(Toto je oddíl 54 World Beyond War bílý papír Globální bezpečnostní systém: alternativa k válce. Pokračovat předchozí | následující sekce.)
(Prosím, opakujte tuto zprávu, a podporovat všechny World Beyond Warkampaně v sociálních médiích.)
Výše uvedený materiál může být přirovnán k hardwaru alternativního systému globálního zabezpečení. Zabýval se stávajícím hardwarem války a institucemi, které ho podporují, a institucionálními reformami nezbytnými pro zvládnutí konfliktu bez rozsáhlého mezistátního nebo občanského násilí. Následující materiál je nezbytný software pro jeho spuštění. Jedná se o to, co Thomas Merton nazval "klimatem myšlení", který umožňuje politikům a všem ostatním, aby se připravovali na masivní násilí a prováděli je.
Co nejjednodušší, mírová kultura je kultura, která podporuje mírovou rozmanitost. Taková kultura zahrnuje životní prostředí, vzorce víry, hodnoty, chování a doprovodné institucionální uspořádání, které podporují vzájemnou péči a blahobyt, stejně jako rovnost, která zahrnuje uznání rozdílů, spravování a spravedlivé sdílení zdrojů. . . . Nabízí vzájemnou bezpečnost pro lidstvo ve své rozmanitosti prostřednictvím hlubokého smyslu pro druhovou identitu a příbuzenství se živoucí zemí. Není potřeba násilí.
Elise Bouldingová (Zakladatelská postava mírových a konfliktních studií)
Kultura míru je kontrastována s kulturou válečníků, známou také jako dominující společnost, kde bojovníci bohů dávají pokyn lidem, aby vytvořili hierarchie hodnosti tak, aby muži vládli jiným mužům, mužům dominovali ženy, stálou konkurenci a časté fyzické násilí a příroda je považováno za něco, co má být podmaněno. V bojové kultuře je bezpečnost jen pro ty jednotlivce nebo národy, které jsou na vrcholu, pokud tam mohou zůstat. Žádná společnost není úplně jedna nebo druhá, ale v dnešním světě je naklonění směrem ke společnostem bojovníků, což nutí růst kultury míru, pokud chce lidstvo přežít. Společnosti, které socializují své děti pro agresivní chování, činí války mnohem pravděpodobnější a v bludném kruhu války socializují lidi za agresivitu.
Každý vztah nadvlády, vykořisťování, útlaku je z definice násilný, ať už je násilí vyjádřeno drastickými prostředky. V takovém vztahu jsou vládci a vládnutí stejně omezeni na věci - bývalý odlidštěný nadbytkem moci, druhý na základě nedostatku. A věci nemohou milovat.
Paulo Freire (Pedagog)
V 1999 Valné shromáždění OSN schválilo a Akční program pro kulturu míru.note1 Článek I dále definuje:
Kultura míru je soubor hodnot, postojů, tradic a způsobů chování a způsobů života založených na:
a) respektování života, ukončení násilí a prosazování a praktikování nenásilí prostřednictvím vzdělávání, dialogu a spolupráce;
b) plné dodržování zásad suverenity, územní celistvosti a politické nezávislosti států a neintervence ve věcech, které jsou v zásadě v rámci vnitrostátní jurisdikce kteréhokoli státu v souladu s Chartou Organizace spojených národů a mezinárodním právem;
c) plné respektování a prosazování všech lidských práv a základních svobod;
d) závazek k mírovému řešení konfliktů;
e) úsilí o uspokojení rozvojových a ekologických potřeb současných a budoucích generací;
f) respektování a prosazování práva na rozvoj;
(g) respektování a prosazování rovných práv a příležitostí žen a mužů;
(h) respektování a prosazování práva každého na svobodu projevu, mínění a informací;
i) dodržování zásad svobody, spravedlnosti, demokracie, tolerance, solidarity, spolupráce, pluralismu, kulturní rozmanitosti, dialogu a porozumění na všech úrovních společnosti a mezi národy; podpořeno povolením
Valná hromada určila osm oblastí činnosti:
2. Podpora udržitelného hospodářského a sociálního rozvoje.
3. Podpora respektování všech lidských práv.
4. Zajištění rovnosti mezi ženami a muži.
5. Podpora demokratické účasti.
6. Rozvíjení porozumění, tolerance a solidarity.
7. Podpora participační komunikace a volného toku informací a znalostí.
8. Podpora mezinárodního míru a bezpečnosti.
Projekt Globální hnutí za kulturu míru je partnerství skupin z občanské společnosti, které se spojily k podpoře kultury míru. Součástí práce je vyprávět nový příběh.
(Pokračovat předchozí | následující sekce.)
Chceme od tebe slyšet! (Prosím, sdílejte komentáře níže)
Jak to vedlo vy přemýšlet jinak o alternativách k válce?
Co byste přidali, změnili nebo se na to dotazovali?
Co můžete udělat, abyste více pomohli lidem o těchto alternativách k válce?
Jak můžete podniknout kroky, aby se tato alternativa k válce stala realitou?
Prosím, sdílejte tento materiál široce!
Související příspěvky
Zobrazit další příspěvky související s tématem „Vytváření kultury míru“:
* „Vyprávění nového příběhu“
* „Bezprecedentní mírová revoluce moderní doby“
* „Odhalení starých mýtů o válce“
* „Planetární občanství: jeden lid, jedna planeta, jeden mír“
* „Šíření a financování mírového vzdělávání a mírového výzkumu“
* „Pěstování mírové žurnalistiky“
* „Podpora práce pokojných náboženských iniciativ“
See úplný obsah pro Globální bezpečnostní systém: alternativa k válce
Poznámky:
1. Cenné ideály Organizace spojených národů a iniciativy Kultura míru je třeba uznat i navzdory organizační nedokonalosti OSN uvedené výše. (návrat k hlavnímu článku)
5 Odpovědi
Zajímalo by mě, jestli znáte umění hostingu. Jsme globální společenství, která se učí, jak vytvořit bezpečné a příjemné prostory pro náročné rozhovory, které vedou k míru. Jedná se o participační vedení, čímž se Heros stane hostitelem. Na celém světě jsou kolem světa globální správci společnosti 150 ochotni spolupracovat s komunitami a pomáhat jim, aby se zeptali na mocné otázky, které by je inspirovaly k vytvoření kultur míru.
http://www.artofhosting.org/home/
Děkujeme za sdílení, Dawn. Je překvapivé si začít uvědomovat - alespoň pro mě -, že pokud chceme dosáhnout „velkého“ míru (např. Na mezinárodní úrovni), budeme se muset stát praktikujícími „osobního“ míru (tj. V každém jedna z našich interakcí s jinými lidmi).
Pro mnoho lidí - alespoň pro mě - to vyžaduje velmi úmyslné úsilí, které není snadné. (Ale je to úsilí, jehož důsledky jsou jeho vlastní odměnou.)
Související nápady, které jsem považoval za užitečné: http://heatherplett.com/2015/03/hold-space/
Jmenuji se Ali Mussa Mwadini a jsem zakladatelem a současným výkonným tajemníkem nevládní organizace Zanzibar Peace, Truth & Transparency Association (ZPTTA). Naše nevládní organizace se zavázala podporovat mír prostřednictvím intenzivnějšího vyjednávání, usmíření a dialogu. Podporujeme odpuštění a zastáváme lidská práva, rovnost pohlaví, řádnou správu věcí veřejných a právní stát. ZPTTA je nezisková nevládní organizace registrovaná v Zanzibaru v Tanzanii.
Jako výkonný tajemník se zavazuji dobrovolně a na plný úvazek provádět všechny administrativní práce v organizaci. Mezi další činnosti v naší organizaci, včetně měsíčních schůzek organizace, zasedání správní rady a všech administrativních prací. Příprava zprávy o míru a výcvikového manuálu, účast na našich vesnických setkáních v pátek s muslimskými vůdci a v neděli s křesťanskými vůdci, kde se diskutuje o tréninku míru a míru ve skutečné kultuře. Velmi často sedím s politickými vůdci, abych pracoval na otázce míru v komunitě Zanzibar.
Mezi mnoho povinností, které mi byly přiděleny na plný úvazek, jsou v Dobrovolném základu, jsou následující:
Rozvíjením silných dovedností v oblasti vedení, přijímám a hledám pokyny od kolegů a odborníků
Specifická odpovědnost
Zavazuje se k mým aktivním dnům v organizaci všechny administrativní práce.
Organizovat školení, workshopy, semináře a otevřené přednášky s komunitou Zanzibaru a dalšími institucemi
Spolupráce s představenstvem (včetně komunity Zanzibar) a zaměstnanci, kteří se budou rozvíjet
a realizovat strategický ovlivňující program v oblasti míru a lidských práv
• Zajistit u podvýboru pro finance, že má nezisková organizace ZPTTA
- řádné finanční postupy pro správu a vyplácení finančních prostředků a -
Řízení rizik
Zajistit povědomí politiků o tradičním Zanzaribském systému míru, demokracie a historických dědictví proti politickému systému, aby přinesli rozměry politiky.
Zvýšit interakci mezi aktéry občanské společnosti a mezi vládami zapojenými do činností budování míru. Přispějte k vytváření a sdílení znalostí v Zanzibaru i celosvětově.
Dobré práce pro mír
Je mi ctí koordinovat práci a činnosti world beyond war v Jižním Súdánu ..
Jsem arteterapeut využívající drama k léčení
Jaká je vaše e-mailová adresa, na kterou mohu poslat některé své spisy?