaren arabera, barrutiek ikasleen izenak, helbideak eta gurasoen telefono zenbakia eman behar badituzte ere, familiek eskubidea dute "ez aukeratzea" eskolak ikastetxeei beren seme-alabei buruzko informazio gehiago militarrei eman ez diezaieten. Hala ere, orain nerabeek beren telefonoak dituztenean, kontratatzaileek haietarako sarbide zuzena dute - sare sozialetan jarraituz, mezu pribatuak bidaliz mezu elektronikoak bidaliz eta mezu elektronikoak bidaliz - eta prozesuan lagunekin sarbidea dute. Hori dela eta, gurasoen gainbegiratzea saihestu egiten da eta familia baten pribatutasun eskubideak alde batera uzten dira. Kontratatzaileek ikaslearen sarbidea ez ezik, telefonoen bidez ere egiten dute "inkesten" bidez eta izena ematen duten orrien bidez, non "herritartasun egoera?" Bezalako galderak egiten dituzten. eta beste isilpeko informazioa.

Kontratatzaileen lineako taktikak zalantzazkoak izan daitezke. Adibide baterako, Nazioa jakinarazi du 15ko uztailaren 2020ean, Twitch-eko Armadako Esports taldeak, Xbox Elite Series 2 kontrolagailu baterako opari faltsu bat iragartzen zuela, 200 $ baino gehiago balio zuena. inolako oparirik aipatu gabe.

Azken gertakariek agerian utzi dute gure indar militarrak eraikitzeak ez duela gure herrialdeko segurtasuna indartzen. COVID-19 pandemiak erakutsi du gure nazioarentzako mehatxu handienak ezin direla metodo militarrekin gelditu. Halaber, tropek elkarrekin lan egitetik eta bizitzeak dituzten arriskuak erakutsi ditu, gaixotasun hilgarri honen aurrean zaurgarriak bihurtuz. Lehen Mundu Gerran, soldadu gehiago hil ziren gaixotasunengatik borrokan baino.

Armarik gabeko beltzen poliziaren hilketek gure komunitateen segurtasuna bermatzeko indarraren eraginkortasuna ere erakutsi dute. Albisteetako emakume beltz gazte batek deklaratu zuen polizia-kidegora sartzea pentsatu zuela baina iritziz aldatu zela polizia-sailen gehiegikeria sistemikoa ikusi ondoren, bai George Floyd-en hilketan, bai poliziak manifestari baketsuak bortxatu zituen moduan. Are zehatzago, AEBetako Armadako Vanessa Guillen SPC-ren heriotzak, Texasko Ford Hood-eko soldadu batek erail zuenean, ofizial batek lehenik sexu-jazarpena jasan ondoren, kontratatuek izan ditzaketen arriskuak adierazi gabe daude.

Nola murriztu dezakete, oro har, gizartearen gaur egungo militarizazioaren aurka gaudenok eta bereziki lizeoak, militarrak kontratazio "kuotak" lortzeko bultzada murrizteko?

Urratsez urrats.

Pandemia dela eta, TIRek estrategiak eta prozedurak egokitu behar izan ditu; eskubidea irabazi ondoren, ACLU So Cal filialaren laguntzarekin, 2019an Santa Mariako batxilergoko ekitaldietan mahaira joateko - orain ikastetxeen itxieraren aurrean gaude. Beraz, bilerak, gertaerak eta aurkezpenak urrunetik egiten aritu gara, Zoom bezalako zerbitzuak erabiliz. 2020ko udazkenean, SMJUHSD eta Santa Mariako Superintendente berriarekin bildu ginen lan harremanak finkatzeko eta horrela gure helburuetan aurrera egiteko.

Pandemia osoan zehar, Truth in Recruitment-ek aurkezpenak online egin dizkie ikasleei eta tokiko komunitate taldeei. Fokua izan da karrera militarraren apustua eta gure kanpainek ikasleentzako sarbidea arautzeko dugun kanpaina. Sare sozialetan, aldian-aldian argitaratzen ditugu militarrak kontratatzeko taktikei buruz - ikasleei soldadutzaren bizitzak zer esan dezakeen ikuspegi orekatuagoa izan dezaten eta militarrak ez diren karrera aukerak aukeratu ditzaketela aitortzeko. Batxilergoko soldadu militarrak egoteak ez du hezkuntza helburu bat betetzen. Gure helburua ikasleen eta familiaren kontzientzia sortzea da, etorkizunari buruz ikasitako aukerak egin ditzaten.

Kate Connell Truth in Recruitment-eko zuzendaria eta Santa Barbara ikastetxeetara joandako bi ikasleen guraso da. Lagunen Elkarte Erlijiosoko kidea da. Gurasoekin, ikasleekin, beteranoekin eta komunitateko beste kide batzuekin batera, arrakastaz zuzendu zuen Santa Barbara Eskola Barrutian kontratatzaileak arautzeko politika ezartzeko ahalegina.

Fred Nadis Egilea eta editorea da Santa Barbaran, eta boluntario gisa lan egiten du beka idazle gisa Truth in Recruitment lanerako.

Truth in Recruitment (TIR) ​​Santa Barbara Friends (Quaker) Topaketaren proiektua da, irabazi asmorik gabeko 501 (c) 3. TIRen helburua da ikasleak, familiak eta eskola barrutiak karrera militarrerako alternatiben inguruan heztea, familiei seme-alaben pribatutasun eskubideen berri ematea eta campusetan kontratatzaileen presentzia arautzeko politikak defendatzea.