(Aquesta és la secció 54 del World Beyond War paper blanc Un sistema de seguretat global: una alternativa a la guerra. Continuar precedent | següent secció).
(Si us plau, retleu aquest missatgei donar suport a tots World Beyond Warcampanyes de xarxes socials.)
El material anterior es pot comparar amb el maquinari d'un Sistema de Seguretat Global Alternativa. Va tractar el maquinari real de la guerra i les institucions que la recolzen i les reformes institucionals necessàries per gestionar els conflictes sense una intensa activitat interestatal o violència civil. El següent material és el programari necessari per executar-lo. Es dirigeix al que Thomas Merton va anomenar el "clima de pensament" que permet als polítics ia tothom que preparen i realitzin una violència massiva.
Posar en els termes més senzills possible, una cultura de pau és una cultura que promou una diversitat pacífica. Una cultura d'aquest tipus inclou lifeways, patrons de creença, valors, comportament i acompanyament d'acords institucionals que promouen l'atenció i el benestar mútues, així com una igualtat que inclou l'apreciació de la diferència, l'administració i la compartició equitativa dels recursos. . . . Ofereix una seguretat mútua per a la humanitat en tota la seva diversitat a través d'un profund sentit de la identitat de les espècies i del parentiu amb la terra viva. No hi ha necessitat de violència.
Elise Boulding (Figura fundadora dels estudis sobre la pau i els conflictes)
Una cultura de pau es contrasta amb una cultura guerrera, també coneguda com una societat dominant, on els déus guerrers instrueixen a les persones a crear jerarquies de rang perquè els homes dominin altres homes, els homes dominin les dones, hi hagi una competència constant i freqüent la violència física i la natura. es veu com una cosa per conquerir. En una cultura guerrera, la seguretat és només per a aquells individus o nacions que estan al capdavant, si poden quedar-s'hi. Cap societat és completament una o altra, però en el món d'avui la inclinació cap a les societats guerreres, fent necessari el creixement d'una cultura de pau si la humanitat sobreviu. Les societats que socialitzen els seus fills per conductes agressives fan que les guerres siguin més probables i, en un cercle viciós, les guerres socialitzen les persones per agressions.
Totes les relacions de dominació, d'explotació, d'opressió són per definició violentes, tant si la violència s'expressa o no per mitjans dràstics. En aquesta relació, el dominador i el dominat per igual es redueixen a les coses: el primer deshumanitzat per un excés de poder, el segon per la manca de poder. I les coses no poden estimar.
Paulo Freire (Educador)
A 1999, l’Assemblea General de les Nacions Unides va aprovar una Programa d’acció sobre una cultura de pau.note1 L'article I també ho defineix:
Una cultura de pau és un conjunt de valors, actituds, tradicions i maneres de comportament i formes de vida basades en:
(a) Respecte a la vida, finalització de la violència i promoció i pràctica de la noviolència a través de l'educació, el diàleg i la cooperació;
(b) El ple respecte dels principis de sobirania, integritat territorial i independència política dels estats i la no intervenció en assumptes essencialment dins de la jurisdicció interna de qualsevol Estat, de conformitat amb la Carta de les Nacions Unides i el dret internacional;
(c) Complet respecte i promoció de tots els drets humans i les llibertats fonamentals;
d) Compromís amb la solució pacífica dels conflictes;
(e) Esforços per satisfer les necessitats de desenvolupament i medi ambient de les generacions presents i futures;
f) El respecte i la promoció del dret al desenvolupament;
g) El respecte i la promoció de la igualtat de drets i oportunitats per a dones i homes;
h) El respecte i la promoció del dret de tothom a la llibertat d'expressió, d'opinió i d'informació;
(i) Compliment dels principis de llibertat, justícia, democràcia, tolerància, solidaritat, cooperació, pluralisme, diversitat cultural, diàleg i comprensió a tots els nivells de la societat i entre les nacions; fomentat per un habilitador
L'Assemblea General va identificar vuit àrees d'acció:
2. Promoure un desenvolupament econòmic i social sostenible.
3. Promoure el respecte a tots els drets humans.
4. Garantir la igualtat entre dones i homes.
5. Foment de la participació democràtica.
6. Avançar en la comprensió, la tolerància i la solidaritat.
7. Donar suport a la comunicació participativa i al lliure flux d'informació i coneixement.
8. Promoure la pau i la seguretat internacionals.
El Moviment mundial per a la cultura de la pau és una associació de grups de la societat civil que s'han unit per promoure una cultura de pau. Una part de l'obra és explicar una nova història.
(Continuar precedent | següent secció).
Volem saber de tu! (Comparteix els comentaris a continuació)
Com ha encès això? vostè pensar de manera diferent sobre alternatives a la guerra?
