Counter-Recruitment In The Time of COVID

Autori Kate Connell a Fred Nadis, 29. září 2020

od Antiwar.com

V letech 2016-17 navštívila americká armáda více než 80krát střední školu v Santa Marii a nedalekou střední školu v Pioneer Valley v Kalifornii. Mariňáci toho roku navštívili více než 60krát střední školu Ernesta Righettiho v Santa Marii. Jeden absolvent Santa Maria poznamenal: "Je to, jako by oni, náboráři, byli ve štábu." Rodič středoškoláka v Pioneer Valley poznamenal: „Považuji náboráře na akademické půdě, kteří mluví se 14letými, za„ péči “mladých lidí, aby byli v posledním ročníku otevřenější náboru. Chci, aby moje dcera měla lepší přístup k vysokoškolským náborářům a aby naše školy podporovaly mír a nenásilná řešení konfliktů. “

Toto je ukázka toho, co vysoké školy, zejména ve venkovských oblastech, celostátně zažívají, a obtížnost konfrontace s přítomností vojenských náborářů na akademické půdě. Zatímco naše nezisková skupina pro nábor zaměstnanců, Pravda v náboru, se sídlem v Santa Barbaře v Kalifornii, považuje takový vojenský přístup za nepřiměřený, pokud jde o armádu, nyní, když pandemie uzavřela areály, to byly staré dobré časy. Velitel náborové služby letectva, generálmajor Edward Thomas Jr., komentoval novináře v Military.com, že pandemie Covid-19 a celonárodní odstávky středních škol znesnadnily nábor než dříve.

Thomas uvedl, že nábor osob na středních školách byl nejúspěšnějším způsobem náboru teenagerů. "Studie, které jsme provedli, ukazují, že s přímým náborem, kdy je někdo skutečně schopen mluvit s živým, dýchajícím a ostrým letectvem [poddůstojník], můžeme převést to, čemu říkáme, vede k náborům." v poměru přibližně 8: 1, “řekl. "Když to děláme virtuálně a digitálně, jde o poměr 30: 1." S uzavřenými náborovými stanicemi, žádnými sportovními událostmi, které by sponzorovali nebo se na nich neobjevovali, žádnými chodbami, žádnými trenéry a učiteli, žádnými středními školami, které by se mohly ukázat s přívěsy nabitými militarizovanými videohrami, se náboráři přesunuli na sociální média, aby zjistili pravděpodobnost studenti.

Přerušení školní docházky však v kombinaci s ekonomickou nejistotou během pandemie zvýšilo pravděpodobnost, že se zranitelné populace uchytí. To si je vědoma i armáda. An Reportér AP v červnu poznamenal, že v obdobích vysoké nezaměstnanosti se armáda stává lákavější možností pro dospívající z chudých rodin.

To je patrné z naší práce. Společnost Truth in Recruitment pracuje na omezení přístupu náborářů ke studentům středních škol v Santa Marii, kde demografické údaje v některých kampusech tvoří 85% studentů Latinx, z nichž mnozí pocházejí z přistěhovaleckých farmářů pracujících v terénu. Přesto však v červnu 2020 s potěšením hlásila střední školní čtvrť Santa Maria Joint Union High School District (SMJUHSD), že se šedesát studentů ze všech středních škol v oblasti rozhodlo přihlásit.

Jako skupina věnovaná regulaci přítomnosti vojenských náborářů v kampusech a jejich přístupu k soukromým informacím studentů vidíme důsledky pandemické i náborové agresivní kampaně na sociálních médiích. Podle zákona NCLBA (No Child Left Behind Act) z roku 2001 musí střední školy, které dostávají federální fondy, umožnit náborovým pracovníkům stejný přístup ke studentům jako zaměstnavatelé a vysoké školy. Tento zákon je často citován, když školní obvody říkají, že nemohou regulovat přístup náborářů ke svým studentům a školám. Klíčovým slovem v zákoně, které ukazuje, co je možné, je slovo „stejné“. Dokud školní zásady platí stejné předpisy pro všechny typy náborářů, mohou okresy implementovat zásady, které regulují přístup náborářů. Mnoho školních okresů po celé zemi přijalo zásady regulující přístup náborářů, včetně Austinu, Texasu, Oaklandu v Kalifornii, San Diego Unified School District a Santa Barbara Unified School District, kde sídlí Truth in Recruitment.

Podle federálních zákonů platí, že zatímco okresy jsou povinny poskytovat jména studentů, adresy a telefonní čísla rodičů, rodiny mají právo „odhlásit se“, aby zabránily školám v předávání dalších informací o svých dětech do armády. Teď však, když mají dospívající své vlastní telefony, mají k nim náboráři přímý přístup - sledují je na sociálních médiích, posílají jim SMS a e-maily - a mají přístup ke svým přátelům v tomto procesu. Z tohoto důvodu je rodičovský dohled obcházen a práva rodiny na soukromí jsou ignorována. Náboroví pracovníci nejen získávají přístup ke studentům prostřednictvím svých telefonů, ale také prostřednictvím „průzkumů“ a přihlašovacích listů, kde kladou otázky jako „status občanství?“ a další důvěrné informace.

Online taktika náborářů může být pochybná. Například Nation oznámil, že 15. července 2020 armádní tým Esports na Twitchi inzeroval falešný dárek pro řadič Xbox Elite Series 2 v hodnotě více než 200 $. Po kliknutí animované reklamní dárky v chatovacích polích streamu Twitch armády vedly uživatele k náborovému webovému formuláři bez zmínky o jakémkoli rozdávání.

Nedávné události ukazují, že budování našich vojenských sil neposiluje bezpečnost naší země. Pandemie COVID-19 ukázala, že největší hrozby pro náš národ nelze zastavit vojenskými metodami. Rovněž ukázala rizika, kterým vojáci čelí z práce a soužití blízko sebe, což je činí zranitelnými vůči této smrtelné nemoci. Za první světové války zemřelo na nemoci více vojáků než v boji.

Policejní vraždy neozbrojených černochů také ukázaly neúčinnost síly zajišťující bezpečnost našich komunit. Mladá černoška ve zprávách vypověděla, že uvažovala o vstupu do policie, ale rozmyslela si to poté, co viděla systematické zneužívání policejních útvarů, a to jak při zabíjení George Floyda, tak při způsobu, jakým policie brutálně pokojně protestovala. A co je ještě ostřejší, smrt americké armády SPC Vanessy Guillenové, zavražděné vojákem ve Fordu Hoodovi v Texasu, poté, co byla nejprve sexuálně obtěžována důstojníkem, naznačuje nestálá nebezpečí, kterým mohou rekruti čelit.

Jak mohou ti z nás, kteří se staví proti současné militarizaci společnosti obecně a zejména na středních školách, omezit tlak armády na plnění náborových „kvót?“

Krok za krokem.

Kvůli pandemii musela TIR upravit strategie a postupy; poté, co jsme v roce 2019 s pomocí přidružené společnosti ACLU So Cal získali právo, abychom se mohli účastnit středoškolských akcí v Santa Maria - nyní čelíme zavírání škol. Místo toho tedy pořádáme schůzky, akce a prezentace na dálku a využíváme služby jako Zoom. Na podzim roku 2020 jsme se setkali s SMJUHSD a novým superintendantem v Santa Maria, abychom navázali pracovní vztah a tak pokročili v plnění našich cílů.

Po celou dobu pandemie poskytovala společnost Truth in Recruitment online prezentace studentům a místním komunitním skupinám. Důraz byl kladen na kůly vojenské kariéry a naši kampaň za regulaci přístupu náborářů ke studentům. Na sociálních médiích jsme pravidelně zveřejňovali informace o taktice náboru vojáků - abychom studentům poskytli vyváženější pohled na to, co může znamenat život v armádě, a abychom si uvědomili, že si mohou zvolit nevojenské kariérní možnosti. Přítomnost vojenských náborářů na středních školách neslouží vzdělávacímu účelu. Naším cílem je budovat povědomí studentů a rodin, aby mohli učeně rozhodovat o své budoucnosti.

Kate Connell je ředitelkou společnosti Truth in Recruitment a rodičem dvou studentů, kteří navštěvovali školy v Santa Barbaře. Je členkou náboženské společnosti přátel Quakers. Spolu s rodiči, studenty, veterány a dalšími členy komunity úspěšně vedla úsilí o implementaci politiky regulující náboráře ve školní čtvrti Santa Barbara Unified School District.

Fred Nadis je autor a editor se sídlem v Santa Barbaře, který dobrovolně pracuje jako autor grantů v časopisu Truth in Recruitment.

Truth in Recruitment (TIR) ​​je projektem setkání přátel Santa Barbary (Quaker), neziskové organizace 501 (c) 3. Cílem TIR je vzdělávat studenty, rodiny a školní obvody o alternativách k vojenské kariéře, informovat rodiny o právech jejich dětí na ochranu soukromí a prosazovat politiky upravující přítomnost náborářů v kampusech.