By
এই সপ্তাহ 17 প্রাক্তন আর্মি ফাউন্ডেশন কলেজ হ্যারোগেট প্রশিক্ষক একটি কোর্ট মার্শাল সম্মুখীন। তাদের সাথে প্রকৃত শারীরিক ক্ষতি এবং ব্যাটারি সহ নিয়োগকারীদের সাথে দুর্ব্যবহারের অভিযোগ আনা হয়।
তারা কথিত পদাতিক প্রশিক্ষণের সময় নিয়োগকারীদের লাথি মেরে বা শাস্তি দেওয়া এবং ভেড়া ও গরুর ছাগল দিয়ে তাদের মুখ ধুয়ে ফেলা।
এই সেনাবাহিনী এর সবচেয়ে বড় অপব্যবহার ক্ষেত্রে এবং 18 অধীনে নিয়োগের জন্য প্রধান প্রশিক্ষণ সংস্থার কেন্দ্র।
এএফসি হ্যারোগেট কেসটি পরীক্ষা করে যারা অনেক প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে, তার কারণগুলি বৃহত্তর সমস্যার কারনে প্রশ্ন করা উচিত: প্রকৃতির সামরিক পরিবেশ কি শিশু কল্যাণে হুমকিকে সহজ করে তোলে?
ইউকেতে শিশুদের জন্য দুটি সামরিক পরিবেশ রয়েছে - 16-18 বছর বয়সী শিশুদের জন্য সামরিক প্রশিক্ষণ এবং ক্যাডেট বাহিনী।
অনেকেই উপকৃত হচ্ছেন এবং ক্যাডেটদের এবং সামরিক প্রশিক্ষণের সময় তাদের উপভোগ করেন দীর্ঘ এবং স্বল্পমেয়াদী ভোগে সামরিক পরিবেশের মূল বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে সরাসরি যুক্ত হতে পারে এমন আচরণগুলির ফলস্বরূপ।
পরিসংখ্যান প্রস্তাব করে যে সশস্ত্র বাহিনীতে অপব্যবহার ব্যাপক। দ্য সাম্প্রতিক জরিপ সশস্ত্র বাহিনীর কর্মীদের দেখানো হয়েছে যে 13% গত বছরের মধ্যে তর্জন, হয়রানি বা বৈষম্য ভোগ করেছে।
যাহোক, এক্সএমএক্সএক্সের মধ্যে মাত্র একটিই আনুষ্ঠানিকভাবে অভিযোগ করেছিল যে কিছু করা হবে না (10%) বিশ্বাস করে না কারণ এটি তাদের কর্মজীবনের (59%) ক্ষতিগ্রস্ত হতে পারে, অথবা অপরাধীদের (52%) কাছ থেকে শৃঙ্খলা নিয়ে চিন্তিত হওয়ার কারণে। যারা অভিযোগ করেছে, অধিকাংশ ফলাফল (32%) থেকে অসন্তুষ্ট ছিল। 2015 এ MoD এর একটি রিপোর্ট উচ্চ মাত্রা পাওয়া যায় যৌন হয়রানি নারী এবং জুনিয়র সৈন্যদের সঙ্গে ঝুঁকি সবচেয়ে সেনা।
ক্যাডেট বাহিনীর তরুণরাও অপব্যবহারের বিষয় হয়েছে।
জুলাই তে, প্যানোরামা প্রমাণ প্রকাশ সাত মাসের তদন্ত থেকে দেখা গেছে যে গত পাঁচ বছরে ক্যাডেট বাহিনীর পক্ষে ৩ abuse৩ জন যৌন নির্যাতনের অভিযোগ - historicalতিহাসিক ও বর্তমান উভয়ই করা হয়েছে।
গবেষণা শো অপব্যবহারের একটি প্যাটার্ন আচ্ছাদিত করা হচ্ছে, শিকার এবং অভিভাবকদের সাথে চুপ করে থাকা, এবং অপরাধীরা অকার্যকর এবং শিশুদের ক্ষমতায়ন এবং শিশুদের অ্যাক্সেসে ছেড়ে চলে যায়।
শান্তি ইউকে জন্য ভেটেরান্স সম্প্রতি প্রকাশিত হয়েছে প্রথম অ্যাম্বাসেডর, একটি প্রশিক্ষণ যা সামরিক প্রশিক্ষণ এবং সংস্কৃতির সৈন্যদের প্রভাবিত করে তা প্রমাণ করে, বিশেষ করে যারা অল্প বয়সে তালিকাভুক্ত এবং যারা অসুবিধাগ্রস্ত ব্যাকগ্রাউন্ড থেকে আসে।
এই পরিবর্তনগুলি তারপর আঘাতমূলক যুদ্ধ অভিজ্ঞতা দ্বারা শক্তিশালী করা হয়: 'পিস ইউকে প্রবীণরা সেনাবাহিনীর প্রশিক্ষণের 'নির্মম' প্রকৃতির দিকে ইঙ্গিত করেছেন ... সম্ভবত বিপরীতমুখী, অভিজ্ঞরা প্রায়শই যুক্তি দেখান যে তাদের সামরিক প্রশিক্ষণ যুদ্ধের ট্রমাজনিত ঘটনাগুলির সংস্পর্শের চেয়ে পরবর্তীকালের অসুবিধাগুলিতে বা প্রকৃতপক্ষে আরও বেশি অবদান রাখে। '
বর্বরতা ও অপব্যবহারের পাশাপাশি গবেষণায় দেখা গেছে যে অল্প বয়সে সামরিক বাহিনীতে নাম লেখানো পুরোপুরি অবহিত সম্মতির ক্ষেত্রেও প্রশ্নবিদ্ধ এবং দীর্ঘমেয়াদী স্বাস্থ্য ও সামাজিক গতিবিধিকে বিপন্ন করে - বহন করে ঝুঁকি যে পুরানো নিয়োগের মধ্যে অনেক কম হ্রাস করা হয়।
Commodore পল Branscombe, 33 বছর একটি নৌবাহিনী কর্মজীবন পরে একটি প্রধান সামরিক কল্যাণ সেবা পরিচালিত যারা, লিখেছেন:
[১ 16 বছর বয়সে] নিয়োগপ্রাপ্তরা আবেগগতভাবে, মানসিক বা শারীরিকভাবে যথেষ্ট পরিপক্ক নয় যেগুলি তাদের উপর আনা দাবিকে প্রতিহত করতে পারে ... সশস্ত্র বাহিনীর সদস্যদের মধ্যে আমি যে বহু কল্যাণমূলক সমস্যার মুখোমুখি হয়েছি, সেবার সময় এবং পরে, খুব কম বয়সী তালিকাভুক্তির সাথে সম্পর্কিত, না শুধুমাত্র ব্যক্তিদের উপর তাত্ক্ষণিক প্রভাবের ক্ষেত্রে, তবে পরিষেবাগুলি বন্ধ হয়ে যাওয়ার পরেও অব্যাহত থাকা পরিবারগুলিতে সংক্রামিত প্রভাবের ক্ষেত্রে।
যদি আগ্রাসন, সহিংসতা এবং এটির সাথে 'চুক্তি' করতে শিখতে হয় তবে এটি সামরিক প্রশিক্ষণের একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ, সামরিক পরিবেশে তরুণদের রক্ষা করার জন্য আরও কঠোর সুরক্ষা ব্যবস্থা থাকা উচিত।
যদিও তরুণ নিয়োগ এবং ক্যাডেটদের জন্য সুরক্ষা ব্যবস্থাগুলি পরিষ্কারভাবে চাকরির উপরে ছিল না, প্রমাণটি বাড়ছে যে একটি সামরিক পরিবেশ, বিশেষত পুরো সময় এক, কোন ক্ষেত্রে তরুণ এবং দুর্বল জন্য উপযুক্ত জায়গা নেই।
সার্জারির অনেক কল জাতিসংঘ, সংসদীয় কমিটি ও শিশু অধিকার সংস্থাগুলি থেকে যুক্তরাজ্যের সশস্ত্র বাহিনীর তালিকাভুক্তির বয়স পর্যালোচনা করার জন্য আমলে না আনলে একটি সামরিক স্থাপনা দ্বারা নিয়োগ নিয়োগের ঘাটতি ঘটাতে এবং অন্যান্য কর্মীদের কাছে হারিয়ে যাওয়ার আগে তরুণদের আঁকতে হবে।
এই পরিবর্তন প্রয়োজন; তরুণদের স্বার্থ ও কল্যাণ অবশ্যই সশস্ত্র বাহিনীর স্বার্থ ও চাহিদাগুলির চেয়ে অগ্রাধিকারপ্রাপ্ত হবে। 18 এ নিয়োগের বয়স বাড়ানো হলে সবচেয়ে কম বয়সী নিয়োগকারীদের মুখোমুখি হওয়া অপব্যবহারের বিরুদ্ধে সর্বোত্তম সুরক্ষা প্রদান করা হবে।