Què afegiries, o canviar, o fer preguntes sobre això?
Què pots fer per ajudar a més persones a entendre aquestes alternatives a la guerra?
Com es pot prendre mesures per fer realitat aquesta alternativa a la guerra?
Comparteix aquest material àmpliament.
Llocs relacionats amb
Vegeu altres entrades relacionades amb "Crear una cultura de pau":
* "Explicant una història nova"
* "La revolució de la pau sense precedents dels temps moderns"
* "Desestimar vells mites sobre la guerra"
* "Ciutadania planetària: un sol poble, un planeta, una pau"
* "Difusió i finançament de l'educació per a la pau i la investigació per a la pau"
* "Cultivar el periodisme de pau"
* "Fomentant el treball d'iniciatives religioses pacífiques"
veure Índex complet per a Un sistema de seguretat global: una alternativa a la guerra
notes:
1. Cal reconèixer els valuosos ideals de les iniciatives de les Nacions Unides i la seva cultura de pau malgrat la imperfecció organitzativa de les Nacions Unides que es va esmentar anteriorment. (tornar a l'article principal)
5 Responses
Em pregunto si està familiaritzat amb Art of Hosting. Som una comunitat global que ensenya com crear espais segurs i acollidors per a les converses difícils que donen lloc a la pau. És un lideratge participatiu, que converteix Heros en amfitrions. Hi ha uns administradors globals de 150 al món desitjosos de col·laborar amb les comunitats i ajudar-los a fer preguntes poderoses que els inspirin a crear cultures de pau.
http://www.artofhosting.org/home/
Gràcies per compartir-ho, Dawn. És sorprenent començar a adonar-me, almenys, que si volem aconseguir una pau “gran” (per exemple, a nivell internacional) haurem de convertir-nos en practicants de la pau “personal” (és a dir, en tots i cadascun dels països) una de les nostres interaccions amb altres persones).
Per a molta gent (bé, per a mi, almenys), això requereix un esforç molt intencionat i que no és fàcil. (Però és un esforç, les conseqüències del qual són la seva pròpia recompensa.)
Un conjunt d’idees relacionat que he trobat útil: http://heatherplett.com/2015/03/hold-space/
Em dic Ali Mussa Mwadini i sóc el fundador i actual secretari executiu de l’ONG Zanzibar Peace, Truth & Transparency Association (ZPTTA). La nostra ONG està compromesa amb la promoció de la pau mitjançant una major negociació, reconciliació i diàleg. Promovem el perdó i defensem els drets humans, la igualtat de gènere, el bon govern i l’estat de dret. ZPTTA és una ONG sense ànim de lucre registrada a Zanzíbar, Tanzània.
Com a secretari executiu, em comprometo voluntàriament i a temps complet a fer tots els treballs administratius de l'organització. Entre altres activitats de la nostra organització, incloses les reunions mensuals de l’organització, la reunió de la junta i tots els treballs administratius. Preparació de l’informe de pau i manual de formació, participant a les reunions dels nostres pobles els divendres amb líders musulmans i els diumenges amb líders cristians discutint la formació de pau i pau de la cultura veritable. Molt sovint estic amb líders polítics per treballar sobre el tema de la pau a la comunitat de Zanzíbar.
Entre moltes de les funcions que se m'assignen a temps complet es troben les bases voluntàries:
Desenvolupant habilitats de lideratge sòlides, accepto i demano orientació de col·legues i professionals
Responsabilitats específiques
El compromís com a dia a dia activa a l’Organització totes les obres administratives.
Organitzar formacions, tallers, seminaris i conferències obertes amb la comunitat de Zanzíbar i altres institucions
Treballar amb la Junta (incloent la comunitat de Zanzíbar) i el personal per desenvolupar-se
i implementar un programa d'influència estratègica en pau i drets humans
Assegureu-vos que, amb el Subcomitè de Finances, aquesta ONG de ZPTTA tingui
Procediments financers sòlids per a la gestió i el desemborsament de fons, i
Gestió del risc
Donar a conèixer als polítics a Zanzíbar el sistema tradicional de pau, democràcia i patrimoni històric contra el sistema polític en portar dimensions de la política.
Augmentar la interacció entre els actors de la societat civil i el govern implicat en activitats de construcció de pau. Contribuïu a generar i compartir coneixement a Zanzíbar i al món.
És bo treballar per la pau
El meu honor per coordinar el treball i les activitats de world beyond war al Sudan del Sud ..
Sóc terapeuta d’art que faig servir el drama per curar-me
Quina és la vostra adreça de correu electrònic a la qual puc enviar alguns dels meus escrits?