Chcete řešit nezaměstnanost? Snižte vojenské výdaje

Autor: Nia Harris, Cassandra Stimpson a Ben Freeman, August 8, 2019

od Nation

A Marilyn znovu svedl prezidenta. Tentokrát to však není filmová hvězda; je to Marillyn Hewson, vedoucí Lockheed Martin, nejlepší dodavatel obrany v zemi a největší výrobce zbraní na světě. V posledním měsíci se Donald Trump a Hewson zdali neoddělitelné. Oni "uložen“Práce v závodě vrtulníku. Vzali na jeviště společně v dceřiné společnosti Lockheed v Milwaukee. Prezident vetoval tři účty, které by zablokovaly prodej zbraní Lockheed (a dalších společností) do Saúdské Arábie. Nedávno dokonce prezidentova dcera Ivanka dokonce cestoval vesmírné zařízení Lockheed s Hewsonem.

V červenci 15, oficiální účet Twitteru Bílého domu tweeted video generálního ředitele Lockheedu, které vyzdvihuje přednosti systému protiraketové obrany společnosti THAAD, tvrdí, že „podporuje americké pracovníky 25,000.“ Hewson nejen propagoval produkt své společnosti, ale také dělala její hřiště - se zbraní v pozadí - na trávníku Bílého domu. Twitter okamžitě vybuchl pobouřením nad Bílým domem, když zveřejnil inzerát na soukromou společnost nějaký nazvat to „neetické“ a „pravděpodobně nezákonné“.

Nic z toho však nebylo neobvyklé, protože Trumpova administrativa se nezastavila v ničem, aby tlačila argument, že vytváření pracovních míst je dostatečným zdůvodněním pro podporu výrobců zbraní k rušení. Ještě předtím, než se Donald Trump stal místopřísežným prezidentem, už byl trvá na tom že vojenské výdaje byly skvělým tvůrcem pracovních míst. Během svého předsednictví se toto tvrzení jen zdvojnásobil. V poslední době, převládající kongresové námitky, dokonce prohlásil, národní „nouzová situace“ nutit část prodeje zbraní do Saúdské Arábie, kterou kdysi měl Celek by vytvořilo více než milion pracovních míst. Zatímco tento požadavek byl důkladně debunked, nejdůležitější část jeho argumentu - že více peněz plynoucích dodavatelům v oblasti obrany vytvoří značný počet nových pracovních míst - považují mnozí v obranném průmyslu za pravdu, zejména Marillyn Hewson.

Fakta vypráví jiný příběh.

ZAMĚKNĚNÉ ZÁMKY DOLOVÉ DÍLY TAXPAYER, PŘI ŘEZÁNÍ AMERICKÝCH PRACOVNÍKŮ

Abychom vyzkoušeli argumenty Trumpa a Hewsona, položili jsme jednoduchou otázku: Když dodavatelé obdrží více peněz daňových poplatníků, vytvoří obecně více pracovních míst? Abychom na to odpověděli, analyzovali jsme zprávy hlavních dodavatelů v oblasti obrany podávané každoročně Komisi pro cenné papíry a burzu USA (SEK). Mimo jiné odhalují celkový počet lidí zaměstnaných firmou a plat generálního ředitele. Tyto údaje jsme poté porovnali s federálními daňovými dolary, které každá společnost obdržela, podle do Federálního systému pro zadávání veřejných zakázek, který měří „obligace v dolarech“ nebo prostředky, vláda uděluje společnostem společnost.

Za roky 2012 až 2018 jsme se zaměřili na pět největších dodavatelů obrany Pentagonu, samotné srdce vojensko-průmyslového komplexu. Jak se to stalo, 2012 byl klíčovým rokem, protože poté vstoupil v platnost zákon o kontrole rozpočtu (BCA), stanovil limity na to, kolik peněz mohl Kongres utratit, a nařídil škrty na výdaje na obranu prostřednictvím 2021u. Tyto čepice nebyly nikdy plně dodrženy. Nakonec Pentagon ve skutečnosti dostane výrazně vice peníze v dekádě BCA než v předchozím, v období, kdy americké války v Afghánistánu a Iráku byly na jejich vrcholu.

Ve společnosti 2012, která se obávala, že by tyto stropy na výdaje na obranu klesly na spodní hranici, pět hlavních dodavatelů pokračovalo v politické ofenzivě a dělalo z nich budoucí zbraně svou volbu zbraně. Poté, co byl schválen zákon o kontrole rozpočtu, Asociace leteckého průmyslu - přední obchodní skupina výrobců zbraní -Varoval že více než milion pracovních míst by byl ohrožen, pokud by se výdaje Pentagonu výrazně snížily. Aby zdůraznil tento bod, Lockheed poslal propouštění oznámení zaměstnancům 123,000 těsně před zavedením BCA a pouze několik dní před volbami 2012. Tato propouštění se ve skutečnosti nikdy nestala, ale strach ze ztracených pracovních míst by se skutečně ukázal být skutečný a trval by.

Považujte to za splněné, protože výdaje Pentagonu byly skutečně vyšší v 2018u než v 2012u a Lockheed obdržela značný kus této hotovostní infuze. Od 2012 do 2018, mezi vládními dodavateli, by tato společnost byla ve skutečnosti nejlepším příjemcem dolarů daňových poplatníků každý rok, tyto prostředky by dosáhly svého zenitu v 2017, protože se shlukly do více než $ 50.6 miliardy federální dolary. Naopak v 2012u, když Lockheed hromadně ohrožoval své zaměstnance propouštění, firma obdržela téměř $ 37 miliardy.

Co tedy Lockheed udělal s těmito dalšími $ 13 miliardami dolarů daňových poplatníků? Bylo by rozumné předpokládat, že využila část tohoto neočekávaného (stejně jako v minulých letech) k investování do růstu své pracovní síly. Pokud byste však dospěli k tomuto závěru, byli byste velmi mylně. Z 2012 na 2018 celková zaměstnanost v Lockheedu skutečně klesla 120,000 na 105,000, podle podání firmy u SEC a společnost sama oznámila mírně větší snížení počtu pracovních míst 16,350 ve Spojených státech. Jinými slovy, v posledních šesti letech Lockheed dramaticky snížil počet svých zaměstnanců v USA, i když najal více zaměstnanců v zahraničí a získal více dolarů daňových poplatníků.

Kam tedy vlastně půjdou všechny ty dodatečné peníze daňových poplatníků, ne-li vytváření pracovních míst? Alespoň část odpovědi jsou zisky dodavatele a prudce rostoucí platy generálních ředitelů. Za těch šest let Lockheedova cena akcií růže z $ 82 na začátku 2012 do $ 305 na konci 2018, což je téměř čtyřnásobné zvýšení. v 2018, společnost také vykázala 9% nárůst (590 milionů $) svých zisků, což je nejlepší v oboru. A ve stejných letech se plat jejího generálního ředitele zvýšil o 1.4 milionu dolarů, opět podle jejího SEK piliny.

Stručně řečeno, od roku 2012 se počet dolarů daňových poplatníků směřujících do Lockheedu zvýšil o miliardy, hodnota jeho akcií se téměř zčtyřnásobila a plat jeho generálního ředitele se zvýšil o 32 procent, i když snížil 14 procent jeho americké pracovní síly. Přesto společnost Lockheed nadále využívá vytváření pracovních míst i současná pracovní místa svých zaměstnanců jako politické pěšáky, aby získala ještě více peněz daňových poplatníků. Samotný prezident se ve své rase pokusil přivést do Pentagonu stále více peněz a propagovat obchody se zbraněmi v zemích, jako je Saúdská Arábie, dokonce přes téměř sjednocené námitky jinak neuvěřitelně rozděleného Kongresu.

LOCKHEED JE NORM, NE VÝNIMKA

Přestože je tato země a svět nejlepší výrobce zbraní, Lockheed není výjimkou, ale normou. Od 2012 po 2018, míra nezaměstnanosti ve Spojených státech klesl z přibližně 8 procent na 4 procent, s více než 13 milionů nových pracovních míst přidaných do ekonomiky. Přesto ve stejných letech tři z pěti nejlepších dodavatelů v oblasti obrany sekali pracovní místa. V 2018 se Pentagon v roce 2006 zavázal přibližně miliardou 118 $ federální peníze těm firmám, včetně Lockheed - téměř polovina všech peněz, které utratila za dodavatele. To bylo o téměř 12 miliard dolarů více, než v roce 2012. Kumulativně však tyto společnosti ztratily zaměstnání a nyní zaměstnávají celkem o 6,900 méně zaměstnanců než v 2012, podle jejich SEC piliny.

Kromě redukcí v Lockheedu Boeing snížil pracovní místa 21,400u a Raytheon odřízl zaměstnance 800 od mzdy. Pouze General Dynamics a Northrop Grumman přidaly pracovní místa - 13,400 a 16,900, v tomto pořadí - takže celkový počet vypadá skromně lépe. Ani tyto „zisky“ však nelze kvalifikovat jako vytváření pracovních míst v normálním slova smyslu, protože téměř úplně vyplynuly ze skutečnosti, že každá z těchto společností koupila jiného dodavatele společnosti Pentagon a přidala své zaměstnance do své vlastní mzdy. CSRA, které General Dynamics získala v 2018u, mělo 18,500zaměstnanců před fúzí, zatímco Orbital ATK, kterou General Dynamics získala v loňském roce, měl 13,900zaměstnanci. Odečtěte tyto zakázky 32,400 od celkových firemních ztrát a ztráty pracovních míst ve firmách se stávají ohromujícími.

Kromě toho tyto údaje o zaměstnanosti zahrnují všechny zaměstnance společnosti, a to i ty, kteří nyní pracují mimo Spojené státy americké. Lockheed je jediný z pěti největších dodavatelů Pentagonu, který poskytuje informace o procentu svých zaměstnanců ve Spojených státech, takže pokud jsou ostatní firmy zasílány do zahraničí, stejně jako Lockheed a Raytheon je plánování za posledních šest let bylo ztraceno mnohem více než 6,900 na plný úvazek v USA.

Kam tedy skutečně šly všechny ty peníze na vytváření pracovních míst? Stejně jako v Lockheedu, alespoň část odpovědi je, že peníze šly do spodního řádku a do top manažerů. Podle a zprávy od PricewaterhouseCoopers, poradenské společnosti, která poskytuje každoroční analýzy obranného průmyslu, „letecký a obranný (A&D) sektor zaznamenal rekordní výnosy a zisky v roce 2018“ s „provozním ziskem 81 miliard $, což překonalo předchozí rekord z roku 2017.“ Podle zprávy byli dodavatelé Pentagonu v čele těchto zisků. Například zlepšení zisku společnosti Lockheed činilo 590 milionů USD, těsně následováno General Dynamics s 562 miliony USD. Jak se snižovala zaměstnanost, platy generálních ředitelů v některých z těchto firem pouze rostly. Kromě odškodnění generálního ředitele společnosti Lockheed 4.2 milionu $ v 2012 do 5.6 milionu $ v 2018 se kompenzace generálního ředitele General Dynamics zvýšila z 6.9 milionu $ v 2012u na neuvěřitelných 20.7 milionu $ v 2018.

PROVÁDĚNÍ TAKÉHO STARÉHO PŘÍBĚRU

To je sotva poprvé, kdy tyto společnosti vyvinuly svou schopnost vytvářet pracovní místa a zároveň je snižovat. Jako dříve Ben Freeman dokumentovány pro projekt O vládním dohledu tyto stejné firmy snížily téměř 10 procent své pracovní síly za šest let před vstupem BCA v platnost, i když každoročně dolary daňových poplatníků směřující k jejich cestě vyskočily o téměř 25 procent z 91 miliard na 113 miliard dolarů.

Stejně jako tehdy, dodavatelé a jejich zastánci - a je jich mnoho, vzhledem k tomu, že výstroje na výrobu zbraní utratí více než $ 100 milionů lobbování každoročně věnujte desítky milionů dolarů na kampaně členů Kongres každou volební sezónu a věnujte ji milionům expertů ročně - budou spěchat na obranu těchto ztrát pracovních míst. Budou například upozorňovat na to, že výdaje na obranu vedou k růstu pracovních míst u subdodavatelů používaných hlavními zbraněmi. Přesto výzkum opakovaně zobrazeny že i při tomto předpokládaném „multiplikačním efektu“ produkují výdaje na obranu méně pracovních míst než téměř cokoli jiného, ​​do čeho vláda vloží naše peníze. Ve skutečnosti je to asi 50 procent méněefektivní při vytváření pracovních míst, než kdyby si daňoví poplatníci mohli jednoduše nechat své peníze a používat je, jak si přáli.

Stejně jako projekt Náklady na válku Brown University hlášeny„Miliarda $ 1 ve vojenských výdajích vytváří přibližně 11,200 pracovních míst, ve srovnání s 26,700 ve vzdělávání, 16,800 v čisté energii a 17,200 ve zdravotnictví.“ Vojenské výdaje se ve skutečnosti ukázaly jako nejhorší tvůrce pracovních míst ze všech možností federální vlády, které tito výzkumníci analyzovali . Podobně podle a zprávy Heidi Garrett-Peltier z Výzkumného ústavu pro politickou ekonomiku na University of Massachusetts v Amherstu, za každých 100 milionů $ výdajů na obranu v 1, jsou pracovní místa 6.9 vytvářena přímo v obranném průmyslu i v dodavatelském řetězci. Stráví stejné množství v polích větrné nebo sluneční energie, poznamenává, vede k 8.4 nebo 9.5 zakázkám. Pokud jde o školství, stejné množství peněz vyprodukovalo pracovní místa 19.2 v primárním a sekundárním vzdělávání a pracovní místa 11.2 ve vysokoškolském vzdělávání. Jinými slovy, nejen oblasti zelené energie a vzdělávání jsou životně důležité pro budoucnost země, jsou to také skutečné stroje pro vytváření pracovních míst. Přesto vláda dává obrannému průmyslu více dolarů daňových poplatníků než všechny tyto ostatní vládní funkce kombinovaný.

Nemusíte se však obrátit na kritiky výdajů na obranu, abyste to dokázali. Zprávy z vlastního obchodního sdružení v tomto odvětví ukazují, že uvolňuje pracovní místa. Podle asociace Aerospace Industries Association analýza, podporoval přibližně o 300,000 méně úloh v 2018, než měl hlášeny podpora jen o tři roky dříve.

Pokud přední národní dodavatel obrany a průmysl jako celek uvolňují pracovní místa, jak dokázali důsledně a efektivně udržovat mýtus, že jsou motory tvorby pracovních míst? Aby to vysvětlili, přidejte ke své armádě lobbisty, jejich poklady příspěvků na kampaň a ty, kteří si myslí, že tanky seberou, známé otáčivé dveře, které vysílají vládní úředníky do důchodu do světa výrobců zbraní a těch, kteří pro ně pracují ve Washingtonu.

Zatímco mezi Pentagonem a obranným průmyslem vždy existoval útulný vztah, linie mezi dodavateli a vládou se v Trumpově letech výrazně radikálně rozmazala. Například Mark Esper, nově razený ministr obrany, dříve pracoval jako Raytheon je nejlepší lobbista ve Washingtonu. Spinning jiným způsobem, současný šéf Aerospace Industries Association, Eric Fanning, byl tajemníkem armády i úřadujícím tajemníkem letectva. Ve skutečnosti, protože 2008, jako projekt na vládní dohled nad Mandy Smithberger nalezeno, „Alespoň vysoce postavení představitelé ministerstva obrany a vojenští důstojníci 380u se přesunuli do soukromého sektoru, aby se stali lobbisty, členy představenstva, vedoucími pracovníky nebo konzultanty kontraktorů obrany.“

Ať už se točí cokoli, ať už jde o točivé dveře nebo publicisty obranného průmyslu, spodní linie nemůže být jasnější: Je-li vytváření pracovních míst vaší metrikou, jsou dodavatelé Pentagonu špatnou investicí daňových poplatníků. Takže kdykoli Marillyn Hewson nebo jakýkoli jiný generální ředitel ve vojensko-průmyslovém komplexu tvrdí, že utrácení ještě více dolarů daňových poplatníků na kontraktory v oblasti obrany přinese Američanům přestávku v práci, nezapomeňte si dosavadní dosavadní výsledky: Stále více investovaných dolarů znamená stále méně zaměstnaných Američanů.

Nia Harrisová je vědeckým spolupracovníkem na Centrum pro mezinárodní politiku.

Cassandra Stimpson je vědeckým spolupracovníkem na Centrum pro mezinárodní politiku.

Ben Freeman je ředitelem Iniciativy za transparentnost zahraničních vlivů v Centru pro mezinárodní politiku (CIP)