(هذا هو القسم 54 من World Beyond War ورقة بيضاء نظام أمني عالمي: بديل للحرب. أكمل إلى السابقة | متابعيك الجزء.)
(الرجاء إعادة تغريد هذه الرسالةو دعم كل من World Beyond Warحملات وسائل الاعلام الاجتماعية.)
قد يتم تشبيه المادة السابقة إلى مكونات نظام الأمان العالمي البديل. وقد تناولت الأجهزة الفعلية للحرب والمؤسسات التي تدعمها والإصلاحات المؤسسية الضرورية لإدارة الصراع بدون عنف واسع النطاق أو عنف مدني. المواد التالية هي البرامج اللازمة لتشغيلها. ويتناول التقرير ما أطلق عليه توماس ميرتون "مناخ التفكير" الذي يسمح للسياسيين وغيرهم بالتحضير للعنف الهائل والقيام به.
وضع أبسط الشروط الممكنة ، ثقافة السلام هي ثقافة تعزز التنوع السلمي. وتشمل هذه الثقافة الطرق ، وأنماط العقيدة ، والقيم ، والسلوك ، والترتيبات المؤسسية المصاحبة التي تعزز الرعاية المتبادلة والرفاه ، وكذلك المساواة التي تشمل تقدير الاختلاف ، والإشراف ، والتقاسم العادل للموارد. . . . إنه يوفر الأمن المتبادل للبشرية بكل تنوعها من خلال إحساس عميق بهوية الأنواع وكذلك القرابة مع الأرض الحية. ليست هناك حاجة للعنف.
إليز بولدينج (شخصية مؤسسية لدراسات السلام والصراع)
ثقافة السلام تتناقض مع ثقافة المحاربين ، والمعروف أيضًا باسم المجتمع المسيطر ، حيث تُعِد آلهة المحاربين الناس بإنشاء تسلسل هرمي بحيث يسيطر الرجال على الرجال الآخرين ، ويهيمن الرجال على النساء ، وهناك منافسة مستمرة وعنف جسدي متكرر وطبيعة ينظر إلى شيء ما يجب فتحه. في ثقافة المحاربين ، السلامة هي فقط للأفراد أو الدول التي هي في القمة ، إذا استطاعوا البقاء هناك. لا يوجد مجتمع واحد أو آخر تماما ، ولكن في عالم اليوم الميل هو نحو المجتمعات المحاربين ، مما يجعل من الضروري نمو ثقافة السلام إذا كان للبشرية البقاء على قيد الحياة. إن المجتمعات التي تصنع أطفالها اجتماعيا من أجل السلوك العدواني تجعل الحروب أكثر احتمالا ، وفي حلقة مفرغة ، تقوم الحروب بجماعة الناس على العدوان.
كل علاقة من الهيمنة والاستغلال والقمع هي عن طريق التعريف عنيفة ، سواء تم التعبير عن العنف بوسائل قاسية أم لا. في مثل هذه العلاقة ، يتم تقليص المسيطر والهيمنة على حد سواء إلى الأشياء - التي تم تجريدها من الإنسانية من خلال القوة الزائدة ، والأخيرة بسبب الافتقار إليها. ولا يمكن أن تحب الأشياء.
باولو فريري (المربي)
في 1999 وافقت الجمعية العامة للأمم المتحدة على برنامج العمل بشأن ثقافة السلام.note1 المادة الأولى تحدده كذلك:
ثقافة السلام هي مجموعة من القيم والمواقف والتقاليد وأنماط السلوك وطرق الحياة التي تستند إلى:
(أ) احترام الحياة وإنهاء العنف والترويج وممارسة اللاعنف من خلال التعليم والحوار والتعاون ؛
(ب) الاحترام الكامل لمبادئ سيادة الدول وسلامتها الإقليمية واستقلالها السياسي وعدم التدخل في المسائل التي تدخل أساساً في نطاق الولاية الداخلية لأي دولة ، وفقاً لميثاق الأمم المتحدة والقانون الدولي ؛
(ج) الاحترام الكامل لجميع حقوق الإنسان والحريات الأساسية وتعزيزها ؛
(د) الالتزام بالتسوية السلمية للمنازعات ؛
(هـ) الجهود الرامية إلى تلبية الاحتياجات الإنمائية والبيئية للأجيال الحالية والمقبلة ؛
(و) احترام وتعزيز الحق في التنمية ؛
(ز) احترام وتعزيز المساواة في الحقوق والفرص بين النساء والرجال ؛
(ح) احترام وتعزيز حق كل فرد في حرية التعبير والرأي والمعلومات ؛
(ط) التقيد بمبادئ الحرية والعدالة والديمقراطية والتسامح والتضامن والتعاون والتعددية والتنوع الثقافي والحوار والتفاهم على جميع مستويات المجتمع وفيما بين الأمم ؛ يعززها التمكين
حددت الجمعية العامة ثمانية مجالات عمل:
2. تعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية المستدامة.
3. تعزيز الاحترام لجميع حقوق الإنسان.
4. ضمان المساواة بين النساء والرجال.
5. تعزيز المشاركة الديمقراطية.
6. تعزيز التفاهم والتسامح والتضامن.
7. دعم الاتصال التشاركي والتدفق الحر للمعلومات والمعرفة.
8. تعزيز السلام والأمن الدوليين.
• الحركة العالمية لثقافة السلام هي عبارة عن شراكة بين مجموعات من المجتمع المدني تجمعت معاً لتعزيز ثقافة السلام. جزء من العمل هو سرد قصة جديدة.
(أكمل إلى السابقة | متابعيك الجزء.)
نريد أن نسمع منك! (يرجى مشاركة التعليقات أدناه)
كيف أدى هذا لصحتك! للتفكير بشكل مختلف عن بدائل الحرب؟
ما الذي سوف تضيفه أو تغيره أو تسأل عنه؟
ما الذي يمكنك القيام به لمساعدة المزيد من الناس على فهم هذه البدائل للحرب؟
كيف يمكنك اتخاذ إجراء لجعل هذا البديل للحرب حقيقة؟
يرجى حصة هذه المواد على نطاق واسع!
الوظائف ذات الصلة
انظر المنشورات الأخرى المتعلقة ب "خلق ثقافة السلام":
* "رواية قصة جديدة"
* "ثورة السلام غير المسبوقة في العصر الحديث"
* "دحض الخرافات القديمة عن الحرب"
* "المواطنة الكوكبية: شعب واحد ، كوكب واحد ، سلام واحد"
* "نشر وتمويل تعليم السلام وبحوث السلام"
* "زراعة صحافة السلام"
* "تشجيع عمل المبادرات الدينية السلمية"
يرى الجدول الكامل للمحتويات نظام أمني عالمي: بديل للحرب
ملاحظة:
1. يجب الاعتراف بالمثل السامية للأمم المتحدة ومبادرة ثقافة السلام على الرغم من النقص التنظيمي للأمم المتحدة الذي تم تحديده في وقت سابق. (العودة إلى المقال الرئيسي)
الردود 5
أتساءل عما إذا كنت معتادا على فن الاستضافة. نحن مجتمع عالمي يدرس كيفية إنشاء مساحات آمنة وترحيبية للمحادثات الصعبة التي تؤدي إلى السلام. إنها قيادة قائمة على المشاركة ، تحول الأبصار إلى المضيفين. هناك حوارات عالمية حول 150 في العالم تتوق للتعاون مع المجتمعات وتساعدهم على طرح الأسئلة القوية التي ستلهمهم لخلق ثقافات السلام.
http://www.artofhosting.org/home/
شكرا لتقاسم هذا ، داون. إنه لأمر مذهل أن نبدأ في إدراك - بالنسبة لي ، على الأقل - أننا إذا أردنا تحقيق سلام "كبير" (على سبيل المثال على المستوى الدولي) فسوف يتعين علينا أن نصبح ممارسين للسلام "الشخصي" (أي في كل أحد تفاعلاتنا مع أشخاص آخرين).
بالنسبة لكثير من الناس - حسنًا ، بالنسبة لي ، على الأقل - يتطلب هذا جهدًا مقصودًا للغاية ، وهذا ليس سهلاً. (لكنه جهد ، عواقبه هي مكافأته).
مجموعة ذات صلة من الأفكار التي وجدتها مفيدة: http://heatherplett.com/2015/03/hold-space/
اسمي علي موسى مواديني وأنا المؤسس والسكرتير التنفيذي الحالي لمنظمة زنجبار للسلام والحقيقة والشفافية (ZPTTA). تلتزم منظمتنا غير الحكومية بتعزيز السلام من خلال زيادة المفاوضات والمصالحة والحوار. نحن نشجع التسامح وندعو إلى حقوق الإنسان والمساواة بين الجنسين والحكم الرشيد وسيادة القانون. ZPTTA هي منظمة غير حكومية غير ربحية مسجلة في زنجبار ، تنزانيا.
بصفتي سكرتيرة تنفيذية ، فأنا ملتزم طوعيًا ودوام كامل للقيام بجميع الأعمال الإدارية في المنظمة. من بين الأنشطة الأخرى في منظمتنا ، بما في ذلك تنظيم الاجتماعات الشهرية واجتماعات مجلس الإدارة وجميع الأعمال الإدارية. إعداد تقرير السلام والدليل التدريبي ، والمشاركة في اجتماعات قريتنا أيام الجمعة مع القادة المسلمين ويوم الأحد مع القادة المسيحيين لمناقشة الثقافة الحقيقية للسلام والسلام التدريب. كثيرًا ما أجلس مع القادة السياسيين للعمل على قضية السلام في مجتمع زنجبار.
من بين العديد من الواجبات التي تم تخصيصها لي بدوام كامل هي في الأساس التطوعي كالتالي:
تطوير مهارات قيادية قوية ، أقبل وأطلب التوجيه من الزملاء والمهنيين
مسؤوليات محددة
ملتزمًا بتنشيط يومي للأيام في المؤسسة جميع الأعمال الإدارية.
لتنظيم الدورات التدريبية وورش العمل والندوات والمحاضرات المفتوحة مع مجتمع زنجبار والمؤسسات الأخرى
العمل مع المجلس (بما في ذلك مجتمع زنجبار) والموظفين لتطوير
وتنفيذ برنامج استراتيجي للتأثير في السلام وحقوق الإنسان
ضمان ، مع اللجنة المالية الفرعية ، أن منظمة ZPTTA غير الحكومية لديها
إجراءات مالية سليمة لإدارة وصرف الأموال ، و
مجازفة إدارية
لتوفير الوعي للسياسيين على نظام زنجبار التقليدي للسلام والديمقراطية والتراث التاريخي ضد النظام السياسي في جلب أبعاد السياسة.
زيادة التفاعل بين الجهات الفاعلة في المجتمع المدني والحكومة المشتركة في أنشطة بناء السلام. المساهمة في توليد المعرفة والمشاركة داخل زنجبار وعالميا.
جيد للعمل من أجل السلام
يشرفني تنسيق عمل وأنشطة world beyond war في جنوب السودان ..
أنا معالج بالفن يستخدم الدراما للشفاء
ما هو عنوان بريدك الإلكتروني الذي يمكنني إرسال بعض كتاباتي إليه؟