(Dit is artikel 54 van die World Beyond War wit papier 'N Globale Veiligheidstelsel: 'n Alternatief vir Oorlog. Voortgaan om voorafgaande | volgende artikel.)
(Asseblief herstel hierdie boodskap, en ondersteun almal van World Beyond Warse sosiale media-veldtogte.)
Die voorafgaande materiaal kan vergelyk word met die hardeware van 'n alternatiewe globale sekuriteitstelsel. Dit het gehandel oor die werklike hardeware van oorlog en die instansies wat dit ondersteun en institusionele hervormings wat nodig is om konflik te bestuur sonder grootskaalse interstaatlike of burgerlike geweld. Die volgende materiaal is die nodige sagteware om dit te laat loop. Dit spreek aan wat Thomas Merton die "klimaat van denke" genoem het wat politici en almal in staat stel om voor te berei en massiewe geweld uit te voer.
In die eenvoudigste moontlike terme, 'n vredeskultuur is 'n kultuur wat vredevolle diversiteit bevorder. So 'n kultuur sluit lewenswyse, patrone van geloof, waardes, gedrag en gepaardgaande institusionele reëlings in wat wedersydse sorg en welsyn bevorder, asook 'n gelykheid wat waardering vir verskil, rentmeesterskap en billike verdeling van die hulpbronne insluit. . . . Dit bied wedersydse sekuriteit vir die mensdom in al sy diversiteit deur 'n diep gevoel van spesie identiteit sowel as verwantskap met die lewende aarde. Daar is geen geweld nodig nie.
Elise Boulding (Grondslagfiguur van Vrede en Konflikstudie)
'N Kultuur van vrede word in stryd met 'n strydkultuur, ook bekend as 'n dominante samelewing, waar krijgsgode die mense opdrag gee om hiërargieë van rang te skep sodat mans ander mans oorheers, mans oorheers vroue, daar is konstante kompetisie en gereelde fisieke geweld en natuur word gesien as iets wat verower moet word. In 'n krijgskultuur is veiligheid slegs vir individue of nasies wat bo-aan is, as hulle daar kan bly. Geen samelewing is heeltemal een of die ander nie, maar in die hedendaagse wêreld is die kantel na die krijgsverenigings, wat die groei van 'n vredeskultuur nodig maak as die mensdom moet oorleef. Samelewings wat hul kinders sosialiseer vir aggressiewe gedrag maak oorloë meer waarskynlik, en in 'n bose kringloop smee mense oorloë oor aggressie.
Elke verhoudings van oorheersing, uitbuiting, van onderdrukking is per definisie gewelddadig, al dan nie die geweld word uitgedruk deur drastiese middele. In so 'n verhouding word dominator en oorheersing gelyk aan dinge - die voormalige getemaniseer deur 'n oormaat mag, laasgenoemde deur 'n gebrek aan dit. En dinge kan nie liefhê nie.
Paulo Freire (Onderwyser)
In 1999 het die Verenigde Nasies se Algemene Vergadering 'n Program van Aksie op 'n Kultuur van Vrede.note1 Artikel I definieer dit verder:
'N Kultuur van vrede is 'n stel waardes, houdings, tradisies en gedragswyses en lewenswyses gebaseer op:
(a) Respek vir lewe, beëindiging van geweld en bevordering en praktyk van gewelddadigheid deur middel van onderwys, dialoog en samewerking;
(b) volle respek vir die beginsels van soewereiniteit, territoriale integriteit en politieke onafhanklikheid van state en nie-ingryping in aangeleenthede wat hoofsaaklik binne die binnelandse jurisdiksie van enige staat is, ooreenkomstig die Handves van die Verenigde Nasies en die internasionale reg;
(c) Volle respek vir en bevordering van alle menseregte en fundamentele vryhede;
(d) Verbintenis tot vreedsame oplossing van konflikte;
(e) Pogings om die ontwikkelings- en omgewingsbehoeftes van huidige en toekomstige geslagte te ontmoet;
(f) Respek vir en bevordering van die reg op ontwikkeling;
(g) Respek vir en bevordering van gelyke regte en geleenthede vir vroue en mans;
(h) Respek vir en bevordering van die reg van almal op vryheid van uitdrukking, mening en inligting;
(i) nakoming van die beginsels van vryheid, geregtigheid, demokrasie, verdraagsaamheid, solidariteit, samewerking, pluralisme, kulturele diversiteit, dialoog en begrip op alle vlakke van die samelewing en onder nasies; bevorder deur 'n bemagtigende persoon
Die Algemene Vergadering het agt aksie areas geïdentifiseer:
2. Bevordering van volhoubare ekonomiese en sosiale ontwikkeling.
3. Bevordering van respek vir alle menseregte.
4. Versekering van gelykheid tussen vroue en mans.
5. Bevordering van demokratiese deelname.
6. Bevorder begrip, verdraagsaamheid en solidariteit.
7. Ondersteunende deelnemende kommunikasie en die vrye vloei van inligting en kennis.
8. Bevordering van internasionale vrede en sekuriteit.
Die Globale Beweging vir die Kultuur van Vrede is 'n vennootskap van groepe van die burgerlike samelewing wat saamgebind het om 'n kultuur van vrede te bevorder. Deel van die werk is om 'n nuwe storie te vertel.
(Voortgaan om voorafgaande | volgende artikel.)
Ons wil van u hoor! (Deel asseblief kommentaar hieronder)
Hoe het dit gelei jy om anders te dink oor alternatiewe vir oorlog?
Wat sal jy byvoeg of verander of daaroor vra?
Wat kan jy doen om meer mense te help verstaan oor hierdie alternatiewe vir oorlog?
Hoe kan jy aksie neem om hierdie alternatief vir oorlog 'n werklikheid te maak?
Deel asseblief hierdie materiaal wyd!
Verwante poste
Sien ander plasings wat verband hou met “Die skep van 'n kultuur van vrede”:
* "Vertel 'n nuwe storie"
* “Die ongekende vredesrevolusie van die moderne tyd”
* “Ontmoedig ou mites oor oorlog”
* “Planetêre burgerskap: een volk, een planeet, een vrede”
* “Verspreiding en befondsing van vredesonderwys en vredesnavorsing”
* “Kweek van vredesjoernalistiek”
* “Moedig die werk aan van vreedsame godsdienstige inisiatiewe”
sien volledige inhoudsopgawe vir 'N Globale Veiligheidstelsel: 'n Alternatief vir Oorlog
Notes:
1. Die waardevolle ideale van die Verenigde Nasies en die inisiatief van die Kultuur van Vrede moet erken word ten spyte van die VN se organisatoriese onvolmaaktheid wat vroeër uiteengesit is. (keer terug na hoofartikel)
Kommentaar
Ek wonder of jy vertroud is met Kuns van Hosting. Ons is 'n globale gemeenskap wat leer hoe om veilige, verwelkomende spasies te skep vir die moeilike gesprekke wat tot vrede lei. Dit is deelnemende leierskap, wat Heros na Hosts verander. Daar is ongeveer 150 globale stewards in die wêreld wat gretig is om saam te werk met gemeenskappe en hulle te help om die kragtige vrae te vra wat hulle sal inspireer om kulture van vrede te skep.
http://www.artofhosting.org/home/
Dankie dat u dit gedeel het, Dawn. Dit is skrikwekkend om te besef - ten minste vir my - dat as ons 'groot' vrede wil bewerkstellig (bv. Op internasionale vlak), ons praktisyns van 'persoonlike' vrede moet word (dws in elke een van ons interaksies met ander mense).
Vir baie mense - ten minste, vir my, vereis dit 'n baie opsetlike poging en een wat nie maklik is nie. (Maar dit is 'n poging waarvan die gevolge sy eie beloning is.)
'N Verwante stel idees wat ek nuttig gevind het: http://heatherplett.com/2015/03/hold-space/
My naam is Ali Mussa Mwadini en ek is die stigter en huidige uitvoerende sekretaris van die NGO Zanzibar Peace, Truth & Transparency Association (ZPTTA). Ons NRO is verbind tot die bevordering van vrede deur verhoogde onderhandeling, versoening en dialoog. Ons bevorder vergifnis en pleit vir menseregte, geslagsgelykheid, goeie bestuur en die oppergesag van die reg. ZPTTA is 'n nie-winsgewende NRO wat in Zanzibar, Tanzanië, geregistreer is.
As uitvoerende sekretaris is ek vrywillig en voltyds daartoe verbind om alle administratiewe werke in die organisasie te doen. Onder andere aktiwiteite in ons organisasie, insluitend organisasie maandelikse vergaderings, raadsvergaderings en alle administratiewe werke. Voorbereiding van die vredesverslag en opleidingshandleiding, deelname aan ons dorpsvergaderings op Vrydae met Moslemleiers en op Sondae met Christenleiers wat die ware kultuur-vrede en vrede-opleiding bespreek. Ek sit baie gereeld saam met politieke leiers om te werk aan die Vredesaak in die Zanzibar-gemeenskap.
Onder baie pligte wat aan my voltyds toegeken word, is in Vrywillige Basis soos volg:
Ontwikkeling van sterk leierskapsvaardighede, ek aanvaar en soek leiding van kollegas en professionele persone
Spesifieke verantwoordelikhede
Betrokke as dagwerkers in die Organisasie, alle administratiewe werke.
Om opleidings, werksessies, seminare en openbare lesings met die Zanzibar-gemeenskap en ander instansies te organiseer
Werk saam met Raad (insluitende die Zanzibar Gemeenskap) en personeel om te ontwikkel
en implementeer 'n strategiese invloedprogram in Vrede en Menseregte
Ensure, met die Finansiële Subkomitee, wat die ZPTTA-NRO het
Gesonde finansiële prosedures vir die bestuur en uitbetaling van fondse, en
Risikobestuur
Om die bewustheid vir politici op Zanzibar se tradisionele Vrede, Demokrasie en historiese erfenisstelsel teen die politiekstelsel te voorsien, bring dimensies van die politiek in.
Verhoog interaksie tussen en tussen burgerlike samelewing akteurs en die regering betrokke by vrede bou aktiwiteite. Dra by tot kennisgenerering en -verdeling binne Zanzibar en wêreldwyd.
Goed om vir vrede te werk
My eer om die werk en aktiwiteite van world beyond war in Suid-Soedan ..
Ek is kunsterapeut en gebruik drama vir genesing
Wat is u e-posadres waarheen ek sommige van my geskrifte kan stuur?