(Esta es la sección 54 de la World Beyond War detalles de la moneda Un sistema de seguridad global: una alternativa a la guerra. Continuar a anterior | siguiendo sección.)
(Por favor, retweet este mensajey apoyar a todos World Beyond Warcampañas de redes sociales.)
El material anterior podría compararse con el hardware de un Sistema de seguridad global alternativo. Trató el hardware real de la guerra y las instituciones que lo apoyan y las reformas institucionales necesarias para manejar el conflicto sin violencia interestatal o civil a gran escala. El siguiente material es el software necesario para ejecutarlo. Aborda lo que Thomas Merton llamó el "clima de pensamiento" que permite a los políticos y a todos los demás prepararse y llevar a cabo una violencia masiva.
En los términos más simples posibles, una cultura de paz es una cultura que promueve la diversidad pacífica. Dicha cultura incluye formas de vida, patrones de creencias, valores, comportamiento y arreglos institucionales acompañantes que promueven el cuidado y el bienestar mutuos, así como una igualdad que incluye la apreciación de la diferencia, la administración y la distribución equitativa de los recursos. . . . Ofrece seguridad mutua para la humanidad en toda su diversidad a través de un profundo sentido de identidad de especie, así como el parentesco con la tierra viva. No hay necesidad de violencia.
Elise boulding (Figura fundadora de Estudios de Paz y Conflictos).
Una cultura de paz se contrasta con una cultura guerrera, también conocida como sociedad dominadora, donde los dioses guerreros instruyen a la gente a crear jerarquías de rango para que los hombres dominen a otros hombres, los hombres dominen a las mujeres, exista una competencia constante y frecuente violencia física y naturaleza. Se ve como algo que hay que conquistar. En una cultura de guerreros, la seguridad es solo para aquellos individuos o naciones que están en la cima, si pueden permanecer allí. Ninguna sociedad es completamente una o la otra, pero en el mundo de hoy la inclinación es hacia las sociedades guerreras, haciendo necesario el crecimiento de una cultura de paz para que la humanidad sobreviva. Las sociedades que socializan a sus hijos por el comportamiento agresivo hacen que las guerras sean más probables, y en un círculo vicioso, las guerras socializan a las personas por la agresión.
Toda relación de dominación, de explotación, de opresión es, por definición, violenta, ya sea que la violencia se exprese o no por medios drásticos. En tal relación, tanto el dominador como el dominado se reducen a las cosas: el primero se deshumaniza por un exceso de poder, el último por una falta de él. Y las cosas no pueden amar.
Paulo Freire (Educador)
En 1999 la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó un Programa de Acción sobre una Cultura de Paz..note1 El artículo I además lo define:
Una cultura de paz es un conjunto de valores, actitudes, tradiciones y modos de comportamiento y formas de vida basados en:
(a) Respeto por la vida, fin de la violencia y promoción y práctica de la no violencia a través de la educación, el diálogo y la cooperación;
b) El pleno respeto de los principios de soberanía, integridad territorial e independencia política de los Estados y la no intervención en asuntos que se encuentran esencialmente dentro de la jurisdicción nacional de cualquier Estado, de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y el derecho internacional;
c) Respeto y promoción plenos de todos los derechos humanos y libertades fundamentales;
d) Compromiso con la solución pacífica de los conflictos;
(e) Esfuerzos para satisfacer las necesidades ambientales y de desarrollo de las generaciones presentes y futuras;
(f) Respeto y promoción del derecho al desarrollo;
(g) Respeto y promoción de la igualdad de derechos y oportunidades para mujeres y hombres;
h) Respeto y promoción del derecho de toda persona a la libertad de expresión, opinión e información;
(i) Adhesión a los principios de libertad, justicia, democracia, tolerancia, solidaridad, cooperación, pluralismo, diversidad cultural, diálogo y comprensión en todos los niveles de la sociedad y entre las naciones; fomentado por una habilitación
La Asamblea General identificó ocho áreas de acción:
2. Promover el desarrollo económico y social sostenible.
3. Promover el respeto a todos los derechos humanos.
4. Asegurar la igualdad entre mujeres y hombres.
5. Fomento de la participación democrática.
6. Avanzando la comprensión, la tolerancia y la solidaridad.
7. Apoyar la comunicación participativa y el libre flujo de información y conocimiento.
8. Promover la paz y la seguridad internacionales.
El Movimiento Global por la Cultura de Paz. es una asociación de grupos de la sociedad civil que se han unido para promover una cultura de paz. Parte del trabajo es contar una nueva historia.
(Continuar hasta anterior | siguiendo sección.)
¡Queremos escuchar de ti! (Por favor comparte tus comentarios abajo)
¿Cómo ha llevado esto? Usted ¿Pensar de manera diferente sobre las alternativas a la guerra?
¿Qué agregaría, cambiaría o cuestionaría sobre esto?
¿Qué puedes hacer para ayudar a que más personas entiendan estas alternativas a la guerra?
¿Cómo puedes actuar para hacer de esta alternativa a la guerra una realidad?
¡Por favor comparte este material ampliamente!
Artículos relacionados con
Vea otras publicaciones relacionadas con “Creación de una cultura de paz”:
* "Contar una nueva historia"
* "La revolución de paz sin precedentes de los tiempos modernos"
* "Desmontando viejos mitos sobre la guerra"
* "Ciudadanía planetaria: un pueblo, un planeta, una paz"
* "Difundir y financiar la educación para la paz y la investigación sobre la paz"
* "Cultivar el periodismo por la paz"
* “Fomento del trabajo de iniciativas religiosas pacíficas”
See tabla completa de contenidos para Un sistema de seguridad global: una alternativa a la guerra
Notas:
1. Los valiosos ideales de las Naciones Unidas y su iniciativa de Cultura de Paz deben reconocerse a pesar de la imperfección organizativa de la ONU descrita anteriormente. (volver al artículo principal)
Comentarios 5
Me pregunto si está familiarizado con Art of Hosting. Somos una comunidad global que enseña cómo crear espacios seguros y acogedores para las conversaciones difíciles que conducen a la paz. Es liderazgo participativo, convirtiendo a los Heros en Anfitriones. Hay alrededor de administradores mundiales de 150 en el mundo ansiosos por colaborar con las comunidades y ayudarles a formular las preguntas poderosas que los inspirarán a crear culturas de paz.
http://www.artofhosting.org/home/
Gracias por compartir esto, Dawn. Es sorprendente comenzar a darme cuenta, al menos para mí, de que si queremos lograr una paz "grande" (por ejemplo, a nivel internacional) tendremos que convertirnos en practicantes de la paz "personal" (es decir, en todos y cada uno de una de nuestras interacciones con otras personas).
Para muchas personas, bueno, al menos para mí, esto requiere un esfuerzo muy intencionado y no es fácil. (Pero es un esfuerzo, cuyas consecuencias son su propia recompensa).
Un conjunto relacionado de ideas que me parecieron útiles: http://heatherplett.com/2015/03/hold-space/
Mi nombre es Ali Mussa Mwadini y soy el Fundador y actual Secretario Ejecutivo de la ONG Zanzibar Peace, Truth & Transparency Association (ZPTTA). Nuestra ONG está comprometida con la promoción de la paz mediante una mayor negociación, reconciliación y diálogo. Promovemos el perdón y abogamos por los derechos humanos, la igualdad de género, la buena gobernanza y el estado de derecho. ZPTTA es una ONG sin fines de lucro registrada en Zanzíbar, Tanzania.
Como secretaria ejecutiva, me comprometo voluntariamente y a tiempo completo a realizar todos los trabajos administrativos en la organización. Entre otras actividades en nuestra Organización, incluyendo las reuniones mensuales de la Organización, reunión de la Junta y todos los trabajos administrativos. Preparación del Informe de Paz y manual de capacitación, participando en las reuniones de nuestra aldea los viernes con líderes musulmanes y los domingos con líderes cristianos discutiendo la capacitación sobre la verdadera cultura, paz y paz. A menudo me siento con líderes políticos para trabajar en el tema de la paz en la comunidad de Zanzíbar.
Entre las muchas tareas que se me asignan a tiempo completo están las Bases Voluntarias son las siguientes:
Desarrollando fuertes habilidades de liderazgo, acepto y busco orientación de colegas y profesionales
Responsabilidades especificas
Comprometido como mi día de actividades activas en la Organización todos los trabajos administrativos.
Organizar capacitaciones, talleres, seminarios y conferencias abiertas con la comunidad de Zanzíbar y otras instituciones.
Trabajar con la Junta (incluida la Comunidad de Zanzíbar) y el personal para desarrollar
e implementar un programa de influencia estratégica en Paz y Derechos Humanos
Asegúrese, con el Subcomité de Finanzas, que la ONG ZPTTA ha
Procedimientos financieros sólidos para administrar y desembolsar fondos, y
La gestión del riesgo
Concientizar a los políticos sobre el sistema tradicional de paz, democracia y patrimonios históricos de Zanzíbar en contra del sistema político para traer las dimensiones de la política.
Aumentar la interacción entre los actores de la sociedad civil y el gobierno involucrados en las actividades de construcción de la paz. Contribuya a la generación e intercambio de conocimiento dentro de Zanzíbar y globalmente.
Bueno trabajar por la paz
Es un honor para mí coordinar el trabajo y las actividades de world beyond war en Sudán del Sur ..
Soy un terapeuta de arte que usa el drama para curar
¿Cuál es su dirección de correo electrónico a la que puedo enviar algunos de mis escritos?