Teenwerwing in die tyd van COVID

Deur Kate Connell en Fred Nadis, 29 September 2020

Van Antiwar.com

In 2016-'17 besoek die Amerikaanse leër die Santa Maria High School en die nabygeleë Pioneer Valley High School in Kalifornië meer as 80 keer. Die mariniers het daardie jaar meer as 60 keer die Hoërskool Ernest Righetti in Santa Maria besoek. Een alumnus in Santa Maria het gesê: "Dit is asof hulle as werwers in diens is." 'N Ouer van 'n hoërskoolleerling in Pioneer Valley sê:' Ek beskou werwers op die kampus wat met 14-jariges praat as jongmense as 'versorging' as meer oop vir werwing in hul senior jaar. Ek wil hê dat my dogter meer toegang het tot universiteitswerwers en dat ons skole vrede en gewelddadige oplossings vir konflik sal bevorder. ”

Dit is 'n voorbeeld van wat hoërskole, veral in landelike gebiede, landwyd ervaar en die moeilikheid om die teenwoordigheid van militêre werwers op die kampus in die gesig te staar. Terwyl ons nie-winsgewende teëwerwingsgroep, Waarheid in werwing, gebaseer in Santa Barbara, Kalifornië, beskou militêre toegang as buitensporig, wat die weermag betref, noudat die pandemie kampusse gesluit het, was dit die goeie ou dae. Die bevelvoerder van die lugmag se werwingsdiens, generaal-majoor Edward Thomas Jr., het 'n joernalis by Military.com, dat die Covid-19-pandemie en die sluiting van hoërskoolwêreldwyd die werwing bemoeilik het as voorheen.

Thomas het gesê dat persoonlike werwing by hoërskole die beste opbrengs was om tieners te werf. 'Uit studies wat ons gedoen het, blyk dit dat, as ons iemand in staat is om in staat te wees om met 'n lewende, asemhalende, skerp lugmag [onderoffisier] daar buite te praat, dit wat ons noem, kan lei tot rekrute. ongeveer 8: 1, ”het hy gesê. "As ons dit virtueel en digitaal doen, gaan dit oor 'n 30: 1-verhouding." Met geslote werwingsstasies, geen sportbyeenkomste om te borg of te verskyn nie, geen gange om te loop nie, geen afrigters en onderwysers om te versorg nie, geen hoërskole om op te daag met sleepwaens gelaai met gemilitariseerde videospeletjies nie, het werwers na sosiale media oorgeskakel om waarskynlik te vind studente.

Tog het die skoolsluitings, tesame met die ekonomiese onsekerheid tydens die pandemie, kwesbare bevolkings net meer geneig om aan te teken. Die weermag is ook hiervan bewus. 'N AP-verslaggewer het in Junie opgemerk dat die weermag in tye van hoë werkloosheid 'n meer aanloklike opsie word vir tieners uit arm gesinne.

Dit blyk uit ons werk. Truth in Recruitment werk daaraan om die werwing van toegang tot studente in hoërskole in Santa Maria te verminder, waar die demografie op sommige kampusse 85% Latinx-studente is, baie van immigrante plaaswerkers wat in die veld werk. Nietemin, die Santa Maria Joint Union High School District (SMJUHSD) was bly om in Junie 2020 te berig dat sestig studente van al die hoërskole in die omgewing besluit het om in te skakel.

As 'n groep wat hulle toelê om die teenwoordigheid van militêre werwers op kampusse en hul toegang tot studente se private inligting te reguleer, sien ons die gevolge van sowel die pandemie as aggressiewe sosiale media-veldtogte vir werwers. Ingevolge die No Child Left Behind Act (NCLBA) van 2001 moet hoërskole wat federale fondse ontvang, werwers toelaat om dieselfde toegang tot studente te hê as werkgewers en kolleges. Hierdie wet word dikwels aangehaal as skooldistrikte sê dat hulle nie toegang tot werwers tot hul studente en skole kan reguleer nie. Maar die sleutelwoord in die wet, wat wys wat moontlik is, is die woord "dieselfde". Solank skoolbeleid dieselfde regulasies op alle soorte werwers toepas, kan distrikte beleid toepas wat toegang tot werwers reguleer. Baie skooldistrikte regoor die land het beleid aanvaar wat toegang tot werwers reguleer, insluitend Austin, Texas, Oakland, Kalifornië, die San Diego Unified School District en die Santa Barbara Unified School District, waar die Waarheid in die werwing gebaseer is.

Volgens die federale wetgewing moet gesinne, hoewel studente verpligtend is om studentename, adresse en telefoonnommers van die ouers op te gee, die reg hê om 'uit te teken' om te voorkom dat skole verdere inligting oor hul kinders aan die weermag bekend maak. Noudat tieners hul eie telefone het, het werwers direkte toegang daartoe - volg dit op sosiale media, stuur 'n SMS en stuur dit per e-pos - en het hulle toegang tot hul vriende in die proses. As gevolg hiervan word toesig oor ouers omseil en word die privaatheidsregte van 'n gesin geïgnoreer. Werwers kry nie net toegang tot studente via hul telefone nie, maar ook deur middel van 'opnames' en aanmeldbladsye, waar hulle vrae stel soos 'burgerskapstatus?' en ander vertroulike inligting.

Aanlyntaktieke vir werwers kan twyfelagtig wees. Byvoorbeeld, Die Nasie berig dat die Army's Esports-span op Twitch op 15 Julie 2020 'n vals weggee vir 'n Xbox Elite Series 2-kontroleerder geadverteer het, ter waarde van meer as $ 200. Wanneer daar geklik is, het geanimeerde weggeefadvertensies in die Army's Twitch-stroombesprekingsbokse gebruikers gelei na 'n werwingsvorm met geen melding van enige weggee nie.

Onlangse gebeure toon dat die opbou van ons militêre magte nie die veiligheid van ons land versterk nie. Die COVID-19-pandemie het getoon dat die grootste bedreigings vir ons land nie met militêre metodes gestuit kan word nie. Dit het ook getoon die risiko's wat troepe in die gesig staar as hulle naby mekaar werk en woon, wat hulle kwesbaar maak vir hierdie dodelike siekte. In WW1 sterf meer troepe aan siektes as in gevegte.

Die polisie se moorde op ongewapende swart mense het ook gewys dat die ondoeltreffendheid van geweld om die veiligheid van ons gemeenskappe te verseker. 'N Jong swart vrou op die nuus het getuig dat sy dit oorweeg het om by die polisie aan te sluit, maar het van plan verander nadat sy die sistemiese mishandeling van polisiedepartemente gesien het, sowel in die moord op George Floyd as die manier waarop die polisie vreedsame betogers wreed gemaak het. Nog sterker, die dood van die Amerikaanse leër SPC Vanessa Guillen, wat deur 'n medesoldaat by Ford Hood in Texas vermoor is, nadat hy eers deur 'n offisier seksueel geteister is, dui op die ongekende gevare wat rekrute kan inhou.

Hoe kan diegene onder ons wat teen die huidige militarisering van die samelewing in die algemeen en hoërskole in die besonder gekant is, die stryd van die weermag om wervingskwotas te bereik, beperk?

Stap vir stap.

As gevolg van die pandemie moes TIR strategieë en prosedures aanpas; nadat ons die reg verower het, met hulp van die ACLU So Cal-filiaal, in 2019 om by hoërskoolgeleenthede in Santa Maria aan tafel te gaan sit, staan ​​ons nou voor skoolsluitings. In plaas daarvan het ons op afstand vergaderings, geleenthede en aanbiedings gehou deur dienste soos Zoom te gebruik. In die herfs van 2020 het ons die SMJUHSD en die nuwe superintendent in Santa Maria ontmoet om 'n werksverhouding te bewerkstellig en sodoende in ons doelwitte te vorder.

Gedurende die pandemie het Truth in Recruitment aanlyn aanbiedings vir studente en plaaslike gemeenskapsgroepe aangebied. Die fokus was op die belang van militêre loopbane en ons veldtog om die werwing van toegang tot studente te reguleer. Op sosiale media het ons gereeld gepos oor militêre werwingstaktieke - om studente 'n meer gebalanseerde beeld te gee van wat die lewe in die weermag kan beteken en om te besef dat hulle nie-militêre loopbaanopsies kan kies. Die teenwoordigheid van militêre werwers op hoërskole dien nie 'n opvoedkundige doel nie. Ons doel is om studente- en gesinsbewustheid op te bou sodat hulle opgeleide keuses kan maak oor hul toekoms.

Kate Connell is die direkteur van Truth in Recruitment en die ouer van twee studente wat Santa Barbara-skole bygewoon het. Sy is 'n lid van die Religious Society of Friends, Quakers. Saam met ouers, studente, veterane en ander gemeenskapslede het sy die poging suksesvol gelei om 'n beleid te implementeer wat werwers in die Santa Barbara Unified School District reguleer.

Fred Nadis is 'n skrywer en redakteur in Santa Barbara, wat vrywillig werk as 'n toekenningsskrywer vir Waarheid in werwing.

Truth in Recruitment (TIR) ​​is 'n projek van die Santa Barbara Friends (Quaker) Meeting, 'n 501 (c) 3 nie-winsgewende organisasie. Die doel van TIR is om studente, gesinne en skooldistrikte in te lig oor alternatiewe vir militêre loopbane, om gesinne in kennis te stel van hul kinders se privaatheidsregte en pleit vir beleid wat die werwing van werwers op kampusse reguleer.