Aquí hay una autoevaluación de un minuto sobre su idoneidad para una carrera militar:
¿Disfrutaría arriesgando su vida por lo que los comandantes militares de EE. UU. A menudo describen como contraproducente misiones o sin sentido "enturbiando a lo largo"?
¿Aprecias ser gritado y abusado sin sentido?
Si bien tus amigos pueden obtener trabajos regulares y disfrutar de la buena vida, tal vez casarse y tener hijos, vivirás en un cuartel con sargentos gritándote, destruyendo tus entrañas en un entrenamiento agotador. ¿Suena bien?
¿Cómo te sientes acerca de un aumento espectacular del riesgo de agresión sexual?
¿Cómo te sientes acerca de un aumento espectacular del riesgo de suicidio?
Los soldados deben esperar cargar con 120 libras por largas distancias y subir colinas, por lo que las lesiones en la espalda son abundantes, junto con los peligros que limitan la vida del entrenamiento de combate, incluidas las pruebas de armamento y productos químicos. ¿Suena atractivo?
¿La idea de lesiones físicas o muerte en algún país lejano donde los ciudadanos que no están contentos con su presencia le disparan o le quitan las piernas con una bomba en la carretera, lo alientan a alistarse?
¿Anhelas una lesión cerebral traumática o trastorno de estrés postraumático o culpa moral, o los tres?
Espera ver el mundo? Es más probable que veas una tienda de campaña en la tierra en un lugar demasiado peligroso para explorar porque la gente no te quiere allí.
¿Cómo te sentirás si comienzas a creer que estás sirviendo a una causa noble y te das cuenta a medias que solo estás haciendo ricas a algunas personas codiciosas?
Esperamos que esta breve autoevaluación le haya sido útil para tomar una decisión importante en su vida.
Piensa en la Sección 9-b del Contrato de Alistamiento / Reinscripción antes de firmarlo:
“Las leyes y regulaciones que rigen al personal militar pueden cambiar sin previo aviso. Dichos cambios pueden afectar mi estado, pago, asignaciones, beneficios y responsabilidades como miembro de las Fuerzas Armadas SIN CUIDADO de las disposiciones de este documento de alistamiento / reingreso ”.
En otras palabras, es un contrato de una sola vía. Ellos pueden cambiarlo. No se puede.
¡PIENSE ANTES DE FIRMAR!
Piensa bien antes de alistarte en cualquier ejército para cualquier país.
Considere los mitos que nos enseñan sobre la guerra y la paz, y que falsos son.
Considerar los muchos razones Por eso debemos eliminar la guerra para poder sobrevivir.
Lea esto: Nunca esperé convertirme en un objetor de conciencia
Considerar Formas alternativas y más efectivas. de crear seguridad.
Lo que el ejercito estadounidense reclamaciones no coincide con la realidad:
El ejército dice que estas cosas son falsas, pero son hechos.
Publicar 9-11 Veteranos….
... que los civiles promedio de una edad similar
... es más probable que sufran problemas de salud mental - FALSO
HECHO: el trastorno de estrés postraumático (TEPT) se identificó en 12% a 20% de veteranos no lesionados y en 32% de víctimas de combate. El ocho por ciento de la población general de los EE. UU. Experimenta síntomas de TEPT
... cometer suicidio a tasas más altas - FALSO
REALIDAD: Un análisis reciente encontró una tasa de suicidio entre los veteranos de aproximadamente 30 por población de 100,000 por año, en comparación con la tasa de civiles de 14 por 100,000.
... tienen tasas más altas de abuso de sustancias - FALSO
REALIDAD: los individuos desplegados en conflictos recientes en Irak y Afganistán han mostrado tasas significativamente más altas de diagnósticos de SUD que las poblaciones civiles; en 2013, el porcentaje de 44 de los que regresaron de la implementación tuvo problemas con la transición, incluido el inicio del comportamiento problemático del uso de sustancias
... es más probable que estén desempleados - FALSO
HECHO: Si bien la tasa nacional de desempleo es del 5 por ciento, la tasa de desempleo para los veteranos de la Guerra del Golfo II que reportaron haber prestado servicio en Irak, Afganistán o ambos, tuvo una tasa de desempleo del 8.4 por ciento: 68 por ciento más alta que la tasa nacional, según La Oficina de Estadísticas Laborales.
