(Това е раздел 54 от World Beyond War бяла хартия Глобална система за сигурност: алтернатива на войната, Продължете към преди | следващ раздел.)
(Моля, ретушира това съобщение, и поддържа всички World Beyond Warкампании в социалните медии.)
Горепосоченият материал може да бъде сравнен с хардуера на алтернативна глобална система за сигурност. Той се занимаваше с реалния хардуер на войната и институциите, които я подкрепят, и с институционалните реформи, необходими за справяне с конфликта без мащабно междудържавно или гражданско насилие. Следният материал е необходимия софтуер за неговото пускане. То се отнася до това, което Томас Мертон нарича „климат на мисълта“, който позволява на политиците и всички останали да се подготвят и да извършат масово насилие.
Поставен на най-простия начин, културата на мира е култура, която насърчава мирното многообразие. Такава култура включва житейски пътища, модели на вяра, ценности, поведение и съпътстващи институционални споразумения, които насърчават взаимното грижа и благополучие, както и равенство, което включва оценка на различията, стопанисване и справедливо разпределение на ресурсите. , , , Той предлага взаимна сигурност за човечеството в цялото му разнообразие чрез дълбоко чувство за идентичност на видовете, както и родство с живата земя. Няма нужда от насилие.
Елис Боулдинг (Основател на изследването на мира и конфликтите)
Културата на мира се контрастира с културата на воините, известна също като доминиращо общество, където боговете-воини инструктират хората да създават йерархии от ранг, така че мъжете да доминират над други мъже, мъжете доминират жени, има постоянна конкуренция и често физическо насилие и природа се разглежда като нещо, което трябва да бъде покорено. В културата на воините безопасността е само за онези лица или нации, които са на върха, ако могат да останат там. Никое общество не е изцяло едно или друго, но в днешния свят наклонът е към войнствените общества, което прави необходимото растеж на култура на мира, ако човечеството иска да оцелее. Общества, които социализират децата си за агресивно поведение, правят войните по-вероятни, а в един порочен кръг войните общуват хората с агресия.
Всяка връзка на господство, експлоатация, потисничество по дефиниция е насилствена, независимо дали насилието се изразява чрез драстични средства. В такава връзка доминиращите и доминиращите са сведени до нещата - първите дехуманизирани от излишък на власт, а последният - от липсата му. И не могат да обичат.
Пауло Фрайре (Възпитател)
В 1999 Общото събрание на ООН одобри a Програма за действие за култура на мира.note1 Член I допълнително я определя: \ t
Културата на мира е набор от ценности, нагласи, традиции и начини на поведение и начин на живот, основани на:
а) зачитане на живота, прекратяване на насилието и насърчаване и практикуване на ненасилие чрез образование, диалог и сътрудничество;
б) пълно зачитане на принципите на суверенитет, териториална цялост и политическа независимост на държавите и ненамеса по въпроси, които по същество са от вътрешната юрисдикция на всяка държава, в съответствие с Хартата на ООН и международното право;
в) пълно зачитане и насърчаване на всички човешки права и основни свободи;
г) ангажимент за мирно уреждане на конфликти;
д) усилия за посрещане на нуждите за развитие и опазване на околната среда на настоящите и бъдещите поколения;
е) зачитане и насърчаване на правото на развитие;
ж) зачитане и насърчаване на равни права и възможности за жените и мъжете;
з) зачитане и насърчаване на правото на всеки на свобода на изразяване, мнение и информация;
i) придържане към принципите на свобода, справедливост, демокрация, толерантност, солидарност, сътрудничество, плурализъм, културно многообразие, диалог и разбирателство на всички равнища на обществото и между народите; насърчавани от благоприятни
Общото събрание определи осем области на действие:
2. Насърчаване на устойчиво икономическо и социално развитие.
3. Насърчаване на зачитането на всички човешки права.
4. Осигуряване на равенство между жените и мъжете.
5. Насърчаване на демократичното участие.
6. Подобряване на разбирателството, толерантността и солидарността.
7. Подкрепа на комуникацията с участието и свободния поток на информация и знания.
8. Насърчаване на международния мир и сигурност.
- Глобално движение за култура на мира е партньорство между групи от гражданското общество, които се обединиха за насърчаване на култура на мира. Част от работата е да се разкаже нова история.
(Продължете към преди | следващ раздел.)
Искаме да чуем от вас! (Моля, споделете коментарите по-долу)
Как е довело това Вие да мислим различно за алтернативите на войната?
Какво бихте добавили или променили, или въпросът за това?
Какво можете да направите, за да помогнете на повече хора да разберат за тези алтернативи на войната?
Как можете да предприемете действия, за да направите тази алтернатива на войната реалност?
Моля, споделете този материал широко!
Свързани постове
Вижте други публикации, свързани със „Създаване на култура на мира“:
* „Разказване на нова история“
* „Безпрецедентната революция на мира в новото време“
* „Развенчаването на старите митове за войната“
* „Планетарно гражданство: един народ, една планета, един мир“
* „Разпространение и финансиране на мирното образование и изследванията на мира“
* „Култивиране на мирната журналистика“
* „Насърчаване на работата на мирни религиозни инициативи“
виждам пълно съдържание за Глобална система за сигурност: алтернатива на войната
бележки:
1. Ценните идеали на Организацията на обединените нации и инициативата „Култура на мира“ трябва да бъдат признати, въпреки че организационното несъвършенство на ООН е очертано по-рано. (връщане към основната статия)
5 Responses
Чудя се дали сте запознати с Изкуството на хостинг. Ние сме глобална общност, която учи как да създаваме безопасни и приветливи пространства за трудните разговори, които водят до мир. Това е лидерство на участието, превръщайки Херос в Домакини. Има световни настойници на 150 в света, които искат да си сътрудничат с общностите и да им помогнат да задават мощни въпроси, които ще ги вдъхновят да създадат култури на мира.
http://www.artofhosting.org/home/
Благодаря, че сподели това, Зори. Изумително е да започнем да осъзнаваме - поне за мен - че ако искаме да постигнем „голям“ мир (напр. На международно ниво), ще трябва да станем практикуващи „личен“ мир (т.е. във всеки и всеки едно от нашите взаимодействия с други хора).
За много хора - добре, поне за мен - това изисква много умишлени усилия, и то такива, които не са лесни. (Но това е усилие, последствията от което са собствената му награда.)
Свързан набор от идеи, които намерих за полезни: http://heatherplett.com/2015/03/hold-space/
Казвам се Али Муса Мвадини и съм основател и настоящ изпълнителен секретар на неправителствената организация Zanzibar Peace, Truth & Transparency Association (ZPTTA). Нашата неправителствена организация се ангажира с насърчаването на мира чрез засилени преговори, помирение и диалог. Ние насърчаваме прошката и се застъпваме за правата на човека, равенството между половете, доброто управление и върховенството на закона. ZPTTA е неправителствена организация с нестопанска цел, регистрирана в Занзибар, Танзания.
Като изпълнителен секретар се ангажирам доброволно и на пълно работно време да правя всички административни дейности в организацията. Наред с други дейности в нашата организация, включително месечни срещи на организацията, заседание на борда и всички административни дейности. Изготвяне на доклад за мир и ръководство за обучение, участие в нашите селски срещи в петък с мюсюлмански лидери и в неделя с християнски лидери, обсъждащи обучение за истинска култура за мир и мир. Много често седя с политически лидери, за да работя по въпроса за мира в общността на Занзибар.
Сред многото задължения, които ми се възлагат на пълен работен ден, са доброволните основи, както следва:
Развивайки силни лидерски умения, аз приемам и търся насоки от колеги и професионалисти
Специфични отговорности
Ангажирани като активни дни в Организацията всички Административни дейности.
Да организира обучения, семинари, семинари и открити лекции с общността на Занзибар и други институции
Работа със Съвета (включително общността на Занзибар) и персонала за развитие
и да приложат програма за стратегическо влияние върху мира и правата на човека
, Уверете се, с подкомитета по финанси, че НПО ЗПТТА има
Стабилни финансови процедури за управление и изплащане на средства;
Управление на риска
Осигуряване на осведоменост на политиците за системата на Занзибар за традиционния мир, демокрацията и историческите наследства срещу политическата система, за да се въведат измеренията на политиката.
Увеличаване на взаимодействието между участниците от гражданското общество и правителството, участващо в дейности за изграждане на мира. Принос към генерирането и споделянето на знания в Занзибар и в световен мащаб.
Добре е да работим за мир
Моята чест да координирам работата и дейностите на world beyond war в Южен Судан ..
Аз съм арт терапевт, използващ драма за лечение
Какъв е вашият имейл адрес, на който мога да изпратя някои от своите писания?